Răspundere diversă
Răspunderea diversă este o situație în care o parte este responsabilă parțial pentru acțiunile ilegale ale unei terțe părți. De asemenea, terțul își exercită propria parte din răspundere. Răspunderea diversă poate apărea în situațiile în care una dintre părți trebuie să fie responsabilă (și să controleze) o terță parte și este neglijentă în îndeplinirea acestei responsabilități și în exercitarea controlului respectiv.
Înțelegerea răspunderii diverse
De exemplu, un angajator poate fi tras la răspundere pentru acțiunile ilegale ale unui angajat, cum ar fi hărțuirea sau discriminarea la locul de muncă.
Un angajator poate fi, de asemenea, răspunzător dacă un angajat operează echipamente sau utilaje într-un mod neglijent sau necorespunzător care are ca rezultat daune aduse bunurilor sau vătămărilor personale.
Exemple de răspundere viciară
Dacă un lucrător în construcții manevrează greșit controalele unei macarale și răsturnă peretele unei clădiri din apropiere, care nu a fost prevăzut să fie lucrat, compania care supraveghează construcția se va confrunta probabil cu răspunderi vicare. În cazul în care un inginer pierde controlul asupra unui tren și se descurcă pe căile de sine stătător, compania care deține și operează trenul se poate confrunta cu răspundere viciară pentru orice daune și vătămări suferite de locomotiva scăpată.
În cazul vărsării de petrol Exxon Valdez, Compania de transport maritim Exxon a fost răspunzătoare pentru seria de evenimente care au dus la 10, 8 milioane de galoni de petrol brut care se vărsă în mare și afectează malul. Printre alți factori, compania a fost trasă la răspundere pentru lipsa de supraveghere a căpitanului, oboseala în rândul membrilor echipajului de la bordul petrolierului, precum și starea echipamentelor radar care ar fi putut contribui la prevenirea încărcării navei.
Chiar dacă angajatorul nu este cel care a comis fapta ilicită, angajatorul este răspunzător pentru că este considerat responsabil pentru acțiunile angajaților săi în timp ce aceștia sunt la serviciu și este considerat a fi capabil să prevină și / sau să limiteze orice daune acte îndeplinite de angajații săi. Angajatorul poate fi capabil să evite răspunderea viciară, exercitând îngrijiri rezonabile pentru a preveni comportamentul ilegal.
consideratii speciale
O altă sursă comună de răspundere viciară apare atunci când un copil se comportă neglijent. Părintele poate fi uneori responsabil pentru acțiunile copilului. O situație în care acest lucru poate apărea este dacă un copil rănește sau ucide pe cineva în timp ce conduce. Părinții pot purta responsabilitatea de a permite copilului să aibă acces la vehicul.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.