Când încep și se termină prestațiile de securitate socială?

Majoritatea oamenilor consideră securitatea socială ca o plată lunară care începe să ajungă la pensie. De fapt, securitatea socială este un termen-umbrelă pentru mai multe programe de prestații federale. Unul dintre cele mai mari programe guvernamentale oriunde în lume, plătește americanilor în fiecare an sute de miliarde de dolari.

Cheie de luat cu cheie

• Beneficiile de securitate socială pentru pensionari încep încă de la vârsta de 62 de ani, dar prestațiile sunt reduse definitiv pentru cei care nu așteaptă până la 66 sau 67 de ani. Plățile sunt pe viață.
• Soții lucrătorilor pensionari sunt eligibili pentru plată la aproximativ jumătate din nivelul pensionarului, dacă acest lucru este mai mare decât s-ar califica singuri. Plățile sunt pe viață.
• Supraviețuitorii lucrătorilor sunt eligibili pentru prestații în anumite condiții.

Există trei grupuri mari de persoane care primesc prestații de securitate socială, inclusiv pensionarii, supraviețuitorii pensionarilor și familiile persoanelor cu dizabilități.

Beneficiile lucrătorilor pensionari

Acesta este cel mai familiar plan de securitate socială, cu rădăcini care se întorc până în 1935 și administrația președintelui Franklin D. Roosevelt. Indemnizațiile de pensionare sunt plătite din Fondul fiduciar de asigurări pentru bătrânețe și supraviețuitori.

Există o serie de subcategorii.

Muncitor pensionar

Dvs. sunteți eligibil pentru prestații dacă sunteți un lucrător pensionat care a contribuit la securitatea socială în anii de lucru. Cu alte cuvinte, sunteți considerat asigurat sau calificat. Perioadele precise necesare calificării sunt prezentate pe site-ul Administrației de securitate socială.

Programul de securitate socială a fost introdus în 1935 de președintele Franklin D. Roosevelt.

Indemnizațiile de pensionare pentru asigurările sociale pot începe încă de la vârsta de 62 de ani, dar persoanele care se înscriu devreme își obțin prestațiile reduse definitiv cu până la 30%. Este mai bine să așteptați până la vârsta completă de pensionare, care acum are vârsta de 66 de ani pentru toți cei născuți între 1943 și 1954. Vârsta crește treptat pentru cei născuți mai târziu, sfârșind la 70 de ani pentru cei născuți în 1960 și mai târziu.

Odată ce începeți să primiți beneficii, acestea continuă toată viața.

Sotul unui muncitor pensionar

De asemenea, soțul lucrătorului pensionar poate primi beneficii la un nivel de până la jumătate din beneficiile soțului. Acest lucru nu reduce beneficiile pe care le primește soțul.

Această prestație este, în general, pentru soții care nu au un istoric de muncă suficient pentru a fi eligibili în alt mod pentru prestații sau al căror istoric de muncă îi dă dreptul să fie mai puțin independent decât ar primi din prestația soțului.

Calificările includ oricare dintre următoarele:

• Avand cel putin 62 de ani
• Îngrijirea unui copil sub 16 ani
• Îngrijirea unei persoane cu dizabilități calificate care a devenit handicapată înainte de 22 de ani

De asemenea, un soț divorțat poate beneficia de prestații dacă căsătoria a durat cel puțin 10 ani și persoana rămâne single.

Beneficiile pentru soții deplini încep la aceeași vârstă ca și prestațiile lucrătorilor, 66 până la 70, în funcție de data nașterii.

Beneficiul soțului continuă până când un soț moare. Supraviețuitorul poate fi apoi eligibil pentru prestațiile de supraviețuitor.

Un copil al unui muncitor pensionar

Un copil minor sau un adult cu handicap poate fi eligibil pentru prestații de securitate socială atunci când părintele se retrage și începe să primească prestații. Copilul trebuie să fie unul dintre următoarele:

• Sub 18 ani
• Un elev de liceu până la 19 ani
• Un adult care a fost handicapat înainte de vârsta de 22 de ani

Se pot aplica, de asemenea, limite de venit pentru familie. Beneficiile pentru copii dependenți încep la începerea prestațiilor lucrătorului pensionar. Se termină atunci când copilul împlinește 18 ani (sau 19 ani, dacă este student la liceu). Persoana cu handicap se poate califica pentru prestații continue ca adult care nu poate lucra.

Beneficii de supraviețuitor

Prestațiile de supraviețuitor se adresează membrilor familiei unui lucrător decedat dacă îndeplinesc diverse condiții.

O văduvă mai tânără sau văduvă

Dacă soțul supraviețuitor este sub 60 de ani și are un copil cu vârsta sub 16 ani sau un copil cu handicap calificat, acesta se califică pentru prestații după decesul lucrătorului.

Prestațiile încep la momentul decesului soțului și se termină când văduva sau văduvul împlinește 60 de ani sau copilul împlinește 17 ani.

O văduvă sau văduv mai vechi

Dacă un soț supraviețuitor are 60 de ani, el sau ea se califică pentru prestațiile de urmaș ca văduv sau văduv în vârstă. Beneficiile sunt plătite după moartea partenerului sau când văduva sau văduvul împlinește 60 de ani. Beneficiile sunt pe viață.

O văduvă dezactivată sau văduvă

în cazul în care un soț supraviețuitor este invalid, el sau ea pot beneficia de prestația soțului încă de la vârsta de 50 de ani. Beneficiul începe la moartea pensionarului și continuă până la 65 de ani. În acel moment, văduva sau văduvul este eligibil pentru prestație în vârstă.

Copilul unui lucrător decedat

Un copil minor sau cu handicap al unui beneficiar decedat poate beneficia de prestații continue pe viață dacă persoana este handicapată sau până la împlinirea vârstei de 18 ani (sau 19 ani dacă urmează liceul).

Părintele unui lucrător decedat

Un părinte supraviețuitor care a fost dependent de un beneficiar de securitate socială care a decedat este eligibil să primească prestații la 62 de ani sau mai mult. Acest beneficiu este pentru viață.

Beneficii pentru persoanele cu handicap

Ultima categorie de prestații de securitate socială se aplică dacă suferiți o vătămare sau o boală care vă lasă incapabil să lucrați. Aceste beneficii sunt plătite din Fondul fiduciar de asigurări pentru persoane cu handicap.

O persoană se califică pentru prestații de invaliditate după ce a lucrat suficient timp pentru a fi eligibilă pentru securitatea socială înainte de a deveni handicapată. Prestația începe la șase luni complete de la debutul dizabilității, după cum a stabilit Administrația de securitate socială. Trebuie să fiți „handicapat sever”, ceea ce înseamnă că nu puteți lucra cel puțin 12 luni.

Această prestație este pe viață, cu excepția cazului în care Administrația de securitate socială stabilește că nu vă mai calificați.

Sotul unui lucrător cu handicap

Soțul unui lucrător cu handicap poate beneficia de prestații. Soțul / soția trebuie să îndeplinească una dintre următoarele condiții:

• Aveți copii sub 16 ani în îngrijirea lor
• Au copii cu handicap în îngrijirea lor
• Să ai cel puțin 62 de ani

Prestația soțului începe la începerea prestațiilor lucrătorului cu handicap. Se încheie la decesul lucrătorului cu handicap sau al soțului sau când Administrația de securitate socială stabilește persoana care nu se mai califică.

Copilul lucrătorului cu handicap

Copilul unui lucrător cu dizabilități poate beneficia de prestații dacă îndeplinește condițiile pentru acoperire ca un copil al lucrătorului pensionar. Beneficiile încep atunci când beneficiile părintelui se termină când copilul împlinește 18 sau 19 ani sau moare.