Sindicat
Un sindicat, denumit și sindicat sau sindicat al lucrătorilor, este o organizație care reprezintă interesele colective ale angajaților. Sindicatele ajută muncitorii să se unească pentru a negocia cu angajatorii pentru salarii, ore, beneficii și alte condiții de muncă. Adesea sunt specifice industriei și tind să fie mai frecvente în industria prelucrătoare, miniere, construcții, transporturi și sectorul public. Cu toate acestea, deși este benefic pentru membri, reprezentarea sindicatelor în Statele Unite a scăzut în timp semnificativ în sectorul privat. Uniunile eficiente tind să ajute la menținerea pensiilor tradiționale.
Cheie de luat cu cheie
- Un sindicat reprezintă interesele colective ale lucrătorilor, negociază cu angajatorii din teme precum salariile și condițiile de muncă.
- Sindicatele de muncă sunt specifice industriilor și funcționează ca o democrație.
- Sindicatele de muncă au capitole locale, fiecare obținând un statut de la organizația la nivel național.
Cum funcționează un sindicat al muncii
Sindicatele de muncă protejează drepturile lucrătorilor în anumite industrii. Un sindicat funcționează ca o democrație, organizând alegeri pentru numirea ofițerilor. Ofițerii de sindicat au sarcina de a lua decizii benefice participanților la sindicat. Structura unui sindicat este ca un grup local de angajați care obțin un statut de la o organizație la nivel național. Angajații plătesc cotizații la uniunea națională. În schimb, sindicatul acționează ca avocat în numele angajaților.
Legea privind relațiile de muncă naționale, cunoscută și sub denumirea de Wagner Act, garantează angajaților din sectorul privat dreptul de a forma sindicate. Actul oferă, de asemenea, angajaților sindicați dreptul la grevă și la negocieri în comun pentru condițiile de muncă.
Două organizații mari supraveghează majoritatea sindicatelor din SUA: Federația Change to Win (CtW) și Federația Americană a Muncii și Congresul Organizațiilor Industriale (AFL-CIO). AFL-CIO s-a format în 1955 după ce cele două grupuri s-au contopit și are aproape 20 de milioane de membri. CtW a pornit de la AFL-CIO în 2005.
Sindicatele de muncă există în multe țări de pe glob, inclusiv Suedia, Germania, Franța și Regatul Unit. Multe sindicate mari vor face activ activități de legiuire a legiuitorilor - atât la nivel local, cât și la nivel federal - pentru a atinge obiective pe care le consideră ca fiind benefice pentru apartenența lor.
În ciuda faptului că este un element favorabil pentru lucrători, sindicatele au înregistrat o scădere semnificativă a membrilor de la începutul secolului XX
Un exemplu de sindicat al muncii
Aproape toate uniunile sunt structurate în același mod și îndeplinesc sarcinile în același mod. Asociația Națională a Educației (NEA) este un sindicat al profesioniștilor care reprezintă profesorii și alți profesioniști ai educației la locul de muncă. NEA este cel mai mare sindicat al muncii din Statele Unite, cu aproape trei milioane de membri. Scopul sindicatului este de a pleda pentru profesioniștii din educație și de a-și uni membrii pentru a îndeplini promisiunea educației publice.
ANE lucrează cu sisteme educaționale locale și de stat pentru a stabili salarii adecvate membrilor săi, printre altele. Atunci când negociază salariile în numele profesorilor săi, ANE începe cu o unitate de negociere. Această unitate este un grup de membri a căror datorie este să se ocupe de un angajator specific. Unitatea de negociere, așa cum îi spune și numele, lucrează cu un angajator pentru a negocia și a se asigura că membrii săi sunt compensați și reprezentați corespunzător.
Legea americană impune angajatorului - în acest caz un district școlar - să negocieze activ cu uniunea de bună credință. Cu toate acestea, angajatorul nu este obligat să accepte condiții specifice. Se organizează mai multe runde de negociere între partea de negociere și angajator, după care este convenit și semnat un contract de negociere colectivă (ACB). ACB prezintă scările de plată și include și alte condiții de angajare, cum ar fi concediul și zilele de boală, prestațiile, orele de muncă și condițiile de muncă.
După semnarea ACB, un angajator nu poate modifica acordul fără aprobarea reprezentantului sindical. Cu toate acestea, ACB-urile expiră în cele din urmă, moment în care sindicatul de muncă trebuie să negocieze, iar ambele părți trebuie să semneze un nou acord.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.