Care este Visul American în 2016?

În 1931, James Truslow Adams a venit cu ideea Visului American. În cartea sa, Adams numește Visul American unul în care toată lumea poate trăi o viață bogată, în care oportunitățile abundă și barierele trecutului nu împiedică progresul. De-a lungul anilor, (unii spun cu o puternică apăsare din partea guvernului de a cumpăra mai multe case), acel vis s-a schimbat într-o casă din suburbi, un gard alb de pichet, 2, 5 copii și un câine. Ideea era că poți avea această mică familie ciudată, un loc de muncă bine plătit și viața ar fi bună. Acest vis aduce imagini dintr-o suburbie în stilul anilor '50 - ceva care a dispărut demult.

Visul american este încă viu pe măsură ce ne îndreptăm în 2016. Dar s-a schimbat dramatic. Atât de mult încât cu greu nu mai poate fi numit Visul American.

Îngrijorările datoriei studenților

În ultima jumătate de secol, ratele de absolvire a colegiului au crescut. Mai mulți oameni merg la facultate ca niciodată și mai mulți oameni absolvesc facultatea ca niciodată. În ciuda faptului că majoritatea acestor studenți câștigă diplome de la școlile non-profit, conduse de stat, educația costă semnificativ mai mult ca niciodată.

În medie, școlarizarea se umflă la aproximativ 8%. O regulă bună este de a lua inflația generală și de a o dubla pentru a obține rata de inflație a unui învățământ universitar. De exemplu, în 1970, puteți cumpăra un galon de gaz pentru 0, 36 USD și puteți participa la Harvard pentru 4, 070 USD. În 2015, un galon de gaz ar costa 2, 40 dolari (o creștere de 666%), iar un an la Harvard ar costa 45, 278 dolari (o creștere de 1, 110%). Dacă aceste elemente ar păstra ritmul cu inflația, gazul ar costa 2, 20 USD (cam unde era până la sfârșitul anului 2015), iar costul participării la Harvard ar fi de aproximativ 24.895 USD (aproximativ jumătate din ceea ce este de fapt).

Ceea ce înseamnă toate acestea este că studenții cheltuiesc mult mai mult pentru educația lor, iar ei ies din școală și în lumea reală, cu datorii mult mai mari decât pot face față.

Visul american a trecut de la a avea un loc de muncă care a plătit facturile, la un loc de muncă care plătește împrumutul pentru studenți.

Vai de angajare

După ce un student termină și își dă seama că trebuie să obțină un loc de muncă bine plătit doar pentru a-și plăti împrumuturile pentru studenți, ei se confruntă cu o piață de muncă provocatoare și zbuciumată.

Când s-a dezvoltat Visul American, existau două tipuri distincte de lucrători: guler albastru și guler alb. Muncitorul cu guler albastru și-a făcut treburile practicate - se murdăreau în fiecare zi, făcând munca manuală pe care mulți nu voiau să o facă. Aceste locuri de muncă erau adesea preluate de către cei care nu aveau nivelurile de educație pe care le făceau alții. Ceilalți lucrători erau muncitori cu guler alb - au trecut prin școală, și-au luat diploma și au muncit locuri de muncă la birou. În timp ce lucrătorii cu guler alb au câștigat întotdeauna ceva mai mult (în medie), lucrătorii cu guler albastru și-au câștigat încă un trai decent.

Astăzi, mai există această diferență între gulerul albastru și lucrătorii cu guler alb. Diferența este că, după ce obțin o diplomă, mulți tineri absolvenți vor să sară chiar în locurile de muncă cu guler alb. Dar găsesc că nu pot ateriza acele locuri de muncă și trebuie să se mulțumească pentru un loc de muncă cu guler albastru. Cea mai mare diferență este că există o disparitate salarială enormă. Diferența de remunerare dintre gulerul albastru și lucrătorii cu guler alb s-a extins drastic de-a lungul anilor. În timp ce mai multe locuri de muncă cu guler albastru plătesc bine, dacă nu mai bine decât unele locuri de muncă care necesită o diplomă universitară, majoritatea tinerilor absolvenți lucrează la o slujbă pe care nu o doresc, câștigând un salariu care nu este ceea ce trebuie să le plătească împrumuturile și, în final, se simt nemulțumiți de cariera lor.

Îngrijiri de asistență medicală

Când visul american a fost menționat pentru prima dată de Adams, asigurarea de sănătate era încă un concept cu totul nou. Înainte de acea perioadă, costurile pentru îngrijirea sănătății erau mult mai mici, dar toate au fost cheltuite din buzunar.

La mijlocul anilor '50, o epocă adesea asociată cu Visul American, majoritatea americanilor aveau asigurări de sănătate. Acea asigurare a ajutat la compensarea facturilor cu care s-au confruntat mulți americani, dar nu a eliminat complet sarcina. În ciuda accesibilității oferite de asigurare, costurile de asistență medicală au crescut în continuare cu o rată mult mai rapidă decât inflația, dar cât de repede?

Forbes a aruncat o privire la schimbările costurilor de asistență medicală. În 1958, costurile de sănătate pe cap de locuitor erau de 134 de dolari. Pentru salariul mediu pentru acea perioadă, ar trebui să necesite 118 ore de muncă pentru a acoperi cheltuielile de asistență medicală (aproximativ 15 zile în muncă). În 2012, cheltuielile de sănătate pe cap de locuitor din America au fost de 8.953 de dolari. Pe baza salariului mediu pentru acel an, ar trebui să acopere 467 de ore pentru a acoperi cheltuielile de asistență medicală (aproximativ 58 de zile).

Americanii cheltuiesc acum mult mai mult din veniturile lor pe cheltuielile de sănătate - lucrează aproape un sfert de an doar pentru a plăti aceste cheltuieli.

Visul american a ajuns să includă un loc de muncă care are beneficii pentru a ajuta la plata acestor costuri.

Îngrijorările de pensionare

Timp de multe decenii, dacă ai lucra pentru o întreagă carieră pentru o companie, ei te-ar răsplăti cu o pensie. Aceasta însemna că nu ar trebui să vă faceți griji cu privire la pensie. Nu ar trebui să rascoliți și să economisiți și să depindeți de piața de valori pentru traiul dvs. de pensionare.

La sfârșitul secolului 20, care a început să se schimbe. Întrucât oamenii trăiau mai mult ca oricând, companiile au văzut că au probleme cu păstrarea acestor plăți. Noilor angajați nu li s-a oferit un plan de contribuție definit, mai degrabă decât un plan cu beneficii definite.

Asta înseamnă că lucrătorul de astăzi mai are încă un lucru pe care trebuie să-l plătească din salariul lor. Un salariu care nu a ținut pasul cu inflația. Securitatea socială este încă în jur, dar există griji că nu va mai fi peste anii următori. Așadar, acum le revine tuturor lucrătorilor să-și asigure propria pensie, să-și plătească propriile cheltuieli de asistență medicală, să își plătească datoriile și să poată cumva să trăiască o viață împlinitoare.

Visul american a ajuns să includă un loc de muncă care are un plan de pensionare bun.

Linia de jos

În urmă cu 50 sau 60 de ani, dacă te duceai la facultate, te puteai aștepta să debarci un loc de muncă care plătea bine, să ai grijă de cheltuieli, să îți garanteze o pensie sigură și să îți ofere tot ce ai nevoie. Visul american s-a împlinit prin obținerea unuia dintre aceste locuri de muncă care, în esență, îți asigurau casa în suburbi cu o soție și un câine.

Visul american de astăzi nu include cei 2, 5 copii, câine, gard de pichete și casă din suburbi. În schimb, se concentrează pe eliminarea grijilor, mai degrabă decât pe oferirea de conforturi.

Visul american de astăzi este capabil să absolvească facultatea cu datorii minime, să-și asigure un loc de muncă în domeniul tău care are beneficii, să-și poată permite cheltuielile de îngrijire a sănătății (economisind în același timp pensionarea și achitând împrumuturi) și să trăiască în continuare o viață confortabilă. Visul american există încă, dar a luat o nouă formă.