Cele mai valoroase competențe de carieră din 2019

Piața locurilor de muncă este în continuă evoluție și, pe măsură ce unele ocupații își pierd popularitatea, altele câștigă un avantaj. Dar amintiți-vă: indiferent de domeniul în care vă aflați, anumite abilități de carieră pot face diferența în succesul dvs. Cunoașterea calităților care sunt cele mai solicitate poate fi utilă pe măsură ce îți faci cariera.

Cheie de luat cu cheie

• Obținerea unui loc de muncă excelent depinde deseori de dezvoltarea abilităților pe care angajatorii le vor cere.
• Abilitățile tehnice, cum ar fi programarea computerelor și inginerie de rețea rămân o abilitate de top căutată de companii.
• Totuși, sunt necesare abilități soft, deoarece asistența medicală și asistența medicală sunt de asemenea în topul listei cu cererea.

Tendințele locurilor de muncă și competențelor

Până în 2024, ocupațiile legate de asistența medicală, inclusiv ajutoarele de sănătate la domiciliu, asistenții medicali înregistrați și asistenții de asistență medicală, vor înregistra un boom în creșterea locurilor de muncă și salariile medii anuale, conform proiecțiilor Biroului Statistic al Muncii (BLS). Educația, serviciile profesionale și finanțele vor avea, de asemenea, creștere pozitivă.

Multe dintre cele mai plătite locuri de muncă sunt poziții care necesită o cantitate semnificativă de educație, formare profesională și abilități avansate. Lista celor mai bine plătite locuri de muncă pentru anul 2018 include standby-uri familiare precum medici, avocați de brevete și farmaciști, precum și locuri de muncă axate pe tehnologie precum manageri de inginerie software, arhitecți software și arhitecți de date, toate având un salariu de bază median de 100.000 USD sau mai mult, conform Glassdoor.

Deci, care abilități de carieră vă vor îmbunătăți șansele de succes în aceste domenii?

Aptitudinile tehnice sunt valorizate în mai multe industrii

Aptitudinile tehnice sunt o marfă fierbinte în rândul angajaților, dar aplicarea lor nu se limitează doar la industria tehnologică. O serie de căi de carieră sunt potrivite pentru lucrătorii experimentați în tehnologie, inclusiv finanțe, asistență medicală, marketing și resurse umane. Deținerea unui set de abilități tehnice poate duce la poziții mai mari.

O analiză comună a revistei MONEY și PayScale a fost redusă asupra abilităților tehnice pe care angajatorii le caută cel mai des în peste 350 de industrii. Cele mai apreciate abilități tehnologice includ în prezent:

• capacități de date mari, inclusiv extragerea de date și modelarea
• management și dezvoltare software
• Abilități de cloud
• dezvoltare mobilă

Cercetările de la ITCareerFinder sugerează că aceste abilități tehnologice sunt la fel de importante pentru a avea:

• abilități de asistență tehnică
• dezvoltare web
• administrarea bazei de date
• management de proiect

Deși aceste abilități sunt relevante pentru roluri precum managementul tehnologic, arhitecții de sisteme și ingineri de securitate, acesta este doar vârful aisbergului. De exemplu, analiza datelor câștigă o nouă importanță în asistența medicală, pe măsură ce mai mulți furnizori de servicii medicale trec la înregistrarea digitală. Programatorii și dezvoltatorii de software sunt, de asemenea, necesari pentru crearea programelor software utilizate pentru gestionarea datelor despre pacienți și înregistrările medicale.

De asemenea, Tech remodelează industria finanțelor, creșterea cererii pentru managerii de proiecte, specialiști în operațiuni software, dezvoltatori de aplicații și specialiști în informații de afaceri. Analiza datelor și abilitățile software sunt, de asemenea, esențiale în domenii care nu se potrivesc matriței tehnologice, precum resursele umane. Potrivit cercetărilor Deloitte, mai mult de o treime dintre companii sunt concentrate activ pe construirea de echipe de analiză a datelor din departamentele de resurse umane. Specialiștii în domeniul resurselor umane își folosesc know-how-ul tehnologic pentru a analiza datele și a identifica tendințele în cadrul procesului de angajare și al forței de muncă mai largi.

Aptitudinile moi încă mai poartă greutate cu angajatorii

Deși abilitățile tehnice sunt importante, angajatorii nu au viziune în tunel atunci când iau în calcul care sunt angajații. Abilitățile soft, care sunt adesea influențate mai mult de personalitate decât de educație sau de formare, sunt încă o prioritate în forța de muncă.

Într-un sondaj pe LinkedIn, abilitățile soft au depășit lista a ceea ce au căutat angajatorii cel mai adesea printre angajații potențiali. Acestea includ:

• comunicare
• organizare
• lucru in echipa
• punctualitate
• gândire critică

Conform Monster.com, abilitățile de comunicare orală și scrisă sunt cele mai importante abilități soft care trebuie să le dețină. Alte abilități soft:

• marketing priceput
• atenție la detalii
• de rezolvare a problemelor

Industriile care vor pune cea mai mare valoare pe aceste abilități soft includeau ospitalitate, servicii pentru clienți, pregătire profesională și coaching, retail și sport. Asta nu înseamnă că toate abilitățile soft au aceeași valoare pentru angajatori. Sondajul pe LinkedIn a constatat că abilitățile moi cel puțin probabil să fie la cerere includeau planificarea afacerilor, conducerea echipei inter-funcționale, inteligența emoțională și construirea de echipe.

Seturi de îndemânare hibridă cele mai premiate

Cercetările de la Universitatea Bentley sugerează că lucrătorii ar putea beneficia de dezvoltarea unui set de abilități hibride care include atât abilități tehnologice, cât și abilități soft pentru a ține pasul cu piața de muncă în schimbare. De exemplu, conform datelor Bentley, angajații pot fi mai bine deserviți prin fuzionarea abilităților matematice și analitice cu îmbunătățirea procesului și abilitățile de vânzare. Acest set de abilități ar putea fi apoi folosit ca trotineta pentru o carieră în tehnologie, resurse umane, marketing, vânzări sau chiar relații publice. Gândiți-vă managerii și consultanții social media sau specialiști în marketing digital.

Linia de jos

Dezvoltarea abilităților tale dure și soft este importantă pentru a te face cât mai atractiv pentru potențiali angajatori. Este aproape sigur că abilitățile tehnologice vor continua să fie foarte căutate, dar să poți comunica eficient, să fii atent la detalii și să rămâi organizat nu este probabil să iasă din timp în curând. Cheia pentru a merge mai departe este găsirea echilibrului corect și direcționarea abilităților care sunt cele mai apreciate în domeniul ales.