Departamentul Muncii (DOL)
Departamentul Muncii este o agenție americană la nivel de cabinet responsabilă cu aplicarea standardelor federale de muncă și promovarea bunăstării lucrătorilor. În prezent, Departamentul este condus de secretarul Alexander Acosta.
BREAKING DOWN Departamentul Muncii (DOL)
Departamentul Muncii (DOL) lucrează la îmbunătățirea condițiilor de muncă și a stării generale de sănătate a pieței muncii. Acesta își propune să creeze oportunități de angajare, să protejeze pensiile și prestațiile de asistență medicală, să ajute angajatorii să găsească lucrători, să încurajeze negocierile colective și să urmărească schimbările într-o serie de valori economice relevante.
DOL este însărcinat să administreze o serie de legi federale ale muncii. De asemenea, este agenția mamă a Biroului Statisticilor Muncii (BLS), care colectează și publică date privind piața muncii și date economice, inclusiv rata șomajului și indicele prețurilor de consum.
Pe 21 iunie 2018, președintele Donald Trump a anunțat un plan de fuziune între Departamentul Muncii și Departamentul Educației. Noua entitate, conform raportului CNBC, se va numi Departamentul Educației și Forța de Muncă. Se preconizează că cabinetul unic va oferi o mai bună organizare, eficiență și consolidare în servicii. Declarația de la Casa Albă citează aproape 40 de programe de dezvoltare a forței de muncă din diferite agenții pentru solicitanții de locuri de muncă și un număr mare de certificări cerute de întreprinderile mici ca exemple de niveluri birocratice pe care această mișcare speră să le simplifice. Acest plan are nevoie de aprobarea Congresului pentru a intra în vigoare.
Legile aplicate de Departamentul Muncii
Departamentul Muncii aplică peste 180 de legi federale ale muncii. Un exemplu este Legea privind standardele de muncă echitabile, care stabilește standardele pentru salariile minime și prevede că plata orelor suplimentare trebuie să fie de unu și jumătate a ratei salariale obișnuite. De asemenea, limitează numărul de ore pe care o persoană mai mică de 16 ani poate lucra și îi restricționează pe cei mai mici de 18 ani să îndeplinească locuri de muncă periculoase.
Un alt exemplu este Legea privind securitatea și sănătatea în muncă, care reglementează condițiile de securitate și sănătate pe care trebuie să le mențină angajatorii. Legea este administrată de Administrația pentru Sănătate și Securitate în Muncă, o agenție a DOL.
Alte legi aplicate de Departamentul Muncii și agențiile sale includ cele care se ocupă de compensația lucrătorilor, sindicatele, prestațiile și concediile medicale și pentru părinți.
Istoria Departamentului Muncii
Predecesorul departamentului modern al Muncii a fost Biroul de statistică a muncii, care a fost înființat în 1884 ca parte a Departamentului de Interne pentru a strânge informații despre angajare și locul de muncă. Din 1903 până în 1913 a fost combinat cu Departamentul de Comerț, iar în 1913 a devenit Departamentul independent al Muncii, conducătorul său ocupând o poziție în cabinet.
În 1916 Congresul a adoptat Legea Adamson, prima lege federală care a afectat condițiile de angajare ale companiilor private, care a creat o zi de muncă de opt ore pentru lucrătorii feroviari. DOL și-a asumat de atunci controlul asupra mai multor aspecte ale locului de muncă și ale pieței muncii.
Frances Perkins, prima membră a cabinetului, a fost numită secretară a Muncii în 1933.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.