Antreprenor independent
Un contractant independent este o persoană sau o entitate contractată pentru a efectua o muncă sau pentru a presta servicii unei alte entități în calitate de angajat. Drept urmare, contractanții independenți trebuie să plătească propriile taxe de securitate socială și Medicare. Plătitorul trebuie să clasifice corect fiecare beneficiar ca contractant independent sau angajat. Un alt termen pentru un contractant independent este un freelancer.
Înțelegerea contractanților independenți
Medicii, medicii stomatologi, medicii veterinari, avocații și mulți alți profesioniști care oferă servicii independente sunt clasificate ca contractori independenți de Serviciul de venituri interne (IRS). Cu toate acestea, categoria include și contractanți, subcontractanți, scriitori independenți, proiectanți de software, licitatori, actori, muzicieni și mulți alții care oferă servicii independente publicului larg. Contractorii independenți au devenit din ce în ce mai răspândiți în creșterea a ceea ce a fost numită „economia concertului”.
Un contractant independent, sau un freelancer, este o persoană sau entitate contractată pentru a presta o muncă sau pentru a furniza servicii către o altă entitate în calitate de non-angajat.
În Statele Unite, contractanții independenți sunt considerați proprietari unici sau companii cu un singur membru cu răspundere limitată (LLC). Aceștia trebuie să raporteze toate veniturile și cheltuielile din Lista C din formularul 1040 sau din Lista E dacă au profituri sau pierderi din proprietățile de închiriere. În plus, aceștia trebuie să depună impozitele pe activități independente către IRS, de obicei trimestrial folosind formularul 1040-ES.
Cu toate acestea, în calitate de proprietari unici, contractanții independenți nu plătesc neapărat impozite pe veniturile lor brute. Cheltuielile de afaceri aplicabile pot reduce obligația fiscală totală. Diferența dintre veniturile brute și cheltuielile comerciale este venitul net, suma pe care sunt datorate impozitele. Începând cu 2019, contractanții independenți plătesc 12, 4% în contribuțiile la securitatea socială și 2, 9% în plățile Medicare pentru primii 132.900 USD din venitul net, la care se adaugă 2, 9% din venitul net, care depășește 132.900 USD. Este posibil ca unii contractanți independenți să fie nevoiți să plătească taxe de vânzare, în funcție de produsul pe care îl produc.
Contractorii independenți trebuie să țină evidența câștigurilor și să includă fiecare plată primită de la clienți. Clienții sunt obligați legal să emită 1099-Formulare diverse către contractanți, dacă suma plătită garantează acea cheltuială. Dacă un antreprenor independent câștigă mai mult de 599 USD de la un singur plătitor, acesta trebuie să emită contractantului un formular de 1099 în care sunt detaliate veniturile pe parcursul anului.
Contractant independent vs. angajat
Lucrătorii pot fi clasificați fie ca angajați, fie ca antreprenori independenți. Când un lucrător este un antreprenor independent, angajatorul poate controla doar calitatea sau rezultatul muncii - nu metoda prin care se lucrează. Când lucrătorul este angajat, plătitorul poate mandata că producția are loc într-un anumit loc și la un anumit moment sau ritm. Un proprietar de afaceri are mai mult control asupra finalizării lucrării.
În schimbul acestui control asupra specificului muncii, proprietarul se angajează să ofere angajatului mai multe avantaje. Acestea includ potrivirea contribuțiilor de securitate socială și Medicare, oferind instrumentele necesare pentru finalizarea proiectului, potențialul planurilor de pensionare sponsorizate de angajator, cum ar fi 401 (k) sau IRA, și oferirea lucrătorului acces la un loc de muncă.
Dimpotrivă, contractanții independenți trebuie să ofere beneficii pentru ei înșiși, inclusiv plata atât a angajaților, cât și a angajatorului din contribuțiile de securitate socială și Medicare, printre alte cheltuieli. Antreprenorul independent trebuie să îndeplinească standardul de calitate și perioada de timp a plătitorului în timpul producerii produsului. Contractorii independenți lucrează adesea pentru angajatorii care sunt îndepărtați fizic de locația lor. Ca atare, aceștia trebuie să fie gata să concureze pe piața globală a muncii. A fi contractant independent are dezavantaje, deoarece nu au acces la asigurarea de șomaj sau la compensațiile lucrătorilor.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.