Ce fac contabilii de management

Dacă doriți să urmăriți veniturile și cheltuielile companiei, dar doriți, de asemenea, să dețineți o poziție cu responsabilitate și autoritate semnificative, contabilitatea de management ar putea fi jobul pentru dvs. Acest articol vă va învăța despre profesia de contabilitate de management, abordând totul, de la responsabilitățile de serviciu ale contabilului de gestiune, setul de abilități și cerințele educaționale formale până la desemnările profesionale care vă pot ajuta să mergeți mai departe. De asemenea, vom discuta scara carierei pentru un post de contabilitate de management.

Cheie de luat cu cheie

• Contabilii de management lucrează pentru companii publice, companii private și agenții guvernamentale.
• Sarcinile lor includ înregistrarea și crunching numere, care ajută la alegerea și gestionarea investițiilor companiei, gestionarea riscurilor, bugetarea, planificarea, strategia și luarea deciziilor.
• Contabilii de management au nevoie de aptitudine și interes pentru numere, matematica, afaceri și procesele de producție, împreună cu abilități de contabilitate, cunoștințe în GAAP și abilități de leadership.
• Cerința minimă este o diplomă de licență, iar contabilii de management pot obține o desemnare specială în calitate de contabil de management certificat și ca contabil de management global autorizat.

Descrierea postului

Contabilii de management lucrează pentru companii publice, companii private și agenții guvernamentale. Ele sunt, de asemenea, numite contabili de costuri, contabili manageri, contabili industriali, contabili privați sau contabili corporativi, dar toate îndeplinesc funcții similare în cadrul unei companii. Pregătirea datelor pentru utilizare în cadrul unei companii este una dintre caracteristicile care distinge un contabil de management de alte tipuri de locuri de muncă contabile, cum ar fi contabilitatea publică.

În schimb, veți înregistra și zdrobi numere pentru revizuire internă, pentru a ajuta companiile să își facă bugetul și să funcționeze mai bine. Puteți ajuta compania să aleagă și să gestioneze investițiile sale împreună cu alți manageri din companie. Contabilii de management sunt manageri de risc, bugetari, planificatori, strategi și factori de decizie. Ei lucrează care ajută proprietarul, managerul sau consiliul de administrație al companiei să ia decizii.

În calitate de contabil de gestiune, probabil că veți supraveghea contabilii de nivel inferior care se ocupă de sarcinile de contabilitate de bază ale unei companii, cum ar fi înregistrarea veniturilor și cheltuielilor, urmărirea obligațiilor fiscale și utilizarea acestor date pentru a pregăti situații de venit, situații de trezorerie și bilanțuri, în cu toate acestea, o firmă mai mică, s-ar putea să sfârșiți îndeplinind singuri aceste sarcini. Un contabil de management va analiza aceste date de bază și va face prognoze, bugete, măsurători de performanță și planuri, apoi le va prezenta conducerii superioare pentru a ajuta la luarea deciziilor sale operaționale.

Un contabil de gestionare poate identifica, de asemenea, tendințele și oportunitățile de îmbunătățire, să analizeze și să gestioneze riscul, să aranjeze finanțarea și finanțarea operațiunilor și să monitorizeze și să aplice conformitatea. De asemenea, ar putea crea și întreține sistemul financiar al companiei și poate supraveghea agenții de contabilitate și procesatorii de date. Contabilii de management pot avea, de asemenea, un domeniu de expertiză, cum ar fi impozitele sau bugetarea.

Set de calificare

Cele mai fundamentale abilități de care aveți nevoie pentru a avea succes în calitate de contabil de management sunt o aptitudine și interes pentru numărul, matematica, procesele de afaceri și de producție și ajută la gestionarea unei afaceri, spune Steve Kuchen, vicepreședinte executiv și CFO al PacificHealth Laboratories.

Contabilii de management au nevoie de o bază solidă în abilitățile de contabilitate, inclusiv cunoștințe de contabilitate de bază, principii contabile general acceptate (GAAP) și principii fiscale de bază, spune William F. Knese, fost vicepreședinte al finanțelor și administrației și CFO al Angus-Palm. "Contabilii de management extind această bază de abilități pentru a include cunoștințe despre contabilitatea costurilor și, instrumentele mele preferate, finanțare, cum ar fi fluxul de numerar actualizat", spune el. „Întrucât contabilii de management funcționează în interiorul unei afaceri, au nevoie de o bază bună în economie și de abilități mai moi, precum abilități de comunicare și prezentare, scriere, persuasiune și relații interpersonale”, adaugă el.

De asemenea, trebuie să fiți capabili să vedeți imaginea cea mai mare a organizației dvs., spune Ben Mulling, CFO al TENTE Casters, Inc. "Contabilitatea de gestiune înseamnă să vă ajutați utilizatorii și compania să ia cea mai bună decizie posibil, având în vedere informațiile de care dispun." spune. „Aceasta include luarea deciziilor, cum ar fi investițiile de capital, structurarea operațională și evaluările riscurilor fundamentale.”

În cele din urmă, veți avea nevoie de abilități de conducere și management. Trebuie să fii convingător și convingător și să fii educat atât în ​​managementul capitalului uman, cât și în gestionarea capitalului financiar, potrivit Lon Searle, fostul CFO al YESCO Franchising LLC. „Prezentarea, tehnologia educației și abilitățile în tehnologia informației sunt de asemenea critice. Mai puțin critică, dar importantă este și cunoașterea social media, marketing și vânzări”, spune el.

Educație formală

Toți cei patru contabili de management intervievați au spus că cerința minimă pentru a deveni contabil de management este o diplomă de licență. Knese spune că o educație bună la licență este importantă pentru dezvoltarea abilităților de gândire critică. Mulling adaugă că, deși contabilul de management tipic deține o diplomă de licență în contabilitate sau finanțe, gradul dvs. nu trebuie să fie la unul dintre acești subiecți pentru a obține un certificat de contabil de gestiune certificat (CMA).

Cerința minimă pentru a deveni contabil de management este, în general, o diplomă de licență.

Diploma de licență Knese este în engleză. El a dobândit mediul educațional pentru a deveni contabil de management atunci când a terminat cursurile în economie, afaceri, contabilitate și finanțe, ca parte a unui program de MBA. Searle spune că experții contabili de management ar trebui să-și extindă studiile dincolo de cele ale unui contabil financiar tradițional.

Denumiri profesionale

Există două desemnări profesionale majore pentru contabili de management. Obținerea uneia dintre aceste desemnări vă poate ajuta să comandați un salariu mai mare.

Primul este desemnarea contabilului de management certificat (CMA), oferită de Institutul Contabililor de Management (IMA). Puteți câștiga această desemnare dacă finalizați o diplomă de licență, treceți examenul CMA în două părți și dobândiți doi ani de experiență profesională în domeniul contabilității de management sau al managementului financiar.

Al doilea este desemnarea contabilului de management global charter, oferit de Institutul American de CPAs în colaborare cu Institutul Chartered de Contabili de Management din Londra. Credența a fost oferită abia de la începutul anului 2012. La începutul său, programul CGMA a oferit credența doar pe baza experienței. Începând cu 2015, există și o cerință de examinare.
Mulling, Kuchen, Knese și Searle sunt toate CMA-uri. Searle este, de asemenea, un contabil public certificat (CPA), în timp ce Mulling este, de asemenea, un CPA și un profesionist certificat în tehnologia informației (CITP). Kuchen este doar un CMA, dar spune că este o idee foarte bună să fie CPA, precum și un auditor intern certificat (CIA) sau un profesionist de trezorerie certificat (CTP). Knese este, de asemenea, un CPA și un manager financiar certificat (CFM). „Fiecare dintre acestea a necesitat trecerea unui standard riguros de examinare și îndeplinirea cerințelor de experiență. Valorifică fiecare din aceste credințe”, spune el.

Scara carierei

Contabilii de management își încep adesea cariera în calitate de contabili pentru a afla fundamentele contabilității și cum funcționează o afacere, spune Kuchen. Searle remarcă faptul că ar putea începe și ca analiști. Din aceste roluri, acestea pot avansa pentru a deveni contabili senior sau analiști superiori, apoi către supervizori contabili, controlori, agenți financiari șefi (CFO). Cu toate acestea, spune Mulling, scara carierei poate merge în mai multe direcții diferite, în funcție de obiectivele tale individuale. El spune că contabilitatea de management începe de obicei cu obținerea unei diplome de licență și apoi lucrează la o certificare CMA.

Mulling spune că contabilii de management își aduc adesea amprenta la companii ca factori de decizie vitali și au oportunități de a avansa în multe domenii diferite. El spune că cel mai bun mod de a avansa este voluntariatul de a lucra la diferite proiecte și sarcini de luare a deciziilor în compania dvs. pentru a vă crește cunoștințele despre companie și rolul dvs. în succesul acesteia. De asemenea, recomandă implicarea în profesia dvs. la nivel local sau global. El spune că Institutul de Contabili de Management (IMA) oferă această oportunitate și, de asemenea, îi ajută pe profesioniști să creeze o rețea pentru oportunități de carieră, îmbunătățirea abilităților și sprijinul decizional. Kuchen adaugă că conceperea de noi sisteme, procese de afaceri și analize care economisesc banii companiei și o ajută să funcționeze mai eficient, împreună cu demonstrarea interesului și aptitudinii pentru contabilitatea costurilor, vă vor ajuta să avansați.

Cariera lui Knese oferă un exemplu al unuia dintre numeroasele căi profesionale posibile pentru contabili de management. El a început ca contabil public și a obținut credența CPA, apoi a trecut la contabilitatea de management și a obținut credența CMA. În cele din urmă, când a devenit CFO, a obținut credența CFM. "Am lucrat la pregătirea situațiilor financiare, costul și profitabilitatea produselor, trezoreria corporativă și finanțele, fuziuni și achiziții, gestionarea riscurilor și planuri de beneficii. Am lucrat atât pentru companii publice cât și private și am vrut să aflu cât mai multe despre afacere și lumea contabilității cum am putut ”, spune el.
Knese spune că s-a diferențiat și a avansat în cariera sa prin certificare și educație profesională continuă. „O carieră este avansată prin competență demonstrată și prin vizibilitate”, spune el. „Vizibilitatea vine din munca bună pe care o faceți, care este observată de lideri și influenți. Carierele sunt avansate, deoarece oamenii cer șansa de a arăta ce știu și ce pot face”.

Searle spune că contabilii și analiștii de nivel inferior pot avansa prin demonstrarea abilităților analitice, de conducere și financiare. „Jucând un rol cheie în deciziile operaționale și proiectele speciale este modul în care contabilii de gestiune se diferențiază de contabilul financiar tradițional”, spune el.

În funcție de tipul companiei, contabilii de management trebuie să demonstreze expertiză în diferite domenii, potrivit Searle. "Într-un mediu de fabricație, contabilul de management trebuie să demonstreze abilități în fabricația slabă și / sau Six Sigma pentru a progresa rapid. Într-un domeniu tehnic, profesionistul ar putea avea nevoie să își asume sarcini în dezvoltarea sistemelor sau în gestionarea proiectelor de educație tehnică", spune . El adaugă că contabilii de management sunt adesea chemați să monitorizeze eforturile de marketing sau să acționeze ca analiști în proiecte speciale. Aceste experiențe le pot pregăti pentru responsabilități suplimentare de management, fie în finanțe, fie în management general.

Salariu

La fel ca orice altă poziție, salariul unui contabil de management depinde de mai mulți factori, inclusiv experiență, specialități, educație și desemnări și compania pentru care lucrați. Potrivit IMA, compensația pentru contabilii de gestiune certificată la nivel global este cu 55% mai mare decât cea a non-CMA. Sondajul din 2019 al grupului a menționat că contabilii cu desemnarea CMA au primit 17.933 de dolari mai mult în fiecare an în Statele Unite decât cei fără el.

Deși Biroul SUA de Statistică a Muncii nu face diferență între diferitele tipuri de contabili, acesta raportează în general așteptările salariale pentru contabili - alături de auditori - în general. BLS a raportat salariul mediu anual pentru contabili și auditori în 2018 la 70.500 USD sau 33, 89 dolari pe oră. Numărul de locuri de muncă disponibile în aceste domenii a fost de 1.424.000. De asemenea, agenția a menționat că industria ar trebui să crească cu 6% în perioada de 10 ani din 2018 până în 2028.

Linia de jos

„O persoană care poate rezolva probleme, gândește creativ și îi convinge pe ceilalți va avea o carieră promițătoare în contabilitatea de management”, spune Searle. Dacă doriți să duceți jobul dvs. de creșare a numărului la un nivel superior, contabilitatea de management ar putea fi o potrivire bună.