Administrator plan
Administratorul planului este persoana sau compania responsabilă de administrarea unui fond de pensionare sau a unui plan de pensii în numele participanților și beneficiarilor săi. Administratorul planului are sarcina de a se asigura că fondurile sunt colectate și distribuite în mod corespunzător tuturor participanților calificați.
În ceea ce privește obligația de încredere, administratorul planului are obligația de a acționa în interesul participanților la plan, nu al companiei care îi angajează. De obicei, administratorul nu este întotdeauna un contractant terț, nu un angajat.
Înțelegerea administratorului planului de pensii
Un administrator de plan nu poate lua decizii de investiții pentru un fond, dar poate asigura că banii contribuiți la acesta sunt investiți corect în conformitate cu obiectivele sale declarate.
Cheie de luat cu cheie
- Administratorul planului gestionează zilnic operațiunile unui fond de pensionare sau a unui plan de pensii.
- Administratorul este de obicei un contractant extern cu abilități specializate și cunoașterea reglementărilor referitoare la astfel de fonduri.
- Administratorul nu ia decizii de investiții.
Pe scurt, administratorul gestionează operațiunile zilnice ale unui plan de economii de pensie sau a unui plan al fondurilor de pensii. Mai precis, administratorul planului se asigură că banii sunt contribuiți corect la fond, că se iau deciziile corespunzătoare de alocare a activelor și că plățile sunt distribuite prompt beneficiarilor săi.
Sarcinile principale ale administratorului includ:
- Înscrierea angajaților în planul de pensii
- Calcularea dreptului beneficiarului unui plan
- Efectuarea plăților programate corecte către beneficiari
- Asigurați-vă că toate datele planului sunt corecte și sunt furnizate participanților în timp util
- Plata prestațiilor de pensie către soții beneficiarilor, conform hotărârilor judecătorești și reglementărilor
- Trimiterea de întrebări, îngrijorări și reclamații ale beneficiarilor
Out-Sourcing Slujba
Din motive de simplitate și de economii de costuri, un mic angajator poate alege să păstreze sarcinile de administrare a planului companiei.
Majoritatea companiilor preferă să externalizeze îndatoririle administratorului planului.
Cu toate acestea, pe măsură ce numărul de angajați crește, sarcina devine mai consumatoare de timp și mai complexă. Devine util ca angajatorul să angajeze un profesionist care să fie administratorul planului.
În plus, administratorii planului profesional au cunoștințe despre legile și reglementările care reglementează economiile de pensionare și programele de pensii. De exemplu, planurile de pensii trebuie să respecte Legea privind prestațiile de pensii (PBA)
Taxele percepute de un administrator de plan pot fi plătite de angajator sau de către participanții fondului sau pot fi împărțite.
Delegarea deciziilor de investiții
O companie sau un administrator al planului deleagă responsabilitățile pentru a investi bani în fonduri companiilor profesionale de investiții.
Un administrator al planului de pensii poate delega unele sau toate responsabilitățile pentru fond unuia sau mai multor furnizori de servicii. Furnizorii de servicii pot fi companii de asigurări sau de încredere, angajați ai administratorului sau specialiști în pensii cărora li se atribuie anumite aspecte ale managementului planului. Aceștia pot fi actuari, contabili, consultanți de pensii, manageri de investiții, custodii de fonduri sau brokeri.
Acești furnizori de servicii, indiferent dacă sunt angajați ai administratorului sau ai terților, sunt supuși aceleiași datorii de grijă ca și administratorul.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.