Pactul Național al Națiunilor Unite
Pactul global al Organizației Națiunilor Unite este o inițiativă strategică care sprijină companiile globale care se angajează să facă practici comerciale responsabile în domeniile drepturilor omului, muncii, mediului și corupției. Această inițiativă condusă de ONU promovează activități care contribuie la obiectivele de dezvoltare durabilă pentru a crea o lume mai bună.
Înțelegerea Pactului Global al Națiunilor Unite
Pactul global al ONU se bazează pe 10 principii care ar trebui să definească sistemul de valori al companiei și abordarea de a face afaceri. Aceste principii au fost întemeiate colectiv în Declarația Universală a Drepturilor Omului, Declarația Organizației Internaționale a Muncii privind principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă, Declarația de la Rio privind mediul și dezvoltarea și Convenția ONU împotriva corupției. Companiile membre trebuie să se angajeze în practici specifice de afaceri care să beneficieze oamenii și planeta, în timp ce urmăresc rentabilitatea cu integritate.
Cele 10 principii pentru întreprinderi ale Pactului Global al Organizației Națiunilor Unite
Cele 10 principii pentru întreprinderi, așa cum sunt menționate pe site-ul web al Pactului Mondial al ONU, sunt următoarele:
- Principiul 1: Sprijinirea și respectarea protecției drepturilor omului proclamate internațional.
- Principiul 2: Asigurați-vă că practicile comerciale nu sunt complicate la abuzurile de drepturi ale omului.
- Principiul 3: Susținerea libertății de asociere și recunoașterea efectivă a dreptului la negocieri colective.
- Principiul 4: Eliminați toate formele de muncă forțată și obligatorie.
- Principiul 5: Abolirea muncii copiilor.
- Principiul 6: Eliminarea discriminării în ocuparea forței de muncă și ocupație.
- Principiul 7: Adoptarea unei abordări de precauție la provocările de mediu.
- Principiul 8: Desfășurați activități responsabile pentru mediul înconjurător.
- Principiul 9 : Încurajarea dezvoltării și difuzării tehnologiilor ecologice.
- Principiul 10: Combate corupția sub toate formele sale, inclusiv extorcarea și luarea de mită.
Companiile care se alătură pactului trebuie să integreze aceste principii în strategiile lor corporative, în cultură și în operațiunile cotidiene. Companiile sunt de asemenea de așteptat să pledeze în public pe principiile și să comunice cu părțile interesate cu privire la progresele în îndeplinirea principiilor. Orice companie care se angajează să respecte principiile se poate alătura pactului, care nu este obligatoriu din punct de vedere juridic și este pur voluntar.
Responsabilitățile companiilor membre ale Pactului global al ONU
Companiile membre ale Pactului Global al ONU trebuie să acționeze în moduri ecologice responsabile în ceea ce privește schimbările climatice, apa și canalizarea, energia, biodiversitatea și alimentația și agricultura. De asemenea, este de așteptat să recunoască legătura dintre problemele de mediu și prioritățile sociale și de dezvoltare.
Companiile membre trebuie, de asemenea, să fie concentrate pe sustenabilitatea socială, în special drepturile omului, deoarece acestea se aplică forței de muncă, abilitării femeilor și egalității de gen, copiilor, popoarelor indigene, persoanelor cu dizabilități și persoanelor care trăiesc în sărăcie. Acordul consideră că protejarea drepturilor omului este în primul rând o responsabilitate a guvernului, dar întreprinderile ar trebui să contribuie sau, cel puțin, să evite daunele.
Modalitățile în care întreprinderile pot contribui la drepturile omului includ crearea de locuri de muncă, dezvoltarea bunurilor și serviciilor care ajută oamenii să-și satisfacă nevoile de bază, promovarea politicilor publice care susțin sustenabilitatea socială, parteneriatul cu alte întreprinderi să aibă un impact mai mare și să facă investiții sociale strategice.
Stimulente pentru întreprinderi pentru a sprijini Pactul global al ONU
Companiile ar putea alege să se alăture pachetului din cauza importanței codurilor de conduită ale companiei pentru dezvoltarea și menținerea relațiilor pozitive cu clienții, angajații și alte părți interesate și pentru a evita problemele legale și de reglementare. Întreprinderile pot susține compactul pentru un bun mai mare, dar și pentru că sunt asociate cu sărăcia și inegalitatea și operând în medii în care statul de drept este slab poate dăuna reputației și liniei de jos a companiei.
Mai mult, companiile care se angajează în sustenabilitate pot avea un avantaj în accesarea piețelor neexploatate, atragerea și păstrarea partenerilor de afaceri, dezvoltarea de noi produse și servicii inovatoare în timp ce operează într-un mediu cu riscuri mai mici și încurajarea satisfacției și productivității angajaților.
Un exemplu de activitate durabilă a unei companii membre este susținerea unei educații de calitate incluzive și echitabile și să promoveze oportunități de învățare continuă pentru toți. O companie ar putea colabora cu guvernele și alte companii pentru a crea tehnologie open-source. Această tehnologie poate oferi educație comunităților greu accesibile și poate dezvolta materiale de învățare cu costuri reduse pentru școlile cu resurse reduse.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.