Conturile de cheltuieli flexibile (FSA) expiră?

Angajatorii oferă un cont de cheltuieli flexibile (FSA) angajaților pentru a ajuta la compensarea costurilor medicale folosind dolari înainte de impozitare. ASF sunt similare cu economiile de sănătate (HSA), dar sunt disponibile doar celor angajați de o companie. Persoanele independente au acces numai la HSA.

Cu un FSA, angajații contribuie în mod obișnuit la o sumă stabilită la fiecare salariu din salariile lor brute, iar aceste contribuții sunt scutite de impozite, atât timp cât fondurile sunt utilizate pentru cheltuieli medicale calificate, așa cum sunt definite de IRS (vezi publicația 969).

Conturile de cheltuieli flexibile expiră și sunt considerate a fi un tip de „utilizați-l sau pierdeți-l”. Sunt conturi de economii furnizate de angajatori pentru a permite angajaților să amâne o parte din salariile lor pentru a fi rambursate pentru cheltuielile eligibile, cum ar fi cheltuielile medicale sau de îngrijire dependente. Aceste amânări sunt pretax și atâta timp cât angajații folosesc fondurile pentru cheltuieli eligibile, cheltuielile sunt considerate fără impozit. Începând cu 2019, reducerea salariului maxim pe care o persoană o poate pune către un FSA este de 2.700 de dolari.

În 2018, se estimează că 33 până la 38 de milioane de FSA, potrivit Institutului de Cercetare a Beneficiilor pentru Angajare și „conform WageWorks, aproximativ 8 la sută dintre proprietarii FSA lasă în medie 172 de dolari în conturile lor la sfârșitul unui an”, după cum a raportat de Marketplace pe 14 decembrie 2018.

Perioada de grație sau realizarea

Orice bani amânat într-un FSA în anul calendaristic este pierdut dacă nu este revendicat până la expirarea termenului. Cu toate acestea, unele planuri pot oferi o perioadă de grație sau reportare. O perioadă de grație este un anumit interval de timp în care angajatul poate depune o cerere care poate depăși sfârșitul anului calendaristic; perioada de grație tinde să fie în jur de două-trei luni, așa că, dacă expiră în ianuarie, va trebui să cheltuiți aceste fonduri până la jumătatea lunii martie. Din păcate, odată ce expiră perioada de grație, toate soldurile neutilizate sunt pierdute.

Unele planuri FSA oferă, de asemenea, un report, în cazul în care planurile pot permite până la 500 USD din orice sold neutilizat să fie utilizat pentru cheltuielile anului următor. Planul FSA specifică această limită și poate fi mai mică decât maximul de 500 USD.

Folosiți-vă fondurile până la sfârșitul anului

Este posibil să fii prins de veghe pe fondurile FSA. Sfârșitul anului poate fi un moment minunat pentru a-ți cheltui fondurile. Dar există multe opțiuni pentru utilizarea fondurilor dvs. chiar și în ultimul moment. Apelați medicul dumneavoastră și setați orice programări pe care le puneți, sau curățați-vă dinții - ambele sunt de obicei acoperite de FSA. Planificați-vă pentru anul viitor prin stocarea de materiale medicale de uz casnic, cum ar fi soluția salină, Band-Aids, truse de prim ajutor, protecție solară și benzi de boală de călătorie sunt doar câteva dintre sutele de articole disponibile la magazinul online FSA.

Linia de jos

Este important să înțelegeți în mod specific modul în care funcționează FSA dvs., deoarece fiecare plan este diferit. Fiecare FSA poate avea o dată de expirare stabilită, perioadă de grație sau reportare, deci revizuiți documentele planului sau apelați la furnizorul de plan pentru a obține clarificări suplimentare.