Programul federal de stat pentru compensarea șomajului
Programul federal de stat de compensare a șomajului este o rețea de securitate socială care oferă asistență financiară temporară lucrătorilor a căror angajare a fost încheiată fără nicio vina a lor. Este cel mai frecvent disponibil pentru persoanele care au fost concediate din cauza restructurarii companiei, reducerii dimensiunilor sau încetării operațiunilor.
Programul de compensare a șomajului de stat federal
Programul federal-stat de compensare a șomajului este un fond federal, dar fiecare stat are propriul program de șomaj cu propriile sale orientări de calificare, sume de beneficii și perioade. Programele de stat funcționează pe baza legilor federale. Aceste prestații pot fi uneori denumite șomaj.
Despăgubirea pentru șomaj este, de asemenea, cunoscută sub numele de asigurare pentru șomaj și fiecare angajat și angajator plătește în fondul lor de stat conform cerințelor statului lor.
Când încetează angajarea unui angajat, trebuie să stabilească dacă se califică pentru compensația de șomaj. În perioadele de concedieri în masă, un angajator poate face legătura pentru a-și ajuta angajații să navigheze pentru depunerea șomajului. În timp ce fiecare stat are cerințe și metode diferite, majoritatea statelor le va permite reclamanților să depună online cererea lor online. De asemenea, vor trebui să își stabilească plățile pentru a răspunde pentru orice obligație fiscală pe care o vor suporta în timp ce primesc beneficii și să stabilească modul în care ar dori să primească plățile săptămânale. Unele state vor permite depozitele directe, în timp ce alte state pot solicita să fie trimise un cec pe hârtie către reședința lor.
În fiecare săptămână, solicitanții vor trebui să depună o nouă cerere. Există o serie de întrebări la care trebuie să răspundă, inclusiv dacă au lucrat pentru o parte a săptămânii, dacă au căutat în mod activ și dacă au fost disponibile pentru orice lucrare care le-a fost oferită. Acest lucru este pentru a da socoteală de timp când cineva ar fi indisponibil din cauza ieșirii din oraș sau a fost internat în spital. Un solicitant nu poate fi eligibil pentru beneficii în perioada respectivă.
Prima săptămână a fiecărei noi perioade de revendicare se numește săptămâna de așteptare. Aceasta este o săptămână în care nu se plătesc beneficii. O persoană va experimenta o săptămână de așteptare pe an.
Un interval de timp normal al șomajului este de 26 de săptămâni, cu toate acestea congresul poate extinde prestațiile de șomaj până la 73 de săptămâni, cu ușoare variații în funcție de stat.
Un exemplu de compensare a șomajului
De exemplu, Kenny Jones a lucrat pentru ipoteca bancară de bani timp de trei ani. El a fost un angajat exemplar, dar, din păcate, ipoteca bancară a decis că aceștia își vor consolida birourile și închid sucursala la care lucrează Kenny. Kenny este concediată. Întrucât încetarea locului de muncă s-a întâmplat fără nicio vină a sa, Kenny este eligibilă pentru compensația de șomaj.
Luați în considerare din nou Kenny Jones. Cu excepția acestei perioade, Kenny a primit mai multe avertismente de la șefii săi de la Money Bank Mortgage cu privire la întârzierea sa constantă. După avertismentul său final, poziția lui Kenny cu compania este încetată. Kenny nu este eligibilă pentru șomaj, deoarece poziția sa a fost pierdută din cauza unei încălcări a politicii companiei.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.