stipendiu
Un stipendiu este o sumă predeterminată de bani care este plătită cursanților, stagiarilor și studenților pentru a ajuta la compensarea cheltuielilor. Stipendele sunt adesea oferite celor care nu sunt eligibili să primească un salariu obișnuit în schimbul îndatoririlor pe care le îndeplinesc. Un stipendiu este, în general, salariul mai mic decât un salariu. Cu toate acestea, beneficiarul bursei este capabil să câștige experiență și cunoștințe într-un anumit domeniu.
Cheie de luat cu cheie
- Un stipendiu este o sumă predeterminată de bani care este plătită cursanților, stagiarilor și studenților pentru a ajuta la compensarea cheltuielilor.
- Stipendiile nu sunt salariate pe oră și sunt adesea folosite de angajatori ca o opțiune cu costuri mai mici pentru a plăti stagiari.
- Stipendii pot fi oferite cercetătorilor din instituțiile academice sau pentru a acoperi tipuri foarte specifice de costuri și cheltuieli.
- Stagii, ucenicii, tovarășii și clericii sunt, de asemenea, destinatari obișnuiți ai stipendenilor.
Cum funcționează un stipendiu
Un stipendiu permite unei persoane fizice să urmărească o muncă care în mod normal nu este plătită, ajutând la cheltuielile de trai. Internații, ucenicii, tovarășii și clericii sunt destinatari obișnuiți ai stipendenilor. În loc să fie plătiți pentru serviciile lor, li se plătește stipendiile pentru a oferi sprijin financiar în timp ce sunt angajați în serviciu sau sarcină. Adesea, o bursă include și alte beneficii, cum ar fi învățământul superior, camera și pensiunea.
Există reguli prezentate de Departamentul Muncii din SUA, în legătură cu modul în care stipendentele pot fi utilizate de companii și organizații. Stipendele nu pot fi folosite pentru a angaja studenți pentru a înlocui personalul existent, iar studenții sunt beneficiarul principal al angajării sau al instruirii - nu al companiei. De asemenea, un stipendiu poate fi mai mic decât salariul minim, atâta timp cât este folosit pentru plata stagiarilor.
Cei care câștigă stipendii nu au impozite retrase pentru a plăti Medicare și Securitatea Socială. Cu toate acestea, beneficiarii trebuie să rezerve o parte din câștigurile lor, deoarece stipendele sunt considerate venituri impozabile. Stipendiile pentru stagiari variază de obicei de la 250 la 500 $ sau mai mult pe lună, deși plata poate varia în funcție de angajator.
Tipuri de stipendi
Stipendiile nu sunt salariate pe oră și sunt adesea folosite de angajatori ca o opțiune cu costuri mai mici pentru a plăti stagiari. Stipendii pot varia în funcție de companie sau organizație. Unele companii plătesc stipendiile pentru a ajuta la acoperirea cheltuielilor de locuit, alimente sau călătorii. Mai jos sunt prezentate doar câteva dintre tipurile de stipende oferite de obicei.
Cercetare academica
Stipendii pot fi oferite cercetătorilor din instituțiile academice sau alte organizații pentru a-i ajuta în concentrarea pe proiectele lor. La fel ca subvențiile, aceste oferte pot fi furnizate de terți care doresc să vadă în continuare un studiu sau o formă de cercetare particulară, fără distrageri fiscale care ar putea împiedica cercetătorul. Fundațiile și entitățile comparabile ar putea, de asemenea, să ofere stipendiile în termeni similari, pentru a sprijini activitatea cercetătorilor și proiectele pe care le dezvoltă.
De exemplu, Dotarea Națională pentru Umanități oferă subvenții sub formă de stipenduri pentru a sprijini persoanele care efectuează cercetări în avans care pot fi de interes pentru publicul larg sau savanții. Tipurile de proiecte de cercetare eligibile pentru a primi o astfel de bursă pot include cărți, traduceri, articole, publicații digitale sau rapoarte despre site-uri despre săpături arheologice. Criteriile de primire a unei astfel de stipendii de la organizație includ asigurarea proiectului mai mult decât colectarea datelor. Analiza și interpretarea informațiilor culese trebuie incluse.
Cheltuieli specifice
De asemenea, s-ar putea oferi oferte pentru a acoperi tipuri și costuri foarte specifice. De exemplu, studenții ar putea primi un stipendiu care trebuie utilizat pentru achiziționarea sau închirierea de calculatoare în timpul semestrelor academice.
Asigurare de sanatate
Angajatorii pot oferi oferte de asigurări sociale de sănătate lucrătorilor lor sub formă de bani în plus adăugați la chipul lor de plată pentru a-i ajuta cu costurile asigurării de sănătate.
Programe de wellness
Un angajator ar putea oferi, de asemenea, oferte pentru angajați pentru a acoperi membrii la sală ca parte a unui program de wellness.
Pregătirea locurilor de muncă
Unele companii oferă angajaților săi oferte pentru cei care doresc să urmeze cursuri și cursuri suplimentare care să-i ajute cu munca și dezvoltarea carierei.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.