Asigurare de viață pe termen lung

Ce este asigurarea de viață pe termen mediu?

Asigurarea de viață pe termen de grup este un tip de asigurare pe termen lung prin care asiguratorul acordă angajatorului un contract principal cu acoperire extinsă angajaților. Asigurarea de viață pe termen de grup este relativ ieftină în comparație cu asigurarea de viață individuală. Drept urmare, participarea este mare. Este de obicei o componentă a unui pachet complet de beneficii.

1:10

Asigurare de viata

Cum funcționează asigurarea de viață pe termen lung de grup

Polițele de asigurare de viață de grup sunt, în general, scrise ca asigurări pe termen oferite ca un beneficiu de grup angajaților care îndeplinesc cerințele de eligibilitate, cum ar fi un angajat permanent sau 30 de zile după angajare. Acoperirea de asigurare de viață pe termen de grup poate fi ajustată pentru calificarea evenimentelor de viață sau în timpul unei perioade de înscriere deschisă.

Cheie de luat cu cheie

• Este posibil să aveți o asigurare de viață pe termen lung în grup și o poliță de asigurare de viață individuală în același timp.
• Mulți angajatori oferă o asigurare de viață de bază pe bază de grup gratuit pentru angajați.
• Atunci când cineva pleacă de la un loc de muncă, poate fi posibilă transformarea unei polițe de asigurare de viață pe termen lung într-o poliță de asigurare de viață individuală, dar poate fi prohibitivă pentru mulți angajați.

Valoarea standard a acoperirii este de obicei o dată pe salariul anual al angajatului permanent. Angajatorii plătesc de obicei majoritatea sau toate primele pentru acoperirea de bază. Sume suplimentare, de obicei în multipli din salariul anual al angajatului, sunt de obicei oferite pentru o primă suplimentară plătită de către angajat.

Dacă compania dvs. oferă o asigurare de viață pe termen de grup, este posibil să nu puteți „lua-o cu dvs.” dacă sau atunci când schimbați locul de muncă. În mod obișnuit, asigurarea de viață pe bază de grup prin intermediul unui angajator nu este un avantaj portabil.

Membrii asigurați primesc certificate de asigurare ca dovadă a acoperirii. Ca și în cazul asigurărilor individuale de viață, asigurații își aleg beneficiarii. În general, subscrierea nu este necesară pentru sumele nominale. Cu toate acestea, majoritatea companiilor stabilesc un prag în care este necesară subscrierea limitată sau completă.

Avantajele și dezavantajele asigurărilor de viață pe termen lung

Angajatorii sau grupurile de asociații care oferă o asigurare de viață pe termen limitează adesea acoperirea totală disponibilă angajaților sau membrilor, pe baza unei varietăți de factori. Acești factori limitatori includ vechimea, salariul de bază, numărul persoanelor dependente și statutul de angajare, cum ar fi cu normă întreagă, asociat sau executiv.

Cantitatea de acoperire disponibilă variază pe grup. Cel mai frecvent, angajatorii oferă multiplu din salariul sau sume fixe ale unui angajat, cum ar fi 20.000 USD sau 50.000 USD. Beneficiile dependente pot fi, de asemenea, disponibile fără costuri asiguratului. Valorile faciale pentru persoanele dependente sunt de obicei fixate în pași de 5.000 sau 10.000 USD.

La fel ca în cazul angajatului sau membruului, primele pentru persoanele dependente sunt relativ ieftine, în comparație cu acoperirea individuală. Asigurările de viață pe termen de grup pentru membrii unei asociații sunt, în general, oferite cu o reducere, fără niciun cost din partea organizației. Acoperirea este, de obicei, prevăzută cu condiții anuale regenerabile.

consideratii speciale

Asigurarea pe termen de grup continuă până la încetarea angajării sau la expirarea termenului de acoperire. Adesea, angajatorii oferă angajaților încetați opțiunea de a se transforma într-o poliță de asigurare de viață individuală sau pe termen lung.

Primele pentru un termen individual și polițele permanente sunt în mod obișnuit produse premium decât prima pentru politica de grup. În mod alternativ, unii angajatori permit angajaților încetați să continue acoperirea grupului pentru o perioadă prelungită sau pe termen nelimitat.

Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.

Termeni înrudiți

Asigurări de viață Grup Asigurarea de viață de grup este oferită de către un angajator sau o altă entitate de anvergură, o astfel de asociație sau organizație de muncă, lucrătorilor sau membrilor săi. mai mult Asigurări de via Ediție garantată O asigurare de viață cu emisiune garantată este o poliță de asigurare de viață care nu necesită subscriere medicală. mai mult Asigurare de viață voluntară Asigurare de viață voluntară. o prestație opțională oferită adesea de către angajatori, este un plan care oferă o prestație în numerar la decesul asiguratului. mai mult Plan de extragere a grupului Un plan de extragere a grupului este un tip de asigurare de viață pe termen lung, conceput pentru a apela la directorii-cheie prin îmbunătățirea asigurării de viață sponsorizate de angajator. mai mult Ce este privilegiul conversiilor? Privilegiul de conversie este o poliță de asigurare în care asigurătorul este obligat să reînnoiască sau să actualizeze polița indiferent de starea de sănătate a asiguratului. mai mult Asigurarea de viață pe termen lung Asigurarea de viață pe termen lung este un tip de asigurare de viață care garantează plata unei prestații de deces într-o anumită perioadă de timp. mai multe link-uri partenere