Sfaturi în carieră: contabilitate vs. audit

Contabilii și auditorii lucrează cu situațiile financiare ale unei afaceri și se asigură că sunt corecte, actualizate și în conformitate cu diverse standarde de reglementare. Contabilii pregătesc aceste situații financiare, care includ bilanțul, situația veniturilor și situația fluxurilor de numerar.

Dincolo de aceasta, există numeroase îndatoriri pe care un contabil le-ar putea îndeplini, cum ar fi contabilitatea, urmărirea cheltuielilor și veniturilor, prognozarea profiturilor viitoare și a fluxurilor de numerar și pregătirea impozitelor. Un contabil ar putea fi un angajat dedicat al unei companii sau să lucreze pentru un terț angajat de companii pentru a-și gestiona cărțile și a-și pregăti impozitele.

Cheie de luat cu cheie

• Carierele financiare pentru cei cu experiență matematică și o dragoste pentru numere pot include fie contabilitate, fie audit.
• Contabilii sunt responsabili pentru pregătirea documentelor financiare, monitorizarea evidenței contabile zilnice pentru operațiunile unei firme și / sau pregătirea și depunerea formularelor fiscale.
• Auditorii verifică acuratețea situațiilor financiare și a înregistrărilor fiscale și pot căuta indicii despre motivul pentru care unele cifre nu se adaugă.

Contabilitate

Un contabil este o alegere obișnuită în carieră pentru cei cu mentalitate analitică și dorință de a lucra cu date financiare sau personale de afaceri. Un contabil furnizează în primul rând o analiză aprofundată și raportare exactă a înregistrărilor financiare, cel mai adesea completat ca rol de susținere pentru un ofițer financiar șef (CFO) sau departamentul financiar al companiei. Contabilii, de asemenea, lucrează direct cu persoane fizice pentru a revizui înregistrările financiare pentru depunerea de impozite pentru persoane fizice sau companii. O persoană instruită ca contabil are oportunitatea de a lucra într-o companie mică, medie sau mare în sectorul public sau privat, ca independentă în propria firmă sau ca consultant sau antreprenor pentru companii sau organizații non-profit.

Contabilii sunt interesați de detalii specifice și exacte, operațiuni de zi cu zi, acuratețe financiară și taxe. De exemplu, un contabil descrie realitatea actuală a unei companii sau a finanțelor unei persoane.

Creditele sunt extrem de importante pentru contabili și analiști financiari. Joburile de contabilitate la nivel de intrare pot necesita un titlu profesional recunoscut, dar avansul depinde cu siguranță de acesta. Urmărirea unui grad de contabilitate este cea mai evidentă curs de acțiune pentru un viitor contabil.

Fiecare alegere a carierei are o certificare profesională dominantă. Pentru contabili, este titlul de Contabil Public Certificat (CPA), care este acordat de examenul de contabil public certificat uniform și instituit de Institutul American de Contabili Publici Certificați. Aceasta este probabil cea mai cunoscută și recunoscută desemnare profesională din industria financiară.

Audit

Auditorii vin în spatele contabililor și verifică munca pe care o desfășoară. Aceștia examinează situațiile financiare întocmite de contabili și se asigură că reprezintă poziția financiară a companiei cu exactitate. Auditorii verifică dacă aceste situații financiare, în special cele ale companiilor publice care trebuie publicate anual, sunt reunite în conformitate cu principiile contabile general acceptate (GAAP).

La fel ca și contabilii, un auditor poate lucra intern pentru o anumită companie sau pentru o terță parte, cum ar fi o firmă de contabilitate publică, pentru a verifica diverse întreprinderi. În plus, mulți auditori sunt angajați de către organisme guvernamentale și de reglementare, în special Serviciul de venituri interne (IRS).

Diferențele cheie

Contabilitatea și auditul extrag din același grup de talente și, în mare parte, necesită seturi de abilități similare. Cu toate acestea, există diferențe subtile. Contabilitatea necesită o persoană care este mai orientată spre detaliu și mai concentrată. Greșelile mici pot costa milioane, în special pentru companiile mari care se ocupă de sume masive de bani. În calitate de contabil, se reflectă prost asupra ta când un auditor vine în spatele tău și descoperă erori. Auditorii trebuie să aprecieze atenția asupra detaliilor, dar au nevoie și de abilități de investigare puternice.

Pe lângă captarea greșelilor cinstite, un auditor bun este chemat să detecteze subterfugii, fraude și denaturări intenționate. Companiile care perpetuează o astfel de chicanerie sunt în general bune să o ascundă, motiv pentru care abilitățile de detectiv preternatural sunt atât de valoroase pentru un auditor.

Educaţie

Așteptați-vă să terminați cel puțin o diplomă de licență pentru a vă pune într-o poziție favorabilă pentru a reuși în contabilitate sau audit. Deși nici o carieră nu impune standarde educaționale peste tot, și ambele profesii angajează oameni de succes care nu au absolvit facultatea, acești oameni sunt excepția, nu regula.

Majoritatea contabililor și auditorilor de nivel înalt, la un moment dat, iau și trec examenul Certificat Public Contabil (CPA). Pentru a face acest lucru este nevoie de 150 de ore de învățământ postliceal, care este mai mult decât o diplomă de licență și aproape suficient pentru a obține un master. Marile patru firme de contabilitate - PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte și KPMG - pentru care mulți absolvenți de contabilitate vor să lucreze, preferă, în general, ca noile lor angajări să fi trecut deja examenul sau, cel puțin, să fie eligibile să participe la acesta .

Aptitudini

Contabilii și auditorii trebuie să fie buni cu numere. Aceasta nu înseamnă că este necesară o cunoaștere a calculului multidimensional, deoarece calculatoarele și foile de calcul fac cea mai mare parte a greutății în ceea ce privește matematica. Cu toate acestea, profesioniștii din ambele cariere trebuie să fie rapide și încrezători în analizele cantitative. Cei care se confundă ușor atunci când lucrează cu numere și care fac greșeli constante, vor găsi ambele cariere frustrante.

Lumea contabilității a fost mult timp ca un refugiu pentru tocilari și introvertiți care preferă compania numerelor față de oameni, dar acest stereotip este învechit și inexact. Sub umbrela largă a contabilității sunt multe domenii, cum ar fi consultanța în management, care necesită persoane dinamice, extrovertite, care pot stabili raporturi cu angajații C-suite și să prezinte prezentări încrezătoare consiliilor de administrație.

Mai mult, contabilii și auditorii lucrează adesea în echipe pentru a efectua astfel de sarcini, precum pregătirea și revizuirea situațiilor financiare, analizarea inventarului și prognozarea vânzărilor viitoare. Imaginea zgârcită a contabilului geeky se aruncă într-un dulap de colț, ascunzându-se în spatele unui set gros de ochelari și un ecran de computer, nu reflectă în niciun fel cu exactitate profesia așa cum există astăzi.

Salariu de început

Gama de salarii pentru noii contabili și auditori este largă. Acolo unde te încadrezi în acest continuum depinde mai mulți factori, cum ar fi educația, zona geografică și dimensiunea angajatorului. Firmele Big Four au stabilit punctele de referință salariale pentru profesie, iar din 2017, gama lor de salarii pentru noii asociați de contabilitate este cuprinsă între 40.000 și 68.000 USD, în funcție de factorii enumerați mai sus.

Un loc de muncă cu o firmă publică mai mică sau o poziție de contabilitate din industrie ar putea plăti în acest interval sau ar putea plăti mai mult sau mai puțin. De asemenea, rețineți că contabilitatea și auditul salariilor de început sunt foarte negociabile; dacă aveți mai multe oferte pe masă, aceasta poate fi folosită ca pârghie pentru a obține un salariu mai mare de la angajatorul ales.

Perspectiva postului

Guvernul alcătuiește contabilii și auditorii împreună când prognozează creșterea carierei, cu prognoza aparentă. Potrivit Manualului de perspectivă ocupațională al Biroului Statisticilor Muncii (BLS), există o rată de creștere de 10% pentru contabili și auditori între 2016 și 2026. Aceasta se compară cu o rată de creștere medie pentru toate ocupațiile de 7%.

Creșterea locurilor de muncă în domeniul contabilității este strâns corelată cu sănătatea economiei în ansamblu. O creștere economică mai puternică decât era de așteptat ar putea împinge numerele pentru contabilitate în creștere, în timp ce o recesiune profundă sau o perioadă prelungită de stagnare ar putea reduce cererea contabililor în următorii ani.

Care să alegi

Pentru un grad recent sau un tânăr profesionist care este ambițios, orientat în detaliu și înclinat cantitativ, este dificil să greșești fie cu contabilitatea, nici cu auditul. Distincțiile subtile în interesele și tipul dvs. de personalitate vor determina probabil care cale de carieră va fi în cele din urmă mai satisfăcătoare. Dacă crearea lucrurilor din grămadă de date numerice brute sună ca un mod distractiv de a petrece o zi, înclinați-vă spre contabilitate. Dacă, pe de altă parte, a lua crearea altcuiva și a o alege afară căutând erori și inconsistențe sună mai interesant, o carieră în audit vă poate oferi ceea ce doriți.

De asemenea, este demn de remarcat faptul că ambele căi de carieră oferă un potențial de venit puternic, peste o medie a securității locului de muncă și o multă mobilitate ascendentă. În ceea ce privește care poate duce la o carieră mai reușită și mai satisfăcătoare, aceasta depinde în mare măsură de obiective specifice, personalitate și set de abilități.