Curbă de învățare
O curbă de învățare este un concept care prezintă grafic relația dintre cost și producție într-o perioadă de timp definită, în mod normal pentru a reprezenta sarcina repetitivă a unui angajat sau a unui lucrător. Curba de învățare a fost descrisă pentru prima dată de psihologul Hermann Ebbinghaus în 1885 și este folosită ca o modalitate de a măsura eficiența producției și de a prognoza costurile.
În reprezentarea vizuală a unei curbe de învățare, o pantă mai abruptă indică faptul că învățarea inițială se traduce prin economii de costuri mai mari, iar învățările ulterioare au ca rezultat economii de costuri din ce în ce mai lente și mai dificile.
Înțelegerea curbelor de învățare
Curba de învățare este, de asemenea, denumită curba de experiență, curba de costuri, curba de eficiență sau curba de productivitate. Acest lucru se datorează faptului că curba de învățare oferă măsurare și cunoștințe cu privire la toate aspectele de mai sus ale unei companii. Ideea din spatele acestui lucru este că orice angajat, indiferent de poziție, își face timp pentru a învăța cum să îndeplinească o sarcină sau o datorie specifică. Perioada de timp necesară pentru producerea producției asociate este mare. Apoi, pe măsură ce sarcina se repetă, angajatul învață cum să o completeze rapid și asta reduce timpul necesar pentru o unitate de ieșire.
De aceea, curba de învățare este înclinată descendent la început cu o pantă plană spre sfârșit, costul pe unitate reprezentat pe axa Y și ieșirea totală pe axa X. Pe măsură ce învățarea crește, scade costul pe unitatea de producție inițial înainte de aplatizare, deoarece devine mai greu să crești eficiențele obținute prin învățare.
Beneficiile utilizării curbei de învățare
Companiile știu cât câștigă un angajat pe oră și poate deduce costul producerii unei unități de producție unice, în funcție de numărul de ore necesare. Un angajat bine pus la punct pentru succes ar trebui să reducă costurile companiei pe unitate de producție în timp. Întreprinderile pot folosi curba de învățare pentru a efectua planificarea producției, previziunea costurilor și programele logistice.
[Important: Curba de învățare face o treabă bună în a descrie costul pe unitate de producție în timp.]
Panta curbei de învățare reprezintă rata în care învățarea se traduce prin economii de costuri pentru o companie. Cu cât este mai abruptă panta, cu atât este mai mare economia de costuri pe unitatea de producție. Această curbă de învățare standard este cunoscută sub numele de curba de învățare de 80%. Acesta arată că pentru fiecare dublare a producției unei companii, costul noii producții este de 80% din producția anterioară. Pe măsură ce producția crește, devine din ce în ce mai greu să dublezi producția anterioară a unei companii, reprezentată folosind panta curbei, ceea ce înseamnă economii de costuri lente în timp.
Cheie de luat cu cheie
- Curba de învățare este un concept care descrie modul în care abilitățile sau cunoștințele noi pot fi dobândite rapid inițial, dar învățarea ulterioară devine mult mai lentă.
- Panta curbei de învățare reprezintă rata în care învățarea se traduce prin economii de costuri pentru o companie.
- Cu cât panta curbei de învățare este mai abruptă, cu atât este mai mare economia de costuri pe unitatea de ieșire.