Spirală de prețuri salariale
Spirala salariu-preț este o teorie macroeconomică folosită pentru a explica relația cauză-efect dintre creșterea salariilor și creșterea prețurilor sau inflația. Spirala salariu-preț sugerează că creșterea salariilor crește venitul disponibil ridicând cererea pentru bunuri și determinând creșterea prețurilor. Creșterea prețurilor crește cererea pentru salarii mai mari, ceea ce duce la creșterea costurilor de producție și la o presiune ascendentă asupra prețurilor care creează o spirală conceptuală.
Spirala și inflația la prețul salariului
Spirala salariu-preț este un termen economic care descrie fenomenul creșterii prețurilor ca urmare a salariilor mai mari. Când lucrătorii primesc o majorare a salariilor, aceștia cer mai multe bunuri și servicii, ceea ce, la rândul său, face ca prețurile să crească. Creșterea salariilor crește eficient cheltuielile generale ale afacerilor care sunt transmise consumatorului sub formă de prețuri mai mari. Este esențial o buclă perpetuă sau un ciclu de creșteri constante ale prețurilor. Spirala salariu-preț reflectă cauzele și consecințele inflației și este, prin urmare, caracteristică teoriei economice keynesiene. Este, de asemenea, cunoscută ca originea inflației „cost-push”. O altă cauză a inflației este cunoscută sub numele de inflația „pull-demand”, care teoreticienii monetari cred că își are originea în oferta de bani.
Cheie de luat cu cheie
- Spirala prețurilor salariale descrie un ciclu perpetuu prin care creșterea salariilor creează prețuri în creștere și invers.
- Utilizarea băncii centrale monetară, rata dobânzii, cerințele de rezervă sau operațiunile pe piața deschisă, pentru a reduce spiralul dintre salarii și prețuri.
- Direcționarea inflației este un tip de politică monetară care își propune să atingă și să susțină o rată a dobânzii stabilită pe o perioadă.
Cum începe o spirală la prețuri salariale
O spirală salariu-preț este cauzată de efectul ofertei și cererii asupra prețurilor agregate. Persoanele care câștigă mai mult decât costul vieții aleg o combinație de alocare între economii și cheltuielile consumatorilor. Pe măsură ce salariile cresc, la fel și tendința unui consumator să economisească și să consume.
Dacă salariul minim al unei economii crește, de exemplu, ar determina consumatorii din economie să cumpere mai multe produse, ceea ce ar crește cererea. Creșterea cererii agregate și creșterea sarcinii salariale determină întreprinderile să crească prețurile produselor și serviciilor. Deși salariile sunt mai mari, creșterea prețurilor determină lucrătorii să ceară și salarii mai mari. Dacă se acordă salarii mai mari, poate apărea o spirală în care prețurile cresc mai târziu, repetând ciclul până când nivelul salariilor nu mai poate fi suportat.
Oprirea unei spirale cu prețuri salariale
Guvernele și economiile favorizează inflația stabilă - sau creșterea prețurilor. O spirală salariu-preț face adesea inflația mai mare decât cea ideală. Guvernele au opțiunea de a opri acest mediu inflaționist prin acțiunile Rezervei Federale sau ale băncii centrale. Banca centrală a unei țări poate utiliza politica monetară, rata dobânzii, cerințele de rezervă sau operațiunile de piață deschisă, pentru a reduce spiralul dintre salarii și prețuri.
Exemplu din lumea reală
Statele Unite au folosit în trecut politica monetară pentru a reduce inflația, dar rezultatul a fost o recesiune. Anii ’70 a fost o perioadă de creștere a prețului petrolului de către OPEC, care a dus la creșterea inflației interne. Rezerva Federală a răspuns ridicând ratele dobânzilor pentru a controla inflația, oprind spirală pe termen scurt, dar acționând ca catalizator pentru o recesiune la începutul anilor '80.
Multe țări folosesc ținta inflației ca o modalitate de a controla inflația. Direcționarea inflației este o strategie pentru o politică monetară prin care banca centrală stabilește o rată de inflație țintă pe o perioadă și face ajustări pentru atingerea și menținerea acestei rate. Cu toate acestea, o carte publicată în 2018 de Ben S. Bernanke, Thomas Laubach, Frederic S. Mishkin și Adam S. Posen, intitulată „ Inflation Targeting: Lessons from the International Experience” aduc în avantaj avantajele și dezavantajele anterioare ale inflației care vizează să discerne dacă există este net pozitiv în utilizarea sa ca regulă de politică monetară. Autorii concluzionează că nu există nicio regulă absolută pentru politica monetară și că guvernele ar trebui să-și folosească discreția în funcție de circumstanțele atunci când decid să utilizeze ținta inflației ca instrument de control al economiei.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.