Responsabilitatea socială corporativă (CSR)
Responsabilitatea socială corporativă (CSR) este un model de afaceri care se autoreglează, care ajută o companie să fie responsabilă social - față de ea, de părțile interesate și de public. Practicând responsabilitatea socială corporativă, denumită și cetățenie corporativă, companiile pot fi conștiente de impactul pe care îl au asupra tuturor aspectelor societății, inclusiv economice, sociale și de mediu. Să te angajezi în CSR înseamnă că, în desfășurarea normală a activității, o companie operează în moduri care îmbunătățesc societatea și mediul, în loc să contribuie negativ la acestea.
2:00Ce este responsabilitatea socială a companiei?
Defalcarea responsabilității sociale corporative (CSR)
Responsabilitatea socială corporativă este un concept larg care poate lua multe forme în funcție de companie și industrie. Prin programele de CSR, filantropia și eforturile de voluntariat, întreprinderile pot beneficia societatea în timp ce își crește propriile mărci. Oricât de importantă este CSR pentru comunitate, este la fel de valoroasă pentru o companie. Activitățile CSR pot ajuta la crearea unei legături mai puternice între angajat și corporație; ele pot stimula moralul și pot ajuta atât angajații cât și angajatorii să se simtă mai conectați cu lumea din jurul lor.
Pentru ca o companie să fie responsabilă social, trebuie mai întâi să fie responsabilă de ea și de acționarii acesteia. Adesea, companiile care adoptă programe de CSR și-au dezvoltat afacerile până la punctul în care pot da înapoi societății. Astfel, CSR este în primul rând o strategie a marilor corporații. De asemenea, cu cât este mai vizibilă și de succes o corporație, cu atât are mai multă responsabilitate de a stabili standarde de comportament etic pentru colegii săi, concurență și industrie.
CSR în acțiune - Starbucks
Cu mult înaintea ofertei publice inițiale (IPO) din 1992, Starbucks era cunoscută pentru simțul său intens al responsabilității sociale corporative și pentru angajamentul față de durabilitate și bunăstarea comunității. Starbucks a obținut repere de RSC, cum ar fi atingerea a 99 la sută de cafea provenită din punct de vedere etic; crearea unei rețele globale de fermieri; clădirea verde de pionierat în magazinele sale; contribuirea cu milioane de ore de servicii comunitare; și crearea unui program de colegiu inovator pentru partenerul / angajații săi. Pe viitor, obiectivele Starbucks includ angajarea a 10.000 de refugiați în 75 de țări; reducerea impactului asupra mediului al cupelor sale; și angajarea angajaților săi în conducerea mediului.
Standarde publicate pentru CSR
În 2010, Organizația Internațională pentru Standardizare (ISO) a lansat un set de standarde voluntare menite să ajute companiile să implementeze responsabilitatea socială a companiei. Spre deosebire de alte standarde ISO, ISO 26000 oferă îndrumări mai degrabă decât cerințe, deoarece natura RSC este mai calitativă decât cantitativă, iar standardele sale nu pot fi certificate. În schimb, ISO 26000 clarifică care este responsabilitatea socială și ajută organizațiile să transpună principiile CSR în acțiuni eficiente. Standardul se adresează tuturor tipurilor de organizații, indiferent de activitatea, dimensiunea sau locația lor. Și, deoarece mulți actori cheie din întreaga lume au contribuit la elaborarea ISO 26000, acest standard reprezintă un consens internațional.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.