crowdsourcing
Crowdsourcing presupune obținerea de muncă, informații sau opinii de la un grup mare de oameni care își transmit datele prin internet, social media și aplicații pentru smartphone-uri. Oamenii implicați în crowdsourcing lucrează uneori ca freelanceri plătiți, în timp ce alții îndeplinesc mici sarcini în mod voluntar. De exemplu, aplicațiile de trafic încurajează șoferii să raporteze accidentele și alte incidente rutiere pentru a oferi informații actualizate în timp real utilizatorilor aplicației.
Înțelegerea Crowdsourcing
Crowdsourcing le permite companiilor să își asigure munca oricărei persoane din țară sau din întreaga lume, ceea ce permite întreprinderilor să folosească o gamă vastă de competențe și expertiză, fără a suporta costurile generale ale angajaților din casă.
Crowdsourcing devine o metodă populară de a strânge capital pentru proiecte speciale. Ca o alternativă la opțiunile tradiționale de finanțare, crowdsourcing apelează la interesul comun al unui grup, ocolind portierii convenționali și intermediari necesari pentru a strânge capital.
Crowdsourcing presupune, de obicei, să luați un loc de muncă mare și să îl împărțiți în mai multe locuri de muncă mai mici pe care o mulțime de oameni pot lucra separat.
Crowdsourcing vs. Crowdfunding
În timp ce crowdsourcing caută informații sau produse de lucru, crowdfunding caută bani pentru a sprijini persoane fizice, organizații de caritate sau companii de startup. Oamenii pot contribui la solicitările de crowdfunding fără a se aștepta rambursarea sau companiile pot oferi acțiuni ale activității contribuabililor.
Cheie de luat cu cheie
- Crowdsourcing este colectarea de informații, opinii sau lucrări de la un grup de oameni, obișnuit de obicei prin Internet.
- Activitatea de Crowdsourcing permite companiilor să economisească timp și bani în timp ce utilizează persoane cu abilități sau gânduri diferite din întreaga lume.
- Crowdsourcing caută muncă sau informații de la un grup, în timp ce crowdfunding caută bani.
Beneficiile Crowdsourcing
Avantajele aglomerației includ economii de costuri, viteză și capacitatea de a lucra cu oameni care au abilități pe care o echipă internă nu le poate avea. Dacă o sarcină durează în mod obișnuit un angajat pe săptămână pentru a efectua, o afacere poate reduce timpul de schimbare în câteva ore, prin ruperea locului de muncă în multe părți mai mici și oferind acele segmente unei mulțimi de lucrători.
Companiile care au nevoie de unele locuri de muncă efectuate doar la ocazii, cum ar fi codarea sau designul grafic, pot furniza aceste sarcini și evita cheltuielile unui angajat cu normă întreagă.
Exemplu de Crowdsourcing
Multe tipuri de locuri de muncă pot fi ocupate mult mai mult, inclusiv crearea și transcrierea site-ului web. Companiile care doresc să proiecteze produse noi apelează adesea la mulțime pentru opinii. În loc să se bazeze pe grupuri de focus mici, companiile pot ajunge la milioane de consumatori prin intermediul social media, asigurându-se că afacerea obține opinii dintr-o varietate de medii culturale și socioeconomice.
Fapt rapid
Uber, care împerechează șoferii disponibili cu persoanele care au nevoie de plimbări, este un exemplu de transport cu turism.
În timp ce crowdsourcing-ul implică adesea ruperea unui loc de muncă mare, întreprinderile folosesc uneori crowdsourcing pentru a evalua performanța mai multor persoane la același loc de muncă. De exemplu, dacă o companie dorește un nou logo, poate avea zeci de designeri grafici care să asambleze mostre pentru o taxă mică. Compania poate apoi să aleagă un favorit și să plătească pentru un pachet de logo mai complet.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.