Cum se scrie o scrisoare de intentie a analistului financiar

Finanțele sunt un domeniu extrem de competitiv, așa că șansele sunt ca vânătorii de locuri de muncă să analizeze să înoate într-un bazin de aplicații de candidați serios de mare calibru. Deci, cum te poziționezi pentru cea mai bună șansă de a ateriza acel interviu? Totul începe cu scrisoarea de întâmpinare. Nici un CV nu este complet fără unul, iar o scrisoare de întâmpinare bună (în orice industrie) poate însemna diferența dintre obținerea locului de muncă și rămânerea pe linia șomajului.

Astăzi, companiile primesc în medie 250 de cereri pentru fiecare loc de muncă postat, dintre care cinci solicitanți de locuri de muncă vor fi solicitați pentru un interviu și doar una poate primi o ofertă de muncă. Aceasta este o concurență serioasă. (Rolul finanțelor acoperite se confruntă cu șanse chiar mai rigide.) Se adaugă la acest lucru că recrutorii petrec în mod obișnuit mai puțin de 30 de secunde deprimarea corespondenței unui candidat - o fereastră microscopică de oportunitate prin care să facă un impact. Deci trebuie să fie folosit cu înțelepciune.

Angajații potențiali doresc să știe că sunteți cu adevărat interesat să lucrați pentru ei, așa că scrisorile generice și șabloanele „tăietor de cookie-uri” sunt o modalitate sigură de a ateriza aplicația dvs. în cea mai apropiată coș de gunoi. Pentru a asigura un loc de muncă în finanțe, candidații serioși au nevoie de o scrisoare de întâmpinare dinamică pentru a atrage atenția managerului de angajare. Ceea ce dezvăluiți aici (sau nu reușiți) să vă facă sau să vă rupeți prima impresie. De fapt, dacă o scrisoare nu atinge suficient „puncte dulci” pentru angajatori, potențialul tău șef ar putea să nu ajungă niciodată la pagina următoare.

Deci, ce face o scrisoare de intenție puternică care te diferențiază de pachetul financiar?

1. Faceți-vă temele

Identificați cui individuale i se adresează cererea. Salutările generice, cum ar fi „Cui ar putea să se preocupe” și „Dragă manager de angajare”, vă vor duce la un început mai puțin impresionant. Nu numai că includerea unui punct de contact adaugă o notă personală, ci vă arată suficient de îngrijit pentru a afla ce persoană angajează. În general, este nevoie doar de un apel rapid sau de e-mail, deci nu există nicio scuză pentru a nu încerca să obțineți un nume real. O altă atenție: Nu trimiteți niciodată aceeași scrisoare pentru a aplica pentru mai multe poziții în cadrul aceleiași companii, deoarece acest lucru va dezvălui doar o lipsă distinctă de interes real pentru oricare dintre poziții.

2. Personalizați conținutul

Personalizarea se extinde la întregul conținut al scrisorii de intenție. Adaptați-vă scrisoarea la nevoile angajatorului, referindu-vă în mod special la modul în care vă încadrați criteriile enumerate în anunțul locului de muncă. De ce va fi mai bine firma de a vă avea la bord? Menționează abilitățile specifice și luminează-ți realizările în contextul rolului pentru care aplici. Concentrați-vă pe acele abilități, realizări și experiențe de muncă care se referă la cerințele poziției.

Jobul de analist financiar implică, în general, strângerea de date, urmărirea știrilor, realizarea modelării financiare și învățarea în profunzime despre anumite afaceri sau industrii. Aptitudinea dvs. cu foile de calcul va fi probabil relevantă, la fel ca și cunoștințele dvs. despre macro și microeconomie și software relevant. Fără a încălca confidențialitatea angajatorilor, oferiți cât mai multe detalii despre realizările dvs. relevante în meseriile anterioare sau stagiile.

3. Urmăriți-vă limba

Utilizați cuvinte cheie și terminologie relevantă pentru industrie pentru a satisface filtrele de baze de date cu densitate de cuvinte cheie și pentru a demonstra evaluatorilor umani că sunteți bine în versiunea necesară. Nu uitați să vă verificați gramatica. Finanțele ar putea fi o industrie bazată pe numere, dar asta nu scuză greșelile de ortografie sau erorile gramaticale. Astfel de dactilografii te fac să pari leneș și nepăsător - ultima impresie pe care vrei să o faci dacă gestionarea cifrelor este numele jocului. Este întotdeauna mai greu să-ți găsești propriile greșeli, așa că ia în considerare să obții un prieten cu abilități corecte de corectare pentru a revizui scrisoarea cererii tale.

Scrisorile ar trebui să ia un ton formal, de afaceri. Termeni precum „bun comunicator”, „muncitor”, „perfecționist”, „loial” și „jucător de echipă” sunt preferatele scrisorii de intenție de la întoarcere. De asemenea, sunt clișee de vânătoare de locuri de muncă. Nu includeți atribute doar pentru că credeți că ar trebui să fie acolo. Un mod mai convingător de a atesta personajul dvs. este să includeți o mărturie de la o terță parte. De exemplu, un extras dintr-o recenzie de performanță sau o aprobare LinkedIn va părea mai autentic și mai credibil.

4. Formați-vă cazul

O scrisoare de intenție este destinată să completeze CV-ul care urmează, nu să repete conținutul său. Construiește-ți cazul în trei-patru paragrafe și nu lăsa niciodată scrisoarea să ruleze mai mult de o pagină.

• Conduceți cu o declarație definitorie, cu impact ridicat, care să vă surprindă competențele de bază și profunzimea experienței în analiza financiară. Urmăriți cu exemple specifice.
• Deși nu trebuie să fiți un grafician - căutarea este prea proiectată este de asemenea o oprire - nu vă îngropați cele mai bune puncte în blocuri pătrate de text plictisitoare. De exemplu, în loc să-ți explici realizările, enumerezi ele ca puncte de conținut concis sau interpretează o realizare într-o reprezentare vizuală relevantă, cum ar fi un grafic.
• Terminați cu o declarație sumară a motivului pentru care dumneavoastră și abilitățile dvs. sunt o potrivire puternică pentru cerințele descrierii postului și sperați că puteți trece rapid la următorii pași ai procesului de angajare. După cum am discutat mai sus, asigurați-vă că utilizați cuvintele cheie potrivite în cazul în care scrisoarea dvs. este scanată de computer înainte ca orice om să ajungă să o citească.

Vedeți cum au ajutat aceste secțiuni? Asta e după ce.

Dacă nu sunteți sigur cum să formatați o scrisoare de afaceri, există numeroase șabloane disponibile online pentru a vă ajuta cu spațiere și punctuație. Folosiți-le pentru referință, dar scrieți o scrisoare specifică companiei și oportunității.

5. Urmărire

Nu are rost să trimiteți o aplicație în abisul HR și să doriți pur și simplu să răspundă cineva. Dacă doriți cu adevărat acea slujbă, mergeți după ea. Urmăriți direct cu managerul de angajare sau cu contactul desemnat pentru a demonstra că înseamnă afaceri. Cu excepția cazului în care un angajator nu a specificat altfel, faceți legătura cu destinatarul original printr-un apel telefonic sau prin e-mail în termen de cinci până la 10 zile de la aplicare pentru a vă exprima interesul continuu pentru acest loc de muncă. S-ar putea să vă pună doar avantajul.

Linia de jos

Făcând o primă impresie excelentă începe cu o scrisoare de întâmpinare bine pregătită, care atrage atenția recrutorului. Gândiți-vă la ea ca la un instrument de marketing personal care vă prezintă cele mai bune active. Faceți temele la companie, personalizați conținutul, verificați triplurile pentru a dactilași, gândiți-vă vizual, evitați clișeele și urmăriți întotdeauna .

O scrisoare de întâmpinare lustruită - și CV-ul care se potrivește - vă va separa de concurență și vă va ajuta să vă puneți piciorul în ușa interviului.