Principal » Afaceri » Participarea la capitaluri proprii

Participarea la capitaluri proprii

Afaceri : Participarea la capitaluri proprii
Ce este participarea la capitaluri proprii?

Participarea la capitaluri proprii se referă la deținerea de acțiuni într-o companie sau o proprietate. Participarea la capitaluri proprii poate implica achiziționarea de acțiuni prin opțiuni sau prin permiterea proprietății parțiale în schimbul finanțării. Cu cât este mai mare rata de participare la capitaluri proprii, cu atât este mai mare procentul de acțiuni deținute de părțile interesate.

Permiterea părților interesate să dețină acțiuni leagă succesul părților interesate cu cel al companiei sau al investițiilor imobiliare. În acest caz, o companie mai profitabilă va oferi părților interesate câștiguri mai mari.

Companiile pot utiliza diferite tipuri de capitaluri proprii pentru a crea un program de participare la acțiuni, cum ar fi opțiuni, rezerve, stocuri fantome, stocuri preferate sau acțiuni comune.

Cum funcționează participarea la capitaluri proprii

Participarea la capitaluri proprii este utilizată în multe investiții din două motive principale. În primul rând, este utilizat pentru a lega recompensele financiare ale directorilor cu soarta companiei, crescând probabilitatea ca directorii să ia decizii care să îmbunătățească rentabilitatea companiei.

Acest tip de compensare poate fi întârziat, reducând posibilitatea executivilor de a lua decizii pe termen scurt pentru a crește prețul acțiunii. Muncitorilor, nu doar directorii, li se poate oferi, de asemenea, capitaluri proprii de către companii ca o formă de menținere a angajaților și de stimulare a muncii. Acest lucru este, de obicei, pe lângă plata de bază și bonusurile pe care le primesc.

Al doilea motiv pentru participarea la capitaluri proprii este că poate fi folosit de companiile care operează în economii emergente, în care guvernele locale doresc să obțină recompensele aduse de dezvoltare.

Beneficiile participării la capitaluri proprii

Ca și în cazul directorilor care primesc capitaluri proprii, intenția este de a încuraja angajații să contribuie la eforturile lor în creșterea și prosperitatea pe termen lung a organizației. Capitalurile proprii de directori și angajați pot veni cu prevederi suplimentare privind modul în care acțiunile pot fi convertite, vândute sau transferate. Chiar și cu aceste avantaje potențiale, modul în care o companie pune la dispoziție participarea la capital poate avea consecințe nedorite, precum expunerea angajaților la noile obligații fiscale.

Participarea la echitate permite, de asemenea, guvernelor locale un cuvânt de spus în deciziile companiei. De asemenea, rezidenților unei municipalități li se poate oferi participații la capitaluri proprii în dezvoltarea sau reamenajarea orașului natal.

Cheie de luat cu cheie

  • Participarea la capitaluri proprii reprezintă proprietatea asupra unui activ, cum ar fi o companie sau o proprietate.
  • Participarea la capitaluri proprii leagă efectiv succesul părților interesate de succesul companiei.
  • Participarea la capitaluri proprii este utilizată în principal ca formă de compensare a angajaților sau de companii care fac afaceri în economiile emergente.

Exemplu de participare la capitaluri proprii

Ca exemplu, după ce New Orleans a fost devastată de uraganul Katrina și inundațiile care au urmat, au existat propuneri de acordare a rezidenților strămutați în capitalul veniturilor generate din reamenajarea cartierelor lor. Intenția a fost de a oferi oamenilor care și-au pierdut casele și mijloacele de trai o șansă de a profita de beneficiile noilor afaceri și averi care ar veni în oraș datorită eforturilor de reconstrucție. Acest lucru ar face, de asemenea, acei rezidenți mai participanți la procesul decizional pentru revitalizarea zonelor lor.

Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.

Termeni înrudiți

Planul de proprietate asupra acțiunilor angajaților (ESOP) Definiție Un plan de proprietate asupra stocurilor de angajați oferă lucrătorilor interesul de proprietate asupra companiei. mai mult Planul de acțiuni fantomă Definiția Un plan de stocuri fantomă este un plan de beneficii pentru angajați care oferă angajaților selectați numeroase avantaje ale deținerii de acțiuni, fără a le oferi stocuri de companie. mai mult Citirea în capitalul social Capitalul social este rezultatul practic al interacțiunilor informale dintre oameni. În afaceri, capitalul social este contribuția la succes care poate fi atribuită rețelelor, interne sau externe. mai mult Dreptul de apreciere a acțiunilor (SAR) Definiție Un drept de apreciere a stocului sau SAR este un bonus acordat unui angajat care este echivalent cu aprecierea acțiunilor companiei într-o anumită perioadă. mai mult Bonurile de intrare și de dezavantaj Un bonus reprezintă orice compensare financiară, recompensă sau returnare peste valoarea așteptată de destinatar. mai mult Citirea în tehnologie proprie Tehnologia proprie este combinația de instrumente, procese și capacități unice pe care întreprinderile le dezvoltă sau le dobândesc pentru a câștiga un avantaj competitiv. mai multe link-uri partenere
Recomandat
Lasă Un Comentariu