Obligațiune de onestitate cuvertură
O obligațiune de onestitate generală este o obligațiune de fidelitate care protejează angajatorii împotriva pierderilor datorate actelor necinstite ale angajaților. Este, de asemenea, cunoscut sub numele de obligațiune comercială pătură.
Îndepărtarea obligațiunii de onestitate a păturii
Obligațiunile de onestitate ale păturilor și alte obligațiuni de fidelitate sunt tipuri de asigurare. Actele acoperite pot include furtul, delapidarea, falsul și distrugerea bunurilor. De asemenea, pot fi acoperite cecuri falsificate, monede contrafăcute, tranzacții frauduloase și daune materiale. Pierderile din astfel de acte sunt acoperite chiar dacă angajații responsabili nu pot fi identificați. Procesul de cumpărare a unei obligațiuni de fidelitate ajută angajatorii să-i filtreze pe cei care sunt susceptibili de a comite infracțiuni, deoarece obligațiunile de fidelitate cumpărate comercial nu vor acoperi angajații cu vreun istoric de acte necinstite. Unele întreprinderi, cum ar fi brokeraj, transportatori de numerar, servicii de mesagerie, servicii de curierat, la furnizorii de îngrijiri la domiciliu, case de îngrijire medicală sau alte servicii la domiciliu obțin, de asemenea, aceste obligațiuni pentru securitatea clienților lor. Proprietarul afacerii care achiziționează obligațiunea poate fi inclus în acoperire.
Obligațiuni de onestitate
O obligațiune de onestitate este postată de o organizație sau profesionist pentru a asigura onestitatea și integritatea emitentului de obligațiuni și a angajaților acesteia. Este, de asemenea, cunoscut ca o obligațiune de fidelitate, o obligațiune de necinstire a angajaților sau o obligație de serviciu pentru afaceri. Astfel de obligațiuni fie protejează o afacere împotriva infracțiunilor de către angajații săi, clienții unei întreprinderi împotriva furtului de către angajații acelei companii sau de ambii. Aceste obligațiuni nu au nicio legătură cu investițiile, ci mai degrabă se referă la operațiuni comerciale și funcționează ca asigurarea. Pentru angajații care lucrează la fața locului cu clienții, obligațiunile oneste oferă angajatorului acoperire pentru actele frauduloase sau necinstite ale angajaților. De exemplu, o astfel de obligațiune ar rambursa un angajator al serviciului de curățare pentru furtul angajaților de la un client. Veniturile ar putea fi utilizate pentru a rambursa clientul.
Alte tipuri, precum obligațiunile de pensie sau de fidelitate ERISA, sunt adaptate pentru angajații specifici dintr-o organizație, cum ar fi cei care administrează planurile de pensii. Obligațiile de fidelitate ERISA sunt impuse de legislația fiscală pentru a acoperi cel puțin 10 la sută din active dacă o întreprindere are un plan de pensii cu beneficii definite. Obligația maximă necesară este de 500.000 USD sau 1 milion USD dacă planul deține titluri de angajare. Nu este permisă deducerea în obligațiune și trebuie să fie în numele planului sau al trustului, nu angajatorul sau obligațiunea trebuie să indice că planul sau planurile sunt acoperite și că obligația generală deductibilă nu se aplică în funcție de cerințele ERISA. Obligația protejează împotriva necinstirii de către cei care se ocupă de planul de pensii al companiei.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.