Definiția salariilor Medicare

Ce sunt salariile Medicare?

Salariile Medicare sunt câștigurile angajaților care sunt supuse unui impozit pe salarii din SUA cunoscut sub numele de „impozitul Medicare”. Similar cu celelalte impozite pe statul de stat din SUA, Securitatea Socială, impozitul Medicare este utilizat pentru a finanța programul guvernamental Medicare, care oferă subvenții subvenționate și asigurări de spital pentru pensionari și persoane cu dizabilități. Impozitele pe Medicare și Securitatea Socială sunt percepute atât angajaților, cât și angajatorilor.

Reducerea salariilor cu medicamente

Ponderea angajatului din impozitul Medicare este un procent reținut din veniturile sale. De exemplu, în 2019, impozitul Medicare a fost de 1, 45% pentru primele 200.000 USD din salarii (250.000 pentru declarații comune; sau 125.000 USD pentru contribuabilii căsătoriți care depun o declarație separată). În plus, conform Codului Sec. 3101 (b) (2), pentru salarii care depășesc 200.000 USD (încă 250.000 USD pentru declarații comune; sau 125.000 USD pentru contribuabilii căsătoriți care depun o declarație separată), impozitul Medicare este de 2.35%.

Începând cu anul 2019, impozitul pe securitatea socială era de 6, 2% la primele 132.900 USD din salarii (deși impozitul maxim este de 8.239, 80 dolari). Angajatorul plătește și jumătate din impozit. Cota de impozitare a securității sociale este evaluată pe toate tipurile de venituri pe care le obține un angajat, inclusiv salarii, salarii și bonusuri.

Salariile Medicare finanțează impozitul Medicare, care finanțează programul guvernamental Medicare.

Salarii Medicare și Opțiuni de pensionare a angajaților

Pe lângă faptul că notează retrageri particulare pentru Medicare și Securitate Socială în fiecare salariu, un angajat ar trebui să ia în considerare opțiunile de economisire pentru pensionare. În multe cazuri, ei pot alege să scoată o porțiune din plățile lor în acest scop. Mulți angajatori oferă anumite tipuri de planuri de pensionare, în funcție de perioada de timp în care un angajat a fost alături de o organizație (adică de administrare) și de tipul organizației (de exemplu, companie, non-profit sau agenție guvernamentală).

De exemplu, multe companii oferă 401 (k) s. A 401 (k) este un plan de pensionare calificat, sponsorizat de angajator, prin care angajații eligibili pot contribui la amânarea salariului la o bază post-impozitare și înainte de impozitare. Câștigurile dintr-un plan 401 (k) se acumulează pe bază de impozitare amânată. Un plan 403 (b) este un plan de pensionare, comparabil cu un plan 401 (k), în special pentru angajații școlilor publice, organizațiile scutite de taxe și anumiți miniștri.

Aceste planuri pot investi în anuități sau fonduri mutuale. Un plan 403 (b) este, de asemenea, un alt nume pentru un plan de renta protejat de impozite. Un plan 457 este un plan comun oferit angajaților administrației publice de stat și locale. Persoanele pot opta, de asemenea, pentru a începe propriul IRA în cazul în care un angajator nu oferă beneficii satisfăcătoare de pensionare sau pentru a economisi pentru pensionare, pe lângă banii economisiți în planul oferit de angajator. Contribuabilii se pot bucura de avantajul de a economisi bani într-un IRA tradițional fără impozit și de a plăti impozit pe banii aflați la pensie.

Salariile Medicare și persoanele independente

Impozitul Medicare pentru primii 132.900 de dolari din veniturile unei persoane fizice care desfășoară activități independente este de 2, 9%, în timp ce cota de impozit pentru Asigurările Sociale este de 12, 4% în 2019. Impozitul maxim pe securitatea socială pentru persoanele care desfășoară activități independente în 2019 este de 16.479, 60 USD. Persoanele care desfășoară activități independente trebuie să plătească dublul impozitelor Medicare și Securității Sociale ca angajați tradiționali, deoarece angajatorii plătesc de obicei jumătate din aceste taxe. Cu toate acestea, persoanele care desfășoară activități independente li se permite să deducă jumătate din impozitele pe Medicare și Securitatea Socială din impozitul pe venit.

Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.

Termeni înrudiți

Legea privind contribuțiile de asigurări federale (FICA) Legea privind contribuțiile de asigurări federale (FICA) este o taxă pe salariu din SUA dedusă pentru a finanța programele de securitate socială și Medicare. mai mult Ce este o taxă pe salarizare? O impozit pe salarii este un impozit pe care angajatorii îl rețin din salariul unui angajat și plătește în numele angajaților lor. Descoperiți mai multe despre impozitele pe salariu aici. mai mult Impozitul pe securitatea socială Această taxă, percepută atât angajatorilor, cât și angajaților, finanțează securitatea socială și este încasată sub forma unei taxe pe salarizare sau a unei taxe de muncă pe cont propriu. mai multe Legea privind contribuțiile pe cont propriu (SECA) Definiția Impozitul pe Legea privind contribuțiile pe cont propriu (SECA) este o formă de impozite pe care proprietarii de afaceri independenți trebuie să le plătească pe veniturile lor din activități independente. mai mult The Medicare Catastrophic Coverage Act din 1988 (MCCA) Medicare Catastrophic Coverage Act din 1988 (MCAA) este un proiect de lege conceput pentru îmbunătățirea beneficiilor de îngrijire acută pentru persoanele în vârstă și persoanele cu dizabilități, care trebuia să fie introdus treptat în perioada 1989 - 1993. mai mult Ocuparea forței de muncă oferă flexibilitate și libertate cu responsabilitate Persoanele care desfășoară activități independente efectuează muncă sau contracte pentru venituri. Acești „contractanți independenți” nu au un angajator care oferă un salariu sau un salariu garantat, dar se bucură de o mai mare flexibilitate, împreună cu responsabilitatea de a reține propriile taxe și de a plăti toate cheltuielile pentru îngrijirea sănătății. mai multe link-uri partenere