Investiții responsabile social pentru emanciparea de gen

Fondurile de investiții responsabile social (SRI) pot prelua o varietate de mandate. Adesea caută să investească în companii care desfășoară afaceri într-o manieră responsabilă cu mediul și care acordă atenție practicilor corecte ale lanțului de furnizare. Totuși, alții își propun să nu investească în companii care sunt implicate în vânzarea tutunului, armelor sau jocurilor de noroc. Mai puțin cunoscut este faptul că multe dintre aceste fonduri SRI au făcut ca afacerea lor să investească în companii care se străduiesc să abilizeze femeile la locul de muncă. Mai jos este o listă a câtorva care fac doar asta.

Investiții Calvert

Calvert Investments a fost mult timp un susținător al diversității și promovării femeilor în întreaga lume. În 2004, în parteneriat cu Fondul Național de Dezvoltare pentru Femei (UNIFEM), a creat Principiile femeilor din Calvert (CWP), care a definit un cod global de conduită corporativă pentru abilitare și investiții în femei.

În 2010, aceste principii au fost utilizate ca bază pentru Principiile ONU pentru împuternicirea femeilor. Fondul a fost, de asemenea, un instrument esențial pentru dezvoltarea unui model de limbă charter în diversitatea consiliului de administrație, recomandând companiilor să respecte acest lucru atunci când creează un consiliu independent și inclusiv.

Calvert a avansat mult pe acest front în 2010, când a depus 14 rezoluții privind femeile și diversitatea la locul de muncă. Drept urmare, de atunci, opt companii au schimbat criteriile de selecție ale consiliului de administrație pentru a include diversitatea de rasă și sex. În plus, Calvert a pledat pentru emanciparea femeilor votând în mod activ reprezentanții săi, inițierea rezoluțiilor acționarilor și purtarea de discuții cu conducerea corporativă.

Investiții sociale Domini

Domini Social Investments, LLC. caută să investească în companii care se angajează să diversifice la locul de muncă. Asta înseamnă că se așteaptă să vadă o reprezentare substanțială a femeilor și a minorităților în funcții la nivel de conducere, inclusiv în calitate de directori de conducere, atunci când evaluează o companie.

Fondurile sale privesc de asemenea să investească în companii care oferă un mediu de lucru deschis pentru minorități și pentru angajații gay și lesbiene. În plus, acesta caută companii care oferă formare pentru hărțuire sexuală și programe care promovează respectul pentru diversitate.

În această privință, Domini se asigură că va rămâne departe de companiile care au un istoric sau un record de controverse legate de lipsa diversității, hărțuire sexuală sau discriminare. Liniile directoare ale votului de către Domini notează că va vota împotriva consiliilor de administrație care nu includ femei sau persoane de culoare.

Neuberger Berman

Fondul social social responsiv (Neberger Berman) din NB Neberger Berman pare să investească în companii care sunt în frâu în promovarea diversității la locul de muncă. În acest scop, fondul urmărește corporații care au un punct de promovare a femeilor și minorităților în funcții de nivel superior, precum și de a le pune în consiliile de administrație. De asemenea, fondul îi place companiilor care oferă programe de formare pentru diversitate și care pun la dispoziție grupuri de sprijin. Face un efort pentru a cumpăra acțiuni la companii care achiziționează bunuri și servicii de la firme deținute de femei și minorități.

În plus, acest fond caută companii care au făcut pași largi și inovatori pentru angajarea și formarea femeilor și a minorităților și care au o reputație de promovare a diversității la locul de muncă. Fondul NB evita, de asemenea, investițiile în companii care au fost inițiate recent sau numite în procesele de discriminare legate de sex, rasă, dizabilitate sau orientare sexuală. NBSRX de 734, 21 milioane dolari a returnat 6, 63% în anul 2017.

Investiții Parnassus

Parnassus Investments este dedicată găsirii companiilor care promovează diversitatea la locul de muncă și care fac din aceasta prioritate ca femeile și minoritățile să fie reprezentate la toate nivelurile scării companiei, în special la nivelul executiv.

Administratorii fondului votează rezoluțiile care vizează îmbunătățirea reprezentării femeilor și a minorităților etnice în forța de muncă și creșterea diversității și salarizarea egală pentru muncă egală. Cea mai veche ofertă a firmei, Fondul Parnassus de 851 milioane de dolari (PARNX), a fost creată în 1984 și a revenit 5, 07% în anul 2017.

Pax World Investments

Pax World Investments promovează împuternicirea și diversitatea femeilor prin investiții de ani buni și a fost un avocat în diseminarea dovezilor crescânde că diversitatea de gen are consecințe financiare pozitive. Fondul său global pentru egalitatea femeilor Pax se concentrează pe investițiile în companii care continuă să promoveze egalitatea de gen și abilitarea femeilor.

Administratorii fondurilor Pax se asigură întotdeauna să voteze procuri, să rezolve acționarii fișierelor și să se angajeze în dialoguri corporative orientate către emiterea diversității corporative și abilitării femeilor. Fondul emblematic al lui Pax, care a fost activ în 1971 și deține acum 1, 62 miliarde de dolari, este Investitorul Pax World Individual (PAXWX) și a returnat 3, 8% în anul 2017.

Fonduri mutuale Praxis

Fondurile mutuale Praxis se asigură să revizuiască valorile sociale de bază ale companiei și problemele legate de abilitarea femeilor înainte de a investi în aceasta. Administratorii fondurilor urmăresc acțiuni ale acționarilor împotriva practicilor de sclavagism modern, precum traficul de femei sau fete.

În 2010, Praxis s-a angajat într-un dialog al acționarilor cu compania hotelieră Wyndham Worldwide Corp. (WYN) pentru a promova o mai bună pregătire și proceduri care să fie implementate, care ar ajuta la oprirea traficului de persoane la hotelurile companiei. Praxis a luat parte și la conversațiile acționarilor cu Delta Air Lines, Inc. (DAL), rezultând în semnarea Delta a Codului de conduită turistică, o inițiativă concepută împreună cu ECPAT International, o rețea globală dedicată protejării copiilor împotriva exploatării sexuale comerciale.

Codul funcționează pentru a proteja femeile și fetele de exploatările sexuale în industria de turism și turism. Fondul emblematic al Praxis, venitul intermediar A (MIAAX), a fost creat în 1999 și a returnat 1, 13% în anul 2017.

Walden Asset Management

Walden Asset Management se străduiește să investească în companii care oferă programe și politici vibrante de oportunități egale de angajare și care arată echipe și consilii de administrație diverse. Acesta oferă o varietate de fonduri de capitaluri proprii, datorii și echilibrate, care se concentrează pe investițiile în companii care oferă politici de angajare peste medie cu pachete de beneficii și devotament pentru un echilibru între viața profesională.

Evită companiile care prezintă un istoric de discriminare. În plus, Walden dedică timp inițiativelor active de implicare a acționarilor și pledează pentru politici incluzive de nediscriminare.

Linia de jos

Dacă doriți să investiți în companii care promovează egalitatea și diversitatea de gen, crearea de locuri de muncă deschise pentru minorități și angajați gay și lesbiene, promovarea afacerilor cu capital minoritar și opunerea sclaviei moderne, există multe fonduri SRI din care să alegeți.