9 moduri diferite de a găsi un nou loc de muncă

Vechile zile de a găsi un loc de muncă chiar de la școală și de a rămâne cu el până la pensionare sunt cu siguranță în trecut. În aceste vremuri moderne, oamenii au devenit mai adepți în localizarea de noi oportunități de muncă. Dar unele dintre tactici mai tradiționale au început să se estompeze în popularitate. Nu mai sunt oamenii care se uită în primul rând la reclame-ziare pentru a-și găsi locuri de muncă de vis.

Solicitanții de locuri de muncă sunt din ce în ce mai creativi și folosesc noi strategii pentru a înainta cariera înainte.

1. Crearea de rețele

Se spune că majoritatea posturilor vacante nu sunt niciodată publicitate, adesea denumită „piața de locuri de muncă ascunse”. Pentru a ateriza aceste locuri de muncă, solicitanții vor trebui să găsească o modalitate de a pune un picior în ușă. Rețeaua poate face un drum lung în localizarea oportunităților de muncă; chiar dacă nimeni pe care îl cunoașteți nu are cunoștințe directe despre deschiderea unui loc de muncă, există șanse ca ei să cunoască pe cineva care face acest lucru.

Rețeaua se poate face atât personal, cât și online. Vă puteți alătura asociațiilor profesionale, participa la evenimente pentru absolvenții școlii dvs. sau intenționați să vă conectați cu profesioniști care lucrează în domeniul dvs. Există, de asemenea, diverse instrumente online, precum LinkedIn, care vă permit să faceți rețea cu alți profesioniști și să aflați despre posibilele locuri de muncă. De asemenea, este posibil să întâlniți alți profesioniști prin intermediul site-urilor de rețea socială precum Facebook sau Twitter.

2. Recomandări

Recomandările provin și de la persoane pe care le cunoașteți, cu toate acestea, această metodă vă poate primi o invitație de a solicita o poziție fără a căuta de fapt un nou loc de muncă. Unii angajatori oferă stimulente angajaților lor pentru referirea unui candidat de succes la compania lor - o situație câștig-câștig pentru toată lumea. Obțineți un nou loc de muncă, iar contactul dvs. primește o taxă de găsire pentru atragerea unui angajat de top.

3. Birouri de locuri de muncă și site-uri de carieră

Consiliile de muncă au fost în mod tradițional doar că - consiliile de administrație au posturi vacante și oportunități de angajare. Deși unele dintre aceste planșe pot exista încă într-un sens literal, multe planșe de lucru s-au mutat către un format virtual. Adesea, guvernele federale sau de stat vor oferi consilii de muncă și bănci de locuri de muncă pe care solicitanții de locuri de muncă le pot accesa. Puteți utiliza, de asemenea, motoarele de căutare a locurilor de muncă pe internet sau numărul mare de site-uri web legate de carieră care postează deschideri de locuri de muncă, cum ar fi Monster.com sau CareerBuilder.com. Aceste site-uri web funcționează într-un mod similar cu anunțurile de căutare tradiționale, cu toate acestea, acestea au un timp de transformare mult mai rapid și vă permit să căutați un număr mult mai mare de locuri de muncă pe o suprafață mare.

4. Târguri de locuri de muncă

Târgurile de locuri de muncă sunt, de obicei, vizate către anumite industrii, deși unele târguri de locuri de muncă sau de recrutare sunt mai generalizate. Aceste anunțuri vor veni de obicei cu o listă a organizațiilor care vor fi prezente. Investigați orice companii care vă interesează, aduceți o serie de CV-uri și fiți gata să vă vindeți. Considerați orice conversație cu recrutorii ca mini-interviuri care vă pot deosebi de alți candidați. Unele organizații pot oferi chiar interviuri la fața locului candidaților care corespund cerințelor lor.

5. Site-uri ale companiei

Dacă aveți deja în minte angajatorul dvs. de vis, de ce nu mergeți direct la secțiunea de carieră a site-ului lor web? Dacă urmăriți deschideri pe site-ul lor, există șansa că veți găsi doar oportunitatea pe care ați așteptat-o. Creați o listă de angajatori pentru care doriți să lucrați și vizitați site-urile lor deseori. Dacă sunteți într-adevăr lucrat pentru o anumită companie, poate dura ceva timp pentru a găsi doar oportunitatea care se potrivește setului dvs. de abilități. Dar dacă ai luxul timpului, aceasta ar putea fi metoda optimă pentru a-ți găsi un loc de muncă de vis.

6. Apel la rece

Dacă nu vedeți nicio listă de locuri de muncă postată pentru o companie de care sunteți interesat în mod special, este posibil să luați în considerare efectuarea unui apel rece. Puteți utiliza telefonul sau e-mailul pentru a contacta persoanele din cadrul unei organizații, găsind datele de contact pe site-ul companiei sau solicitând o recepționistă. Contactați persoane fizice direct pentru a afla dacă prevăd vacanțele viitoare și asigurați-vă că atașați o copie a CV-ului dvs. la orice e-mail pe care le trimiteți. De asemenea, puteți solicita informații despre tipuri de locuri de muncă sau ce fel de abilități sau calități caută organizația într-un candidat. Rețineți că este posibil ca acest tip de contact să nu fie întotdeauna bine primit, dar există întotdeauna șansa ca acesta să vă ofere piesa interioară pentru vacanțele viitoare.

7. Vânători și recrutori

Dacă sunteți în căutarea unui ajutor profesionist în căutarea unui loc de muncă, vânătorii de șefi și agențiile de recrutare pot da cu siguranță o mână (deși în unele cazuri poate veni cu un preț). Există o serie de organizații care angajează prin intermediul agențiilor de recrutare, deoarece contribuie la eficientizarea procesului îndelungat de localizare și intervievare a candidaților. Vânătorii de șefi localizează persoane care să completeze o vacanță specifică în cadrul unei organizații sau să găsească o poziție pentru un solicitant de locuri de muncă care și-a angajat serviciile. Plata este adesea bazată pe comision. Rețineți că multe licee, colegii și universități au servicii de plasare a locurilor de muncă care îi pot ajuta pe noii absolvenți să își dezvolte CV-urile și să îi ajute atât pe studenții actuali, cât și pe studenții cu căutările de locuri de muncă.

8. Temperare sau stagii

Uneori, angajarea temporară poate duce la poziții permanente. Dacă sunteți fără loc de muncă, găsirea unei poziții temporare cu o companie excelentă este o modalitate excelentă de a pune un picior în ușă sau de a vă oferi contacte de afaceri utile la care să apelați în viitor. Multe agenții de recrutare pot ajuta la localizarea pozițiilor temporare sau ocazionale și la munca contractuală. Stagiile sunt o alegere excelentă pentru studenții care abia termină facultatea și multe servicii de plasare a locurilor de muncă din școli pot conecta studenții cu oportunități. Voluntariatul poate fi, de asemenea, o metodă excelentă pentru a câștiga contacte valoroase din industrie.

(Pentru mai multe sfaturi, consultați 6 modalități de a găsi jobul de vis. )

9. Tactica creativă sau în afara

Pe o piață competitivă de locuri de muncă, unii solicitanți de locuri de muncă s-au orientat către metode mai creative pentru a atrage atenția asupra lor. Afișele, scrisorile în lanț cu o copie a CV-ului atașat sau chiar lipiți CV-ul dvs. și plimbați-vă în oraș ca un panou uman sunt doar câteva dintre metodele pe care indivizii le-au folosit pentru a fi sesizate de potențialii angajatori. Deși aceste metode pot funcționa de fapt, fiți precaut. S-ar putea să atrageți atenția recrutorilor, dar este posibil să trimiteți și un mesaj greșit. Dacă veți recurge la tehnici creative, asigurați-vă că este potrivit pentru industria în care încercați să găsiți un loc de muncă.

Linia de jos

Pe piața modernă a locurilor de muncă, găsirea celor mai bune oportunități de muncă necesită adesea o combinație de metode. Rețineți întotdeauna că există o varietate de metode disponibile pentru a găsi oportunități de muncă, toate cu propriile puncte forte și puncte slabe, așa că nu fiți timizi să experimentați cu o varietate de tehnici. (Pentru lectură aferentă, consultați „Vânarea locurilor de muncă: salariu mai mare și beneficii mai bune”)