Ierarhia unei bănci de investiții

Banca de investiții tipică este operată într-o ierarhie rigidă, strictă și mai mult decât în ​​majoritatea instituțiilor corporative sau financiare. În cartea sa „Cum să fii un bancher de investiții: recrutarea, intervievarea și debarcarea locului de muncă”, Andrew Gutmann asemenează structura armatei; rangul înseamnă o mare sumă și există chiar un statut social distinct între unele titluri. Cu toate acestea, există unele dovezi care sugerează că acest lucru se schimbă.

Comanda sau titlurile specifice pot varia puțin de la firmă la firmă, dar comanda standard pentru cariera bancară de investiții include:

• Analist bancar de investiții
• Asociat bancar de investiții
• Vice presedinte
• Vice președinte senior
• Director general

Băncile non-americane de investiții au mai multe șanse să utilizeze diferite titluri, inclusiv mai multe desemnări de director. De exemplu, asociatul bancar de investiții ar putea fi numit director asociat, sau vicepreședintele senior poate fi director general sau director executiv.

compararea băncilor de investiții cu operațiunile de cercetare de capital, deoarece titlurile de asociat și analist sunt răsucite.

Analist bancar de investiții

Aproape toți analiștii de nivel de intrare provin din școli de top și fac performanțe academice foarte bune. Cei mai mulți pornesc cu o bancă de investiții pentru un program de doi ani sau trei ani, unde acționează ca niște grupați pentru angajații de rang superior.

A fost mai ușor să înceapă ca analist în anii 1980 și 1990, înainte ca firmele de pe tot globul să adopte aceeași strategie de recrutare; multe proveneau din alte firme financiare sau din medii analitice. Astăzi, cei mai mulți analiști ai băncilor de investiții sunt foarte tineri și foarte bruti, dar au credențe excepționale și o atitudine dornică. Prea multă experiență în alte lucrări duce adesea la temuta etichetă „supracalificată” și este transmisă pentru un student recent la masterat.

Mulți analiști sunt denumiți „maimuțe” de către cei mai înalți, iar majoritatea își petrec zilele în urma comenzilor de la asociați și directori. Viața unui analist este plină de Excel, PowerPoint, cercetare și somn foarte puțin. Acest rol este analist de părți, tehnician informatic și parte secretar.

Salariul de bază pentru analistul mediu din primul an este de aproximativ 70.000 USD din aprilie 2019, potrivit Wall Street Oasis. Cu bonusuri și alte compensații, mulți obțin șase cifre și pot face chiar 350.000 de dolari până la sfârșitul celui de-al treilea an.

Asociat bancar de investiții

Dacă un bancher de investiții aspirant nu merge pe ruta tradițională, nivelul asociat este cel mai probabil gateway. Majoritatea provin încă din programe de top MBA sau au fost pregătiți ca analiști de câțiva ani, dar unii sunt performanți impresionanți în alte roluri la alte firme financiare, în special cercetarea capitalurilor proprii.

Ar fi un pic înșelător să încorporăm toți asociații într-o singură categorie. Majoritatea băncilor de investiții tratează activ asociații din primul an în mod diferit față de asociații din al doilea an și tratează asociații din anul doi diferit față de asociații din al treilea an. Asociații din primul an petrec foarte mult timp supravegheând analiștii și îndeplinind multe dintre aceleași sarcini; cred că liderii de grup. Asociații din al treilea an au dovedit că se pot împiedica, astfel încât cei mai înalți îi pregătesc pentru funcțiile de vicepreședinte.

Analiștii își petrec cea mai mare parte a energiei păstrându-și capul deasupra apei și a numărurilor necruțătoare. Nu este o întindere să spunem că cele mai importante trăsături sunt abilitățile analitice și rezistența. Asociații au încă nevoie de aceste abilități, dar concentrarea lor se orientează către comunicare. Mai exact, un asociat trebuie să proceseze comunicarea dintre bancherii seniori și echipele lor de analiști, iar el sau ea cheltuiește o mare cantitate de energie pentru a netezi lucrurile.

Salariul de bază pentru asociatul mediu din primul an este de aproximativ 135.000 USD, potrivit Wall Street Oasis. Cu bonusuri și alte compensații, un asociat din primul an poate face 150.000 USD până la 350.000 dolari, în timp ce un asociat din al treilea an poate aduce 250.000 dolari la 500.000 dolari.

Vicepreședinte de investiții bancare

Un vicepreședinte este cel mai mare dintre bancherii seniori și, în ceea ce-i privește pe clienți și pe cei mai mari, poartă primul titlu legitim. El este tratat ca un individ cu propriile gânduri și opinii.

Viața unui vicepreședinte bancar de investiții se bazează pe două responsabilități: completarea cărților de gestiune și gestionarea relațiilor cu clienții. Nici unul dintre acestea nu este o tranziție ușoară, în special pentru asociații care au stăpânit latura analitică, dar care nu au harurile sociale necesare.

Pentru o afacere obișnuită, un VP coordonează o echipă de asociați pentru a crea un teren și își petrece zilele vorbind clienților în mod constant. Cea mai mare parte a responsabilității este delegarea, mai degrabă ca un antrenor principal, mai degrabă decât să intri în nebunia. Cel mai valoros lucru pe care îl poate face un VP este să dezvolte relații durabile și puternice cu clienții și bancherii seniori, dar este, de asemenea, crucial să găsești câțiva asociați care să se aplece atunci când timpul este esențial.

Salariile sunt mai variate la nivelul VP decât pentru asociați și analiști. Acest lucru se datorează faptului că cei mai buni VP închid oferte mai mari, iar unele bănci au o activitate mai profitabilă decât altele. Wall Street Oasis plasează salariul de bază mediu la peste 200.000 de dolari, dar banii reali provin din bonusuri, care pot fi mai mari decât salariul într-un an bun.

Vice președinte senior

Uneori numit director executiv sau director, slotul VP principal este la fel de mare ca majoritatea profesioniștilor din domeniul bancar de investiții; unii chiar își petrec întreaga carieră ca VP. Viața de VP senior este foarte diferită de viața de analist, asociat sau VP, mai ales pentru că responsabilitatea se schimbă spre prospectarea noilor afaceri.

Unele bănci pot avea niveluri diferite de directori de juniori sau vicepreședinți superiori, cu treptele inferioare care funcționează ca VP-uri de superstar și treptele superioare, cum ar fi colaboratorii directorului general.

Munca nu este la fel de strălucitoare sau autoritară pentru directorul general, dar probabil că nu este la fel de stresantă pentru un nou VP. VP seniorii sunt în mișcare mult, aproape ca vânzătorii care călătoresc, dar sunt bine compensați pentru efort. Cu bonusuri, plata plăți variază de obicei între 400.000 și 1, 5 milioane USD pe an.

Director general

Este nevoie de mult timp, multă pricepere și chiar un pic de noroc pentru a ajunge la directorul general. Aceștia sunt regii proverbiali ai junglei: persoane care au o mare autoritate și sunt responsabile pentru rentabilitatea băncii.

Directorul general trebuie să știe unde se mișcă toate piesele de șah, cum progresează toate ofertele și ce se întâmplă cu mediul politic / economic. Doar rar, și cu cele mai importante cazuri, directorul general joacă un rol activ într-o afacere. În schimb, el răsplătește VP-uri eficiente și VP-uri senior și le înlătură pe cele ineficiente. Pentru a lua analogia militară, acesta este generalul care privește harta mare și nu poartă o pușcă pe câmp.

Mai mult decât orice altă poziție bancară de investiții, directorul director trăiește într-un loc de muncă meritoriu în acest moment. Directorul director câștigă bani băncii sau este înlocuit. În anii răi, directorul general nu face mai mult decât salariul de bază, care va fi de câteva sute de mii de dolari. Într-un an cu adevărat bun, este posibil ca aceștia să golească 10 milioane de dolari sau chiar 20 de milioane de dolari.