Relua
Un CV este un document formal cu o pagină sau două pagini pe care speranții de locuri de muncă îl transmit managerilor și angajatorilor de angajare ca mijloc de a prezenta experiența lor profesională, istoricul educațional și abilitățile speciale. Reluările de succes atrag potențialii angajatori pentru a invita solicitanții la interviu pentru această poziție. CV-urile sunt însoțite în mod tradițional de scrisori de intenție, în care solicitanții își campionează abilitățile relevante și își califică specificul pentru o anumită poziție.
01:19Cât trebuie să fie reluarea mea?
Înțelegerea CV-urilor
De obicei, necesară pentru aplicarea pe poziții cu guler alb, CV-urile permit recrutorilor să examineze candidații care nu au abilitățile necesare pentru a ocupa în mod eficient rolurile. CV-urile de succes evidențiază realizările specifice pe care solicitanții le-au obținut în fostele poziții, cum ar fi reducerea costurilor, transcenderea obiectivelor de vânzări, creșterea profiturilor și construirea de echipe.
Cerințe de CV-uri
Reluarea structurilor începe în mod tradițional cu una sau două linii care detaliează obiectivele de carieră ale unui solicitant și evidențiază industria în care acesta caută un loc de muncă. Aceasta este, în general, urmată de istoricul locului de muncă al unui candidat, începând cu poziția sa actuală sau cea mai recentă, urmată de o listă cronologică a funcțiilor deținute anterior, cu posturile mai vechi plasate către partea de jos a paginii.
[Important: Deoarece angajatorii care îți citesc CV-ul pot avea o scurtă durată de atenție sau pot avea pile de CV-uri pe care să le citești, este vital să te asiguri că prima treime a paginii este cât se poate de curată și atrăgătoare de atenție.]
Recrutorii examinează istoricul locurilor de muncă pentru existența unor lacune semnificative de angajare sau modele de funcții deținute pe scurt, care ar putea constitui incapacitatea solicitantului de a susține angajarea pe termen lung. Unii profesioniști în resurse umane recomandă eliminarea celor mai vechi poziții, pentru a face loc pentru a evidenția poziții mai noi care subliniază abilitățile mai relevante. Acest lucru este valabil în special pentru o companie de înaltă tehnologie care încearcă să asambleze echipe de ultimă generație și avansate de tehnologie. De fapt, abilitățile de moștenire mai puțin relevante pot chiar să distragă un CV, implicând subconștient obsolența unui candidat. Cu alte cuvinte, cele mai puternice CV-uri subliniază modul în care un solicitant poate prospera într-un rol specific.
În cele din urmă, creșterea trimiterilor la CV-uri a schimbat dramatic dinamica CV-urilor. În timp ce documentele din trecut erau strict bazate pe text, trimiterile digitale includ adesea diagrame, grafice sau alte elemente ilustrative care pronunță vizual punctele forte și seturile de abilități unice ale unei persoane.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.