Principal » bancar » Pensie Minimă Garantată (GMP)

Pensie Minimă Garantată (GMP)

bancar : Pensie Minimă Garantată (GMP)
Ce este garanția minimă garantată (GMP)

Pensia minimă garantată este pensia minimă pe care o schemă de pensii profesionale din Regatul Unit trebuie să o acorde acelor angajați din sectorul public care au fost contractați din sistemul de pensii aferente de câștiguri de stat (SERPS), între 6 aprilie 1978 și 5 aprilie 1997.

Înțelegerea pensiei minime garantate (GMP)

Suma minimă garantată de pensie plătită era aproximativ echivalentă cu suma pe care un salariat ar fi primit-o dacă nu ar fi fost contractată în afara sistemului de pensii de stat. Începând cu 6 aprilie 1997, un test de schemă de referință a înlocuit sistemul de pensii minime garantate. Testul a evaluat beneficiile generale oferite de sistem, spre deosebire de o garanție individuală pentru fiecare participant. Dacă schema a trecut testul, totuși și-a păstrat capacitatea de a fi contractat.

Există două componente principale ale vechiului sistem de pensii din Marea Britanie: o pensie de stat de bază și sistemul de pensii aferente câștigurilor de stat, cunoscut și sub denumirea de pensie suplimentară de stat. Angajații care au plătit contribuții de asigurări naționale la tariful complet au constituit o pensie de stat de bază. Cu toate acestea, nu toți angajații au construit un SERPS. Mulți au fost contractați din pensia de stat, fie voluntar, fie pentru că planul lor de pensii a făcut acest lucru în numele lor.

Guvernul le-a permis angajatorilor care ofereau scheme de beneficii definite să își contracteze personalul și să plătească o rată redusă a contribuțiilor naționale de asigurări. În schimb, pentru plata unor rate mai mici în asigurarea națională, companiile au promis că pensia lor va îndeplini un standard minim de prestații. Pe scurt, trebuiau cel puțin să corespundă pensiei SERPS pe care lucrătorul ar fi primit-o altfel. Această plată a devenit cunoscută sub numele de pensie minimă garantată. Muncitorii ai căror angajatori au oferit pensii cu contribuție determinată nu aveau aceeași garanție. De asemenea, au fost excluse acele persoane care și-au plasat rambursarea asigurărilor naționale în scheme de pensii personale.

La început, statul a plătit costul vieții cu pensia de stat a individului. Cu toate acestea, după 6 aprilie 1988, orice creștere a costului vieții a devenit responsabilitatea sistemului de pensii profesionale. Din acel moment, creșterile au urmat indicele prețurilor de consum până la maximum 3%.

Modificări GMP din aprilie 2016

În aprilie 2016, guvernul a schimbat schema de pensii de stat în mai multe moduri destul de importante. În cadrul ajustării, lucrătorii nu vor mai construi drepturi de pensie în cadrul SERPS. De asemenea, guvernul a întrerupt practica contractării din sistemul de pensii. Începând cu aprilie 2016, un sistem bazat pe un calcul unic a determinat valoarea pensiei pe care o vor primi persoanele pensionate. Cineva care a fost contractat pe scară largă primește doar cifra de pensie de stat.

Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.

Termeni înrudiți

Definiția planului de pensii Un plan de pensii este un plan de pensionare care solicită angajatorului să contribuie la o sumă de fonduri destinate beneficiului viitor al lucrătorului. mai mult Corporația de garantare a prestațiilor de pensii (PBGC) Corporația de garanție a prestațiilor de pensii este o agenție care garantează plata prestațiilor de pensii private pentru planurile încheiate din cauza fondurilor insuficiente. mai mult Planul de pensii Canada (CPP) Definiție Planul de pensii Canada este unul dintre cele trei niveluri ale sistemului de venituri din Canada, care este responsabil pentru plata pensiilor sau a pensiilor de invaliditate. mai mult Ce este un plan corporativ de pensii? Un plan de pensii corporative este un beneficiu al angajaților care oferă venituri regulate după pensionare, în funcție de durata serviciului către companie și istoricul salariului. mai mult Deficiență de pensie O deficiență de pensie apare atunci când o companie cu un plan de prestații definite îi lipsește fondurile pentru a îndeplini obligațiile de pensie pentru angajații care se pensionează. mai mult Rata de înlocuire Definiție O rată de înlocuire este procentul din veniturile de pensionare anterioare ale lucrătorului care este plătit de un program de pensie la pensionare. mai multe link-uri partenere
Recomandat
Lasă Un Comentariu