Urmează pasiunile tale și succesul va urma

Fie că un individ are în vedere să înceapă o afacere mică sau pur și simplu ce cale de carieră să aleagă, este important ca individul să-și urmeze pasiunea. În timp ce caracteristici precum valori puternice, talent, ambiție, intelect, disciplină, persistență și noroc contribuie la succesul în afaceri și în carieră, pasiunea poate face adesea cea mai mare diferență dintre toate.

Adevăratul sens al succesului

Înainte de a defini pasiunea și de a explica semnificația acesteia, trebuie să explorăm mai întâi adevăratul sens al succesului. Succesul se presupune de obicei că este asociat cu sume mari de bogăție sau un nivel ridicat de faimă, însă adevăratul succes nu se referă la bani.

Succesul este sau ar trebui să fie definit ca o realizare a ceva dorit. Ceea ce dorește cei mai mulți oameni, chiar mai mult decât banii, este să fie mândru de realizările și acțiunile lor. Acest lucru este valabil în special atunci când vine vorba de lucru. Dacă un individ are pasiune, există o probabilitate mai mare ca banii și mândria să urmeze, deoarece timpul și efortul investit în antreprenor vin cu entuziasm și zel.

De ce pasiunea este atât de importantă

Dacă entuziasmul și mândria sunt prezente, rezistența este mai ușoară obstacole. Mândria și încrederea sunt favorabile unei perspective pozitive care să conducă la rezolvarea problemelor și la depășirea dificultăților, lucru care este sigur să apară în procesul de demarare a unei afaceri sau a avansării în carieră. De asemenea, cu cât o persoană are mai mult entuziasm, cu atât este mai înclinată să muncească din greu pentru îmbunătățirea de sine crescând șansele de reușită ale unui individ.

Vezi și: Cei mai mari 10 antreprenori

Icoane ale timpului nostru

Steve Jobs

Una dintre cele mai de succes companii din lume astăzi este Apple. Cel mai notabil lider al Apple a fost fostul CEO, regretatul Steve Jobs. Carmine Gallo a scris un articol numit „Cele șapte principii de succes ale lui Steve Jobs”, care prezintă șapte factori cheie care sunt responsabili pentru succesul lui Jobs. Articolul se bazează pe multiple interviuri cu angajații Apple și Steve Jobs însuși. Primul principiu enumerat în articol este „Fă ceea ce îți place”. Steve Jobs a crezut în puterea pasiunii și a spus odată: „Oamenii cu pasiune pot schimba lumea în bine”. Jobs a susținut că pasiunea pe care o avea pentru munca sa a făcut toată diferența.

Chris Gardner

Chris Gardner, cândva omul fără adăpost a devenit bursier multi-milionar și a apărut în filmul „Pursuit of Happiness”, a exprimat ceea ce consideră că este secretul succesului. Potrivit lui Gardner, secretul este „să găsești ceva ce îți place să faci atât de mult, încât nu poți aștepta ca soarele să se ridice să o facă din nou”. El explică că cei mai inspirați lideri sunt cei care nu lucrează, dar urmăresc o convorbire.

Mark Zuckerberg

CEO-ul Facebook, Mark Zuckerberg, a schimbat lumea în care trăim. În cartea lui David Kirkpatrick, "Efectul Facebook: Povestea interioară a companiei care conectează lumea", Kirkpatrick enumeră ceea ce consideră că sunt caracteristicile lui Zuckerberg care au dus la succesul său. Una dintre aceste caracteristici este urmarea pasiunii sale - nu a banilor. Zuckerberg sugerează „să-ți urmezi fericirea” folosind logica că, chiar dacă nu termini să faci o avere, cel puțin vei face ceea ce iubești.

VEZI: 6 trăsături milionare pe care le puteți adopta

Warren Buffett

Warren Buffett, cunoscut sub numele de "Oracolul Omaha" și probabil unul dintre cei mai mari investitori din toate timpurile, își dezvăluie secretele pentru investițiile de succes. Dar chiar și Buffett știe că există mai mult succes decât bani. În articolul lui Parade, „10 moduri de a te îmbogăți: Secretul lui Warren Buffett care poate funcționa pentru tine”, Buffet își încheie lista de sfaturi cu „Știi ce înseamnă cu adevărat succesul”. El explică importanța găsirii a ceea ce este ceea ce aduce adevărat sens și ceea ce face ca fiecare zi să fie importantă. Acesta ar trebui să fie punctul central al eforturilor individuale.

Niciodată nu e prea târziu

Majoritatea americanilor sunt nemulțumiți de locurile de muncă. Potrivit Gallup, 85% dintre angajați sunt dezactivați activ de la locul de muncă [1]. Nevoia de asistență medicală și un venit constant sunt motivele pentru care mulți americani se simt obligați să rămână acolo unde se află. Cu toate acestea, dacă există o modalitate pentru o persoană de a naviga în obstacolele financiare și de a-și urmări pasiunea într-o zonă de nișă, munca grea și succesul ar putea veni mai ușor decât se presupune. Bucurarea de munca pe care o faceți este, în unele moduri, mai importantă decât să aveți un cont bancar mare.

[1] //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -...