Inorog
Unicornul este un termen folosit în industria capitalului de risc pentru a descrie o companie de start-up deținută privată, cu o valoare de peste 1 miliard de dolari. Termenul a fost popularizat pentru prima oară de capitalistul de risc Aileen Lee, fondatorul CowboyVC, un fond de capital de risc în scenă cu sediul în Palo Alto, California.
Unicornii se pot referi și la un fenomen de recrutare în sectorul resurselor umane (HR). Managerii de resurse umane pot avea așteptări ridicate pentru ocuparea unei poziții, determinându-i să caute candidați cu calificări mai mari decât cele necesare pentru un anumit loc de muncă. În esență, acești manageri caută un unicorn, ceea ce duce la o deconectare între candidatul lor ideal față de cei pe care îi pot angaja din grupul de persoane disponibile.
Înțelegerea Unicornilor
Un unicorn este ceea ce majoritatea oamenilor din lumea financiară numesc un startup care este proprietate privată, cu o evaluare de peste 1 miliard de dolari. Unele dintre cele mai populare unicornuri cu sediul în SUA includ uriașul Airbnb, compania de jocuri video Epic Games, precum și companiile fintech Robinhood și Sofi.
Aileen Lee a scris pentru prima dată despre unicornii din lumea capitalului de risc în articolul său, „Bine ați venit la Unicorn Club: învățare de la Startups de la miliarde de dolari”. Aici, ea a analizat pornirile software fondate în anii 2000 și a estimat că doar 0, 07% dintre ei ajung vreodată la 1 miliard de dolari. Startup-urile care au reușit să atingă nota de 1 miliard de dolari, a menționat ea, sunt atât de rare încât găsirea unuia este la fel de dificilă precum găsirea unui unicorn mitic.
Potrivit lui Lee, primele unicornuri au fost fondate în anii '90. Alphabet (GOOG) - extins Google - a menționat ea, a fost super-unicornul clar al grupului, cu o evaluare de peste 100 de miliarde de dolari. Multe unicornuri s-au născut în anii 2000, deși Facebook (FB) este singurul super-unicorn al deceniului.
01:43Investiția în industria tehnologiei
Unicornuri și investiții în riscuri
De la publicarea articolului lui Lee, termenul a devenit utilizat pe scară largă pentru a face referire la start-up-urile din sectoarele tehnologiei, tehnologiei mobile și tehnologiei informației - de obicei la intersecția tuturor celor trei - cu evaluări foarte mari susținute în mod discutabil de finanțele lor fundamentale.
Partenerul Benchmark Capital și guruul investițiilor, Bill Gurley, a scris despre diferența dintre strângerea de fonduri de capital privat în stadiu tardiv și un IPO într-o postare pe blog, spunând că „80 de companii private fără precedent au ridicat finanțări la evaluări de peste 1 miliarde de dolari încă din anii 2010, și că "Investitorii în stadiul târziu, temători disperați de a lipsi de la dobândirea pozițiilor de acționar în posibile companii„ unicorn ", au abandonat în esență analiza tradițională a riscurilor."
Întrebarea dacă unicornurile sectorului tehnologic reprezintă o refluxare a bulei dotcom de la sfârșitul anilor 90 continuă să stârnească dezbaterile. Unii susțin că creșterea numărului de companii noi, evaluată peste 1 miliard de dolari, este un semn clar de spumă pe piețe. Alții susțin că numărul mare de companii cu evaluări ridicate este o reflectare a unui nou val de productivitate bazată pe tehnologie, similar cu invenția tiparului în urmă cu aproape 600 de ani. Alții încă susțin că globalizarea și politica monetară a băncilor centrale încă de la Marea Recesiune au creat valuri mari de capital care s-au arătat în jurul globului, în căutarea unicornilor.
Cheie de luat cu cheie
- Unicorn este termenul utilizat în industria capitalului de risc pentru a descrie o companie startup cu o valoare de peste 1 miliard de dolari.
- Termenul a fost creat pentru prima dată de capitalistul de risc Aileen Lee.
- Unele unicornuri populare includ Airbnb, Uber, SpaceX, Robinhood și SoFi.
- Termenul unicorn poate fi folosit și de către managerii de resurse umane pentru a descrie candidații lor ideali, care pot fi supracalificați pentru o anumită poziție.
Evaluarea unicornilor
Valoarea unicornilor se bazează, în general, pe modul în care investitorii și capitaliștii de risc simt că vor crește și se vor dezvolta, astfel că totul se reduce la prognoze pe termen lung. Aceasta înseamnă că evaluările lor nu au nicio legătură cu modul în care își desfășoară activitatea financiar. De fapt, multe dintre aceste companii generează rar profituri atunci când primează.
Totuși, investitorii și capitaliștii pot întâmpina unele obstacole. Dacă nu există alți concurenți în industrie - făcând startupul să fie primul de acest gen -, poate nu există niciun alt model de afaceri cu care să se compare, ceea ce face un proces oarecum complicat.
În timp ce unicornii sunt startup-uri cu evaluări de peste 1 miliard de dolari, companiile cu evaluări de peste 10 miliarde de dolari sunt uneori denumite decacornuri.
Unicornuri actuale
Departe de a fi doar creaturi mitologice, unicornii sunt o caracteristică obișnuită în discuțiile populare de afaceri și finanțe. Unele unicornuri cunoscute din SUA includ Uber, Airbnb, SpaceX, Palantir Technologies, WeWork și Pinterest. China revendică și o serie de unicorni, inclusiv Didi Chuxing, Xiaomi, China Internet Plus Holding (Meituan Dianping) și Lu.com.
Revista Fortune, de exemplu, a creat o listă cu peste 100 de intrări de unicornuri actuale. CB Insights, pe de altă parte, a înălțat 360 de unicorni cu o valoare cumulativă de 1, 124 trilioane de dolari din iunie 2019.
Unicornii în lumea afacerilor
Atunci când o companie se străduiește pentru cei mai buni angajați pentru acest loc de muncă, așteptările sale pot fi mult prea înalte, în comparație cu ceea ce este disponibil în bazinul de muncă. Managerii de angajare pot căuta sau menține candidații cu calificări mult mai mari decât ceea ce este necesar pentru acest loc de muncă.
De exemplu, o firmă de dimensiuni medii poate dori să recruteze pe cineva care are experiență de marketing, social media, scris, vânzări și management și vorbește trei limbi diferite. În timp ce poate fi rentabil să angajezi o persoană cu toate acele abilități, în loc de mai mulți angajați, care să se ocupe de sarcini separate, poate fi prea mult pentru noua angajare să se ocupe și poate duce la dezamăgire.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.