Principal » obligațiuni » Compensația pentru șomaj

Compensația pentru șomaj

obligațiuni : Compensația pentru șomaj
Ce este compensarea șomajului

Despăgubirile pentru șomaj sunt plătite de stat lucrătorilor șomeri care și-au pierdut locul de muncă din cauza concedierilor sau reîncadrării. Despăgubirile pentru șomaj sunt menite să ofere o sursă de venit pentru lucrătorii fără locuri de muncă până când pot găsi un loc de muncă. Pentru a fi eligibil pentru aceasta, anumite lucrări trebuie să îndeplinească anumite criterii, cum ar fi lucrul pentru o perioadă minimă prevăzută și căutarea activă a unui loc de muncă. Despăgubirile pentru șomaj, furnizate în general printr-un cec de șomaj sau un depozit direct, oferă înlocuirea parțială a venitului numai pentru o durată determinată sau până când lucrătorul își găsește un loc de muncă, după cum vine primul. Este, de asemenea, cunoscut sub numele de asigurare pentru șomaj sau prestații de șomaj.

Cheie de luat cu cheie

  • Despăgubirea pentru șomaj este o prestație plătită persoanelor care și-au pierdut recent locul de muncă fără nicio vinovăție proprie (concediată, afacerea închisă etc.)
  • Prestațiile de șomaj sunt adesea calculate ca procent din media plății reclamantului într-o perioadă recentă de 52 de săptămâni.
  • Despăgubirea este plătită de obicei printr-un cec de șomaj sau prin depozit direct.

Înțelegerea compensației șomajului

Compensarea șomajului este plătită de multe țări dezvoltate și unele economii în curs de dezvoltare. În Statele Unite, compensația pentru șomaj a fost introdusă prin Legea privind securitatea socială din 1935, când economia se lupta prin Depresiune. Sistemul american de compensare a șomajului este gestionat în comun de guvernele federale și de stat și finanțat prin impozite pe salarii pe angajatorii din majoritatea statelor. În Statele Unite, politicile variază în funcție de stat, dar ajutoarele de șomaj vor plăti de obicei lucrătorii eligibili până la 450 USD pe săptămână. Beneficiile sunt în general plătite de guvernele de stat, finanțate în mare parte de impozitele pe stat și federale pe salarii plătite de angajatori. În Canada, sistemul se numește Asigurări pentru ocuparea forței de muncă și este finanțat din prime plătite atât de angajatori cât și de angajați.

Istoricul compensației șomajului

Primul sistem de compensare a șomajului a fost introdus în Regatul Unit cu Legea națională privind asigurările din 1911, sub guvernul Partidului Liberal al HH Asquith. Măsurile erau destinate să contracareze amprenta tot mai mare a Partidului Muncii în rândul populației clasei muncitoare din țară. Legea asigurărilor naționale a oferit claselor de lucru britanice un sistem contributiv de asigurare împotriva bolilor și a șomajului. Cu toate acestea, s-a aplicat doar salariaților. Familiile salariaților și cele care obțin venituri ne salariale trebuiau să se bazeze pe alte surse de sprijin.

Când compensația de șomaj a fost implementată în Regatul Unit, comuniștii au criticat prestația, care credeau că o astfel de asigurare va împiedica lucrătorii să înceapă o revoluție. Între timp, angajatorii și Tories au văzut că este un „rău necesar”.

Schema britanică de compensare a șomajului se bazează pe principii actuariale și a fost finanțată dintr-o sumă fixă ​​contribuită de lucrători, angajatori și contribuabili. Cu toate acestea, beneficiile erau limitate la anumite industrii care tindeau să aibă cerințe de angajare mai volatile, cum ar fi construcția navelor și nu prevedeau nicio dependență. După o săptămână de șomaj, lucrătorul a fost eligibil să primească șapte șilingi pe săptămână până la 15 săptămâni într-un an. Până în 1913, 2, 3 milioane de persoane erau asigurate în cadrul schemei britanice de ajutoare pentru șomaj.

Verificări pentru șomaj

În general, lucrătorii care primesc cecuri de șomaj în Statele Unite primesc controale pentru 20-26 de săptămâni, deși acest lucru variază în funcție de stat. Beneficiile se bazează pe un procent din salariul mediu al lucrătorilor într-o perioadă recentă de 52 de săptămâni.

Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.

Termeni înrudiți

Legea federală privind impozitul pe șomaj (FUTA) FUTA este o legislație care permite guvernului să impoziteze întreprinderile cu angajații în scopul colectării veniturilor pentru agențiile de stat pentru șomaj. mai mult Asigurările pentru șomaj Asigurarea pentru șomaj reprezintă o prestație pentru lucrătorii care îndeplinesc criteriile de eligibilitate și și-au pierdut locul de muncă. Guvernele de stat plătesc asigurarea de șomaj dintr-un fond de impozite pentru șomaj încasat de la angajatori. mai mult Cerere de șomaj O cerere de șomaj este o solicitare făcută de o persoană către guvernul de stat pentru a primi plăți temporare după ce a fost concediat de la un loc de muncă. mai multe Asigurări pentru ocuparea forței de muncă (EI) Un program de asigurare pentru șomaj din Canada care permite persoanelor care au pierdut recent un loc de muncă să primească ajutor financiar temporar. Asigurarea pentru ocuparea forței de muncă poate fi extinsă și la persoane care nu pot lucra din cauza bolii sau care au grijă de un copil mic sau un membru de familie grav bolnav. mai mult Indemnizația pentru solicitanții de locuri de muncă (JSA) Indemnizația pentru solicitanții de locuri de muncă este o prestație disponibilă pentru persoanele aflate în șomaj din Marea Britanie, care caută activ un loc de muncă. mai multe Contribuții naționale de asigurări (NIC) Contribuțiile naționale de asigurări sunt plățile efectuate de angajați și angajatori către asigurarea națională (NI) a Regatului Unit. mai multe link-uri partenere
Recomandat
Lasă Un Comentariu