Contribuție la pensionare
O contribuție la pensie este o contribuție monetară la un plan de pensionare. Contribuțiile la pensionare pot fi pretax sau după impozitare, în funcție de planul de pensionare este calificat, cât de mult este contribuția în raport cu veniturile contribuabilului și dacă contribuabilul a făcut contribuții anterioare care ar limita deductibilitatea fiscală.
BREAKING DOWN Contributie pentru pensionare
În multe planuri de pensionare corporatiste, private și guvernamentale, contribuția la pensionare a unui angajat este însoțită într-un fel de angajator. Acest lucru este denumit un meci de angajator, mai degrabă decât o contribuție.
Investiții pentru pensionare
În bine sau mai rău, contribuția la pensionare constituie acum baza sistemului de pensionare din America. La sfârșitul anilor 1960, aproximativ 88% dintre lucrătorii din sectorul privat care aveau un plan de pensionare la locul de muncă aveau o pensie, potrivit Coaliției Naționale de Pensii Publice. Acest număr până în 2016 a scăzut la 33%, iar o mare parte din acest total este contabilizat de lucrătorii de la diferite niveluri ale guvernului de stat și federal.
Declinul pensiilor a coincis cu creșterea planurilor de pensionare 401 (k) care au început să decoleze în anii '80. Diferența majoră dintre o pensie 401 (k) și o pensie (cunoscută și sub denumirea de plan de pensii cu prestații definite) este că, cu aceștia din urmă, corporațiile și guvernul au garantat o plată fixă pentru pensionari. Cu un 401 (k) (numit plan de contribuție definit) sau IRA, revine angajatului să ia decizii de investiții și să păstreze creșterea contului.
Pentru angajați, contribuția la pensionare poate avea consecințe vaste pe drum. Cei care sunt capabili să contribuie cu cel puțin 10% sau veniturile lor (mai bine cu 12% sau 15%) pe parcursul vieții lor de muncă și să investească banii într-o gamă largă de stocuri au șanse mari să finanțeze o pensie confortabilă. Cei care pun puțin sau nimic deoparte sau care investesc prea conservator (de exemplu, piețele monetare și obligațiunile cu dobândă scăzută) sunt mai susceptibili să se afle în funcție aproape în întregime de un sistem de securitate socială care este proiectat să rămână fără fonduri în 2034.
Rețineți că contribuțiile aduse la planul cu contribuții definite pot fi amânate de impozite. În planurile tradiționale cu contribuții definite, contribuțiile sunt amânate de impozite, dar retragerile sunt impozabile. În Roth 401 (k), titularul contului face contribuții după impozite, dar retragerile sunt scutite de impozite dacă sunt îndeplinite anumite calificări. Statutul avantajat de impozit al planurilor de contribuție definită permite, în general, soldurile să crească în timp, în comparație cu conturile impozabile.
Alte caracteristici ale multor planuri cu contribuții definite includ înscrierea automată a participanților, creșterea automată a contribuției, retrageri de dificultăți, provizioane de împrumut și contribuții de recuperare pentru angajații cu vârsta de peste 50 de ani.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.