Obligație de fidelitate
O obligațiune de fidelitate este o formă de asigurare de afaceri care oferă protecția angajatorului împotriva pierderilor cauzate de acțiunile frauduloase sau necinstite ale angajaților săi. Această formă de asigurare poate proteja împotriva pierderilor monetare sau fizice. Obligațiunile de fidelitate sunt deținute adesea de companiile de asigurări și firmele de brokeraj, care sunt obligate în mod special să aibă o protecție proporțională cu capitalul net. Printre formele posibile de pierdere, o acoperire a obligațiunilor de fidelitate include tranzacțiile frauduloase, furtul și falsul. Deși sunt numite „obligațiuni”, obligațiunile de fidelitate sunt de fapt o formă de poliță de asigurare. De obicei, sunt desemnați ca prim-părți sau terți; obligațiunile de fidelitate de la prima parte sunt politici care protejează întreprinderile împotriva actelor greșite săvârșite de angajați, în timp ce obligațiunile de fidelitate terță parte protejează companiile de acte similare ale persoanelor angajate pe bază de contract.
Înțelegerea obligațiunilor de fidelitate
În ciuda numelui său, o obligațiune de fidelitate este doar o poliță de asigurare și nu este nici negociabilă și nici nu poate acumula dobândă ca o obligațiune obișnuită. Este, de asemenea, cunoscut sub numele de "o legătură de onestitate".
În Australia, o obligațiune de fidelitate se numește „asigurare de necinstire a angajaților”, iar în Marea Britanie se numește „asigurare de garanție de fidelitate”.
Cheie de luat cu cheie
- Obligațiunile de fidelitate sunt polițe de asigurare care protejează companiile deținute de polițe împotriva actelor nelegale comise de angajați.
- Obligațiunile de fidelitate nu sunt valori mobiliare.
- Această formă de asigurare este considerată o componentă a strategiei de gestionare a riscurilor unei companii.
De ce sunt utilizate obligațiunile de fidelitate
Obligațiunile de fidelitate pot fi considerate o parte a abordării unei afaceri de gestionare a riscurilor. O astfel de poliță de asigurare ca un fel de protecție ar trebui ca firma să sufere pierderi cauzate de acțiunile frauduloase sau criminale ale angajaților întreprinse împotriva companiei sau clientelei sale. Aceasta poate include furturi de numerar din afacere, precum și dacă angajatul fură de la un client al companiei. Acest tip de politică poate fi, de asemenea, acționat în fals de un angajat care afectează afacerea. Tâlhăria și furtul în siguranță ale companiei, distrugerea proprietății companiei și transferul ilicit de fonduri sunt de asemenea acoperite de obligațiuni de fidelitate.
Tipuri de obligațiuni de fidelitate
Formele specializate de obligațiuni de fidelitate pot acoperi anumite cazuri, cum ar fi angajații care comit fraude sau fapte ilicite, în timp ce efectuează servicii pentru clienți. De exemplu, dacă un lucrător de reparații a ferestrelor este trimis într-o locuință care a fost deteriorată de o furtună și fură bijuterii din reședință, compania poate avea expunere cu privire la acțiunile angajaților lor. De asemenea, în cazul în care un sitter pentru câini ar folosi accesul la casa unui client pentru a fura bani sau dacă un furnizor de sănătate la domiciliu a luat haine sau un laptop de la un client, o obligațiune de fidelitate adaptată pentru astfel de circumstanțe ar putea oferi acoperirea companiei nevoilor sale.
Unele tipuri de obligațiuni de fidelitate pot fi obligate pentru obținerea întreprinderilor. Protejarea activelor planului de pensionare a companiei poate necesita obligațiuni de fidelitate în cazul în care un angajat primește acces la și deturnează activele rezervate planurilor de pensionare. Aceste obligațiuni de fidelitate ERISA cuprind, de obicei, legătura cu oricine are în mod normal acces la activele de pensionare ale companiei. Indivizii ar putea fi obligați până la 10% din valoarea fondurilor la care le este permis accesul în planul de pensionare.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.