Întinerește-ți viața și cariera cu un aspect sabatic

O vacanță scurtă vă poate oferi un impuls în energie și vă va permite să vă reîncărcați bateriile pentru muncă, dar uneori avem nevoie de mai mult decât o pauză rapidă. Un sabatic poate oferi timpul necesar pentru evaluarea vieții personale și profesionale, a carierei complete și a obiectivelor educaționale care au fost puse pe arzătorul din spate și pentru a vă reevalua cariera. Pentru unii, un sabatic poate duce chiar la o reevaluare a orizontului de pensionare și a noilor obiective și obiective de pensionare. Citiți mai departe în timp ce explorăm ce poate face un sabat pentru tine și ce trebuie să știi înainte de a te scufunda.

Sabatical Definit

O sabatică este o pauză extinsă din jobul tău, care îți oferă timp pentru a-ți îmbunătăți calificările academice, a te reflecta la realizările tale și a decide cum să-ți prioritizezi viața și cariera sau să iei o perioadă de odihnă extinsă din cauza arderii profesionale. Durata unui sabatic este de obicei de un an. Spre deosebire de vacanță, care este de obicei pe termen scurt, variind de la câteva zile la o lună, și este de obicei folosit pentru a dezactiva și a se odihni, astfel încât să revină la munca întinerită.

Atenție: Funcția dvs. de job se poate schimba
Mulți angajatori care permit angajaților să ia frunze sabatice fac acest lucru cu o stipulare că, în timp ce angajatului i se garantează un loc de muncă la sfârșitul concediului, funcțiile de muncă ale angajatului se pot schimba. Dacă aveți în vedere să luați un concediu sabatic, ar trebui efectuată o evaluare atentă a modului în care aceasta poate afecta locul de muncă, astfel încât să vă asigurați că luați o decizie educată.

Efectul sabatical asupra vieții tale

O sabatică îți poate oferi mai mult de o vacanță de an pentru a te prinde la emisiuni TV și a lucra la handicapul tău de golf. Unele dintre avantajele principale includ:

Explorarea de noi oportunități de carieră
Oamenii care sunt concediați de la locul de muncă actual sau care au nevoie să găsească o carieră nouă, fie pentru că nu au de ales, fie pentru că sunt deziluzionați de cariera lor anterioară, pot găsi o revigorantă sabatică. O sabatică poate oferi, de asemenea, oportunități de a explora noi opțiuni de carieră și, spre deosebire de a fi concediat, este posibil să aveți opțiunea de a vă întoarce la același loc de muncă dacă determinați că o nouă cale de carieră nu este potrivită. Dacă obiectivul tău este să explorezi noi oportunități profesionale, cercetează piața locurilor de muncă din zona de interes înainte de a lua o decizie. Găsirea locului de muncă dorit poate dura câteva luni, sau chiar mai mult.

Dacă sunteți capabil să vă asigurați un loc de muncă cu salarii mai mari, vă poate permite să vă măriți economiile la pensie și v-ar putea permite să luați o pensie anterioară.

Avansul educațional poate însemna mai mult venit
Dacă sabatul tău este luat pentru a-ți avansa calificările academice, ar putea duce la oportunități de muncă mai bune sau avansări profesionale, cum ar fi promoțiile. Locurile de muncă la nivel superior înseamnă de obicei salarii mai mari, vacanțe mai lungi și un pachet de beneficii mai bune. Acest lucru ar putea însemna și mai mult venit, permițându-vă să-ți crești economiile la pensie și, astfel, să-ți scurtezi orizontul de pensionare.

Oportunități pentru o perspectivă nouă
Pentru unii oameni, timpul liber de la locul de muncă poate oferi o perspectivă diferită asupra importanței creșterii muncii și a carierei comparativ cu timpul de calitate alături de familie și prieteni. Acești indivizi pot alege să se schimbe într-o carieră care solicită mai puțin timpul și energia lor, chiar dacă aceasta înseamnă un venit mai mic. În cazul în care timpul de calitate este mai important decât veniturile mari, o semi-pensionare poate fi mai importantă decât să lucreze mai mult și să economisești pentru o pensie completă.

Înainte de a vă decide să luați un Sabatical

Când luați în considerare beneficiile pe care le poate oferi, un aspect sabatic poate părea o potrivire perfectă. Cu toate acestea, ideea ar trebui să fie luată în considerare cu atenție înainte de a lua o decizie, mai ales dacă nu veți primi salariul și beneficiile obișnuite în timpul zilei sabatice. Următoarele sunt câteva puncte de luat în considerare:

Pregătirea financiară
Dacă veți continua să primiți un salariu complet în timp ce sunteți sabbatic, atunci finanțarea este o problemă. Dacă nu, atunci trebuie luată în considerare modul în care vă va fi finanțat timpul. Este recomandat să alocați un cont de economii la care se adaugă sume pentru a vă finanța sabbatica. Asigurați-vă că este suficient să vă acoperiți cheltuielile de viață înainte de a începe concediul sabatic. Nerespectarea acestui lucru poate cauza probleme financiare, inclusiv epuizarea economiilor obișnuite, economiile la pensie și creșterea datoriilor restante.

Beneficii pentru sănătate
Beneficiile dvs. pentru sănătate pot fi reduse în timp ce sunteți în concediu sabatic. Consultați-vă cu departamentul de resurse umane pentru a stabili politica lor pentru a oferi acoperire pentru îngrijirea medicală, dentară și a vederii în timpul sabaticilor. Dacă nu primiți acoperire în timpul Sabbatical, va trebui să acoperiți din buzunar cheltuielile de îngrijire medicală.

Economiile dvs. de pensionare
O sabatică vă poate afecta economiile de pensie în mai multe moduri, inclusiv următoarele:

• Pentru a fi eligibil pentru a participa la un plan sponsorizat de angajator, cum ar fi un plan de partajare a profitului 401 (k) sau un plan cu beneficii definite, poate fi necesar să efectuați un anumit număr de ani de serviciu cu angajatorul. Anii dvs. de serviciu vă pot afecta, de asemenea, programul de îmbrăcăminte pentru contribuțiile la pensionare ale angajatorului. Dacă luați un sabbatical, politica angajatorului dvs. va stabili dacă sabbaticul este tratat ca un serviciu numărat în scopuri de eligibilitate și învestire. În general, dacă primiți în continuare un salariu complet, atunci serviciul dvs. sabatic este considerat un serviciu numărat.
• Dacă primiți un salariu parțial, anii dvs. de serviciu pot fi proporționate cu procentul de salariu pe care îl primiți. De exemplu, dacă primiți un salariu în valoare de șase luni pentru un an de concediu sabatic, este posibil să considerați că ați acumulat doar șase luni de serviciu.
• Dacă primiți un salariu redus, sau niciun salariu, asta va răni suma pe care vă puteți permite să o adăugați oului de cuib pentru pensionare în timpul concediului sabatic.

Acoperire de asigurare
Majoritatea angajatorilor asigură o acoperire de asigurare pentru angajații lor. Aceasta include asigurarea de viață și asigurarea de invaliditate pe termen lung și scurt. Acest lucru este deosebit de important dacă sunteți câștigătorul principal al familiei dvs. și cel prin care este oferită acoperirea. Va trebui să stabiliți dacă acoperirea se aplică încă în timpul sabaticilor și, dacă nu, să efectuați aranjamente alternative.

Linia de jos

Dacă aveți nevoie să vă acordați timp pentru a urmări obiectivele și obiectivele, un sabatic poate oferi acest lucru fără a pune în pericol securitatea locului de muncă. Indiferent de scopul pentru care este luat, este important să folosiți timpul pentru a explora alte zone. De exemplu, dacă sunteți un profesor care și-a luat concediu sabatic pentru a urmări calificări academice suplimentare, folosiți timpul și pentru a evalua alte aspecte din viața voastră. Și, dacă sunteți la doar câțiva ani distanță de pensionare, dar simțiți că nu veți dori să vă retrageți la acel moment, luați în considerare să luați un curs care ar putea duce la o a doua carieră. Dacă este planificat corect, un aspect sabatic este un mod perfect de a-ți acorda prioritate obiectivelor și de a găsi din nou acea scânteie în viață.