Introducere în securitatea socială

Securitatea socială este un program federal de prestații din Statele Unite, care a fost fondat în 1935. În timp ce programul cuprinde veniturile de invaliditate, pensiile veteranilor și locuințele publice, acesta este cel mai frecvent asociat cu pensiile lunare de pensionare.

Sistemul de securitate socială este finanțat prin impozite pe salarii. Legea privind contribuțiile de asigurări federale (FICA) prevede o taxă de 12, 4% pentru primele 132.900 de dolari, începând cu 2019, din veniturile obținute de fiecare persoană în parte. Angajatorul plătește 6, 2%, iar angajatul plătește 6, 2%. Angajații independenți plătesc 12, 4%. Contrar credinței populare, acești bani nu sunt puși în încredere pentru angajații individuali care plătesc în sistem, ci sunt folosiți pentru a plăti pensionarii existenți. Orice exces este investit în obligațiunile Trezoreriei SUA.

Cheie de luat cu cheie

• Impozitele pe salarii finanțează sistemul de securitate socială, angajatorii și angajații plătind fiecare cu 6, 2% din impozite pe primii 132.900 de dolari anual.
• Persoanele sunt eligibile pentru prestații de securitate socială dacă au câștigat cel puțin 40 de credite (1.360 USD pe credit) pe parcursul a 10 ani.
• Beneficiul unui lucrător este calculat prin medierea câștigurilor din cei 35 de ani cei mai mari generatori de venituri.
• Vârsta de pensionare completă (sau normală) este de 66 de ani pentru cei născuți între 1943 și 1954 și crește treptat la 67 pentru cei născuți în 1960 sau după aceea.
• Este important să vă suplimentați prestația de securitate socială cu alte venituri de pensionare de la 401 (k), pensie, IRA și / sau economii.

Credite de securitate socială

Eligibilitatea pentru prestațiile de securitate socială se acumulează în timp. Înainte de 1978, lucrătorii erau obligați să câștige 50 de dolari într-un trimestru de trei luni pentru a primi un credit de securitate socială. Atingerea a 40 de credite, acumulate pe parcursul a 10 ani de muncă, a oferit eligibilitate.

Angajatorii raportează acum câștigurile o dată pe an în loc de trimestrial, iar creditele sunt acumulate pe baza câștigurilor, nu pe baza unui interval de timp stabilit, astfel încât este posibil să obțineți toate cele patru credite posibile, chiar dacă lucrați doar o perioadă scurtă în fiecare an. Începând cu 2019, lucrătorii trebuie să câștige 1.360 USD pe credit.

Pentru a vă garanta o tranziție lină de la muncă la pensionare, solicitați prestația dvs. de securitate socială cu cel puțin trei luni înainte de data prevăzută pentru pensionare.

Colectarea de beneficii

Valoarea prestației dvs. de securitate socială se calculează prin calcularea veniturilor obținute din cei 35 de ani generați cu cel mai mare venit. Verificarea maximă lunară de securitate socială pe care o puteți câștiga este de 2.861 USD pe lună în 2019. Puteți utiliza unul dintre calculatoarele de pe site-ul securității sociale pentru a estima în avans care va fi beneficiul dvs. Pentru a vă înscrie la prestațiile de securitate socială, vă recomandăm să aplicați cu trei luni înainte de data pensionării.

Puteți utiliza diverse strategii pentru a vă asigura că veți primi cel mai mare beneficiu posibil. Chiar dacă nu ați contribuit niciodată la Asigurările Sociale, puteți fi totuși eligibil pentru a primi prestații de pensionare în funcție de istoricul de câștig al soțului dvs. - chiar dacă sunteți divorțat (dacă căsătoria dvs. a durat cel puțin 10 ani) sau dacă soțul este decedat.

Eligibilitatea securității sociale

În timp ce generațiile trecute au atins eligibilitatea deplină pentru securitatea socială la 65 de ani, toți cei născuți după 1937 trebuie să respecte următoarele cerințe de eligibilitate:

Planificați-vă pensia

Potrivit Administrației de securitate socială, securitatea socială nu a fost niciodată proiectată pentru a servi drept singura sursă de venit a pensionarului. SSA notează că „Securitatea socială înlocuiește aproximativ 40% din venitul salariului mediu după pensionare, iar majoritatea consilierilor financiari spun că pensionarii vor avea nevoie de aproximativ 70% până la 80% din venitul lor din muncă pentru a trăi confortabil la pensie”.

Cel mai bun mod de a obține o pensie sigură este să iei chestiunile în propriile mâini. Aceasta înseamnă să vă asigurați că beneficiați de un plan de pensionare 401 (k) sau un plan similar de pensionare avantajat de taxe, dacă angajatorul dvs. oferă unul, precum și de a investi într-un IRA sau un alt vehicul. De asemenea, sunt utile un cont separat de investiții care nu este la pensie sau alte investiții, precum imobiliare.

Un alt motiv inteligent pentru a economisi pensia dvs.: Fără un fel de soluționare, rezervele fondului federal de asigurări pentru bătrânețe și supraviețuitori (OASI) federal care plătește prestații de securitate socială se vor epuiza în 2034, conform Raportului anual din 2019 Consiliul de administrație al fondurilor fiduciare OASI și Federal Disability Insurance (DI), cele două fonduri care alcătuiesc securitatea socială (fondul DI nu va fi epuizat până în 2052). După aceea, dacă nu se fac modificări pentru creșterea finanțării, estimările actuale sunt că OASI ar putea plăti aproximativ 77% din beneficii.

Linia de jos

În timp ce Securitatea Socială este construită ca supliment al veniturilor din pensionare, un lucru este cert: Planificarea unor modalități suplimentare de finanțare a pensiei dvs. este o idee bună. Dacă atingeți pensia și alte surse de venit, cum ar fi securitatea socială și planurile cu contribuții definite, puteți oferi un venit suficient, economiile dvs. personale se vor adăuga la mix și veți avea mai mulți bani decât aveți nevoie. Dacă ajungi la pensionare și dacă celelalte surse de venit nu sunt suficiente, vei putea, de asemenea, să te bazezi pe oul de cuib pe care l-ai construit. (Pentru citirea înrudită, consultați „Cum afectează munca mea part-time securitatea socială?”)