Forță de muncă calificată
Munca calificată este un segment al forței de muncă care are cunoștințe specializate, instruire și experiență pentru a îndeplini sarcini fizice sau mentale mai complexe decât funcțiile de rutină. Munca calificată este caracterizată în general de educație superioară, niveluri de expertiză obținute prin formare și experiență și, de asemenea, vor corespunde salariilor mai mari.
Acest lucru poate fi contrastat cu forța de muncă necalificată.
Înțelegerea muncii calificate
Forța de muncă calificată într-o lume din ce în ce mai competitivă este esențială. Țările în curs de dezvoltare din Asia își construiesc rapid bazele de muncă calificate. Între timp, țările SUA și Europa de Vest, care au dominat progresele economice de la mijlocul anilor 1800, acordă mai multă atenție conservării și creșterii forței de muncă calificate.
Corporate America (termen informal pentru companiile mari) are programe formale extinse de formare atât pentru lucrătorii noi, cât și pentru cei existenți, în timp ce firmele mici și mijlocii pot avea programe formale. Însă, dacă nu, formarea la locul de muncă pentru formarea de abilități este norma.
Departamentul Muncii din SUA (DOL) furnizează, de asemenea, programe sancționate de guvern prin intermediul Administrației pentru ocuparea forței de muncă și formare, rețeaua americană a Centrului de locuri de muncă și CareerOne Stop, care servește ca director al programelor locale de formare. Unele țări din Europa au fost în avangarda dezvoltării forței de muncă calificate.
Germania, în special, este considerată un model cu programele sale de ucenic în întregul sector corporativ - în fabrici auto, instalații de fabricare a mașinilor, hardware tehnologic și birouri de dezvoltare software, birouri bancare. SUA abia încep să reproducă acest model de instruire pentru forța de muncă calificată.
Viitorul muncii calificate
Cu schimbări rapide în economie în ceea ce privește creșterea locurilor de muncă bazate pe cunoaștere, forța de muncă calificată a viitorului poate fi diferită de forța de muncă calificată din trecut și din prezent. „Creșterea mașinii” generează mari dezbateri și un anumit nivel de anxietate în rândul lucrătorilor calificați, care se întreabă dacă în cele din urmă vor fi înlocuiți la locul de muncă de către un robot sau un algoritm de calculator.
Cei care încă nu s-au alăturat lumii muncii se întreabă ce tipuri de abilități vor duce la angajare profitabilă într-o nouă eră. Fabricarea de ultimă generație și numeroase servicii profesionale care necesită cunoștințe de specialitate, cum ar fi dreptul, medicina și finanțele, sunt în acest moment atacate de ascensiunea mașinii. Abilitățile în STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) sunt promovate în prezent ca răspuns pentru a rămâne competitiv în forța de muncă modernă la nivel mondial.
Muncă calificată vs. muncă necalificată
Munca necalificată este opusul conceptual al muncii calificate. Munca necalificata este un segment al fortei de munca asociate cu un set de calificare limitat sau o valoare economica minima pentru munca prestata. Munca necalificată este caracterizată, în general, printr-un nivel de învățământ mai scăzut, cum ar fi o diplomă de liceu, GED sau lipsa acesteia și, de obicei, rezultă în salarii mai mici.
Munca care nu necesită un nivel de educație specifică sau experiență specializată este adesea disponibilă forței de muncă necalificate.
Un termen similar în natură cu forța de muncă necalificată este forța de muncă slab calificată. În timp ce forța de muncă cu un nivel scăzut denotă, de asemenea, lipsa educației sau a pregătirii necesare pentru a deveni angajat, poate fi văzută ca fiind ușor diferită de forța de muncă necalificată în funcție de context. Poate fi nevoie de pregătirea abilităților de bază pentru ca lucrarea să fie finalizată cu succes. Pozițiile cu un nivel scăzut de calificare pot include poziții la nivel de intrare în cadrul serviciilor alimentare și în mediile cu amănuntul.
Cheie de luat cu cheie
- Munca calificată se referă la segmente extrem de instruite, educate sau cu experiență a forței de muncă care pot îndeplini sarcini psihice sau fizice mai complexe la locul de muncă.
- Munca calificată este adesea specializată și poate necesita o perioadă prelungită de pregătire și experiență.
- Munca calificată, care poate fi contrastată cu muncitori necalificați sau cu un nivel calificat, de regulă comandă venituri mai mari.
Munca semischilată sau calificată de mijloc implică cele pe care persoanele sau pozițiile în care este necesar un nivel de cunoștințe de bază, experiență sau pregătire pentru finalizarea sarcinilor cu succes. În general, abilitățile cerute nu sunt excesiv de specializate, dar au mai multă complexitate decât pozițiile necalificate. Exemple de poziții semischilate pot include șoferi de livrare, reprezentanți ai serviciilor pentru clienți și asistenți administrativi la nivel de intrare.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.