Cei mai mari plătit CEO-uri

Anul trecut a fost un alt an bun pentru CEO-uri și pachetele de plată ale acestora, dacă nu pentru crearea valorii acționarilor.

Salariul mediu pentru cei 200 de CEO-uri cu cel mai bine plătit la companiile publice din SUA cu venituri de peste 1 miliard de dolari a crescut cu 16, 4% în anul fiscal 2018 la 18, 6 milioane de dolari, potrivit ultimului studiu Equilar / New York Times. Numărul de directori care au primit peste 100 de milioane de dolari în compensație totală a urcat la cinci față de doi anul trecut.

Cu toate acestea, randamentul total mediu al acționarilor acestor companii a fost de -5%, în scădere de la 20% în 2017 și de 14% în 2016.

Cele mai mari creșteri salariale au fost observate de producătorul electric de mașini Tesla Inc. (TSLA), Elon Musk, care s-a bucurat de o creștere extraordinară de 4575310% datorită premiului său de performanță de 10 ani, Steven J. Kean, al companiei de infrastructură energetică Kinder Morgan Inc. ( KMI) și lanțul de retail pentru decorațiuni la domiciliu At Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird, III. Kean și Bird au văzut că compensațiile lor au crescut cu 4381%, respectiv cu 2477%.

Cei care au primit sumele cele mai scăzute în mod dramatic au fost Ari Bousbib, furnizor de date și servicii de asistență medicală IQVIA Holdings (IQV), firma biotehnologică Martine Rothblatt și furnizor de servicii financiare United Therapeutics (UTHR) și furnizor de servicii financiare Fidelity National Information Services (FIS), Gary A. Norcross. Au văzut că pachetele lor de plată scad cu 57%, 55%, respectiv 37%.

Acesta este cel de-al doilea an, firmele dezvăluie raportul dintre salariile CEO-urilor lor și cea a unui angajat median. Raportul mediu de salarizare al CEO pentru cele 200 de companii a fost de 277: 1 pentru 2018, în creștere față de 275: 1 în 2017. Primele cinci firme cu cel mai mare raport au fost Tesla, retailerul Gap Inc. (GPS), producătorul de jucării Mattel Inc. (MAT ), compania de dispozitive medicale Align Technology (ALGN) și lanțul de restaurante Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap și Mattel au fost printre primii cinci și în 2017.

Mai jos sunt prezentate cele mai bine plătite CEO-uri din 2018 la companii publice americane cu venituri de peste 1 miliard de dolari. Bloomberg a lansat un clasament similar al celor mai plătiți executivi la companii americane tranzacționate public, fără limită mai mică de venituri.

1.Elon Musk - CEO Tesla Inc.

Despăgubiri totale în 2018: 2, 28 miliarde USD

Rata salarizării CEO la Tesla a fost 1: 1 în 2017 și 40668: 1 în 2018. Elon Musk a refuzat cu renume să accepte un salariu la producătorul care se luptă. El este plătit salariul minim, deoarece firma trebuie să respecte legislația din California, dar Musk a spus că nu încasează cecurile, astfel că banii există încă într-un cont bancar Tesla.

În ianuarie a anului trecut, controversatului șef i s-a acordat un premiu performant al opțiunilor de acțiuni Tesla legate de plafonul de piață și de repere operaționale care vor avea în 12 tranșe peste un deceniu. Ultima distincție pe care Musk a primit-o a fost în 2012. „Noul premiu de performanță a fost conceput astfel încât Tesla și Elon să rămână strâns aliniați cu interesele acționarilor, în timp ce execută acum în Master Plan, Part Deux - continuând să construiască ceea ce este primul pe plan vertical - companie integrată de energie durabilă, de la generație la stocare până la consum ", a declarat compania într-un comunicat.

Acțiunile Tesla au crescut în 2018 cu 6, 89%.

2.David M. Zaslav - CEO Discovery Inc. (DISC.A)

Despăgubiri totale în 2018: 129, 49 milioane USD

David Zaslav și-a văzut pachetul de remunerație în proporție de 207% în 2018, după ce contractul său de muncă a fost prelungit până la sfârșitul anului 2023. Șeful media, care s-a alăturat Discovery Inc. (DISC.A) în calitate de președinte și CEO în 2007, a primit un bonus de 9 milioane de dolari pentru rămâne pe, în plus față de 102 milioane USD în opțiunile de stoc Discovery, 14, 8 milioane USD în premii pe acțiuni și salariul său de bază de 3 milioane USD, a raportat Variety.

Compania a achiziționat anul trecut Scripps Networks Interactive. "Sub conducerea lui David, Discovery a marcat noi culmi devenind lider în sporturile din Europa, construind portofoliul IP mondial de conținut de înaltă calitate și poziționând Discovery pentru o creștere globală continuă. Avem norocul să-l avem", a declarat directorul și președintele Discovery. John Malone într-o declarație.

Acțiunile Discovery au crescut în 2018 cu 10, 55%.

3.Nikesh Arora - CEO Palo Alto Networks Inc. (PANW)

Despăgubiri totale în 2018: 125 milioane USD

Nikesh Arora a fost numit CEO al firmei de cibersecuritate Palo Alto Networks (PANW) în iunie 2018, după al treilea trimestru fiscal al companiei. Fostul executiv SoftBank Group and Alphabet Inc. (GOOG) a primit un pachet lucrativ care a inclus 40 milioane USD stocuri restricționate, opțiuni de acțiuni evaluate la 66 milioane USD și un bonus țintă de 1 milion USD peste un salariu de bază de 1 milion USD, potrivit Bloomberg . De asemenea, compania s-a potrivit cu achiziționarea de către Arora a acțiunilor PANW în valoare de 20 milioane USD cu acțiuni restrânse.

Daniel J. Warmenhoven, director independent independent, a declarat: „Pe măsură ce avansăm în această eră a transformării digitale și a securității, nu există o persoană mai bună care să conducă rețelele Palo Alto decât Nikesh Arora. Consiliul de administrație este foarte mulțumit să aibă un astfel de lider de afaceri și tehnologie dovedit, care aduce o conducere demonstrată și capacitatea de a se extinde în companie. "

Acțiunile Palo Alto Networks au crescut în 2018 cu 29, 95%.

4.Mark V. Hurd - Co-CEO Oracle (ORCL)

Despăgubiri totale în 2018: 108, 29 milioane USD

În 2018, CEO-ul Oracle Corp. (ORCL), Mark Hurd, a primit un salariu de bază de 950.000 dolari, opțiuni pe acțiuni în valoare de 103, 7 milioane dolari, beneficii de 32.470 USD și un bonus de 3, 7 milioane dolari, potrivit unei înregistrări a companiei. Salariile totale ale primilor patru executivi cu cea mai mare remunerație de la Oracle, care includ președintele și directorul tehnologic Lawrence J. Ellison, co-CEO Hurd, co-CEO Safra A. Catz și președintele dezvoltării produselor, Thomas Kurian, au fost de aproximativ 400 de milioane de dolari.

Hurd a fost anterior CEO-ul lui Hewlett-Packard înainte de a demisiona după ce consiliul de administrație a constatat că a raportat cheltuieli greșite și a ascuns o relație de persoană cu un contractant.

Acțiunile Oracle au scăzut cu 2, 58% în 2018.

5.Safra A. Catz - Co-CEO Oracle

Despăgubiri totale în 2018: 108, 28 milioane dolari

Safra A. Catz, care este și director al companiei The Walt Disney Company (DIS), a primit același pachet de compensații ca Mark Hurd în 2018, cu excepția avantajelor ei fiind mai mici la 19.780 de dolari. Ambele pachete de plată au crescut cu aproximativ 165%, de la 41 de milioane de dolari în 2017. În timp ce salariile de bază au rămas aceleași și nu au primit premii pe acțiuni, bonusurile lor au fost de cinci ori mai mari, iar opțiunile pe care le-au primit au fost de șase ori mai mari.

Vizualizați restul clasamentului aici.