Top 4 Cele mai competitive cariere financiare

Mulți angajatori au probleme în a găsi candidați puternici pentru locuri de muncă vacante prin pensionarea copiilor boomeri. Locurile de muncă necesită, în medie, mai mult de șapte ani de experiență, iar unii angajatori nu pot înțelege să înlocuiască un angajat care poate avea 20 de ani de experiență în domeniu cu cineva care are doar cinci. Dacă obiectivele dvs. din carieră financiară includ o salarizare mare și prestigiul de a lucra pentru o firmă cu profil înalt Wall Street, atunci va trebui să aflați cum să îndepliniți așteptările angajatorilor.

Pozițiile pe care unii recrutați financiari le-au identificat drept cele mai dificile și cele mai competitive pentru a ocupe includ controlori (inclusiv controlori de fonduri speculative), administratorii de taxe, contabili de fond și de nivel superior și anali de evaluare. Să explorăm responsabilitățile fiecăreia dintre aceste poziții, precum și ce caută angajatorii în candidații potențiali pentru aceste roluri.

1. Controlere

Rol
Controlorii țin organizarea planificării financiare, finanțării datoriilor și gestionării bugetului. Acestea stabilesc reguli financiare, inclusiv alegerea metodelor de contabilitate și asigurarea respectării principiilor contabile general acceptate (GAAP). Controlorii lucrează pentru bănci, corporații și guverne. Ei își motivează echipele din când în când și se asigură că produc o muncă de calitate în perioade de timp stabilite.

Educaţie
Educația unui controlor necesită un master în Business Administration (MBA), cu o concentrare în finanțe sau contabilitate. De asemenea, necesită o desemnare a contabilului public certificat (CPA). Mai mult, majoritatea angajatorilor le place candidații la joburi de controlor să aibă cinci până la 10 ani de experiență în finanțe la nivel de seniori sau în posturi contabile.

Experienţă
Un tip de control specializat este controlorul de fonduri speculative. Această poziție este greu de atins, potrivit unor recrutori, deoarece necesită experiență de opt până la 10 ani în lucrul cu fonduri mai mari. În plus, solicitantul de locuri de muncă trebuie să aibă o expunere care să lucreze la datorii aflate în dificultate.

2. Administratorii fiscali

Rol
Administratorii fiscali supraveghează raportarea și planificarea fiscală. Se asigură că declarațiile fiscale sunt completate și corecte pentru a reduce obligațiile fiscale ale unei organizații. Administratorii fiscali trebuie, de asemenea, să se asigure că companiile lor respectă legile fiscale federale, de stat, locale și internaționale.

Educaţie
O poziție de manager fiscal la nivel superior solicită, de asemenea, o desemnare CPA și un MBA cu o concentrare în contabilitate sau impozitare.

Experienţă
Majoritatea angajatorilor preferă cel puțin cinci ani de experiență, dar funcțiile superioare necesită de obicei șapte ani în domeniu cu experiență în medii publice și corporative. John Gramer, directorul general al grupului The Mergis din New York, a constatat că administratorii de impozite sunt greu de recrutat, deoarece unii nu pot face schimbări. Cheia succesului, sugerează el, este specializarea în domeniu.

3. Contabili de fond și de nivel superior

Rol
Contabilii examinează tendințele, operațiunile și costurile financiare. Aceștia analizează rapoartele financiare pentru a ține o atenție atentă asupra stării activelor, pasivelor, profiturilor și pierderilor organizației, impozitelor datorate și activităților financiare.

Educaţie
Managerii caută oameni care au diplome de contabilitate pe lângă un minim de doi până la cinci ani de experiență în muncă și, de preferință, un CPA, dar majoritatea oamenilor nu îndeplinesc aceste calificări, spune Mark Sterling, un purtător de cuvânt al Manpower.

Experienţă
Cele mai competitive poziții în contabilitate includ manageri contabili, contabili seniori și contabili de conturi de fonduri de fonduri de capital privat, potrivit recrutorilor. Unii angajatori doresc ca managerii contabili de fonduri să aibă între trei și cinci ani de experiență cu firme de capital privat, bănci de investiții și fonduri speculative, explică John Gramer, directorul general al Mergis Group NYC. În plus, el spune că majoritatea acestor contabili ies din contabilitate publică.

4. Analizii de evaluare

Rol
Analistii de evaluare a afacerii determină valoarea unei întreprinderi de afaceri sau interesul proprietății (de exemplu, atunci când o companie este cumpărată sau vândută). Analistul trebuie să înțeleagă bine contabilitatea, impozitele, economia și finanțele.

Educaţie
Analiștii trebuie să aibă un CPA pentru a deveni certificat.

Experienţă
Calificările pentru această poziție includ un fond matematic puternic, spune Gramer. El recomandă solicitanților să aștepte oportunități de creștere pe termen lung.

Sfaturi pentru aterizarea locului de muncă

Competența specifică rolului se numără printre lista angajatorilor financiari care trebuie să aibă. Credeți sau nu, un cadru educațional puternic nu este obiectivul lor principal. Angajatorii doresc suficientă și specifică experiență din lumea reală. De asemenea, aceștia caută candidați care au stăpânit „abilități moi”, cum ar fi capacitatea de a comunica bine și de a traduce jargonul din industrie.

Pentru aceste poziții la nivel înalt, companiile au bani să plătească salarii de la sute de mii la milioane de dolari. Având în vedere sume atât de mari de bani, aceștia trebuie să evalueze cu precauție candidații după talent și abilitate. Susțineți-vă șansele de a debarca locul de muncă urmând aceste trei sfaturi:

1. Rețea - Solicitanții de locuri de muncă pot avea probleme în a găsi deschideri pentru câteva dintre aceste funcții la nivel înalt, care nu sunt neapărat anunțate în ziare. Cel mai bun mod de a le localiza este prin intermediul rețelelor. Recrutorii sfătuiesc să participe la evenimente legate de industrie, să se alăture organizațiilor din industrie și să se conecteze pe site-urile de rețele sociale.
   
2. Obține credențe educaționale și profesionale avansate - Multe dintre locuri de muncă necesită un certificat CPA sau o altă acreditare recunoscută din industrie. De asemenea, nu uitați că educația dvs. nu se încheie atunci când obțineți o diplomă - este cheia să vă aflați la curent cu schimbările și progresele tehnologice din industrie.
   
3. Dezvoltați „abilități moi” - Aceste poziții necesită abilități de conducere și comunicare puternică. Practicați acum prin alăturarea organizațiilor de voluntari locali și asumarea rolurilor care vă permit să conduceți și să lucrați într-un mediu de echipă. Caută oportunități pentru a-ți dezvolta și îmbunătăți abilitățile de vorbire și prezentare, alăturându-te unui club de discurs sau luând o clasă.

Linia de jos

Gândirea strategică, comunicarea remarcabilă și abilitățile specifice industriei vă vor ajuta, în cele din urmă, să obțineți nu numai poziția râvnită, dar și să reușiți odată ce jobul vă va face.