Acorda
Un grant este un premiu, de regulă financiar, dat de o entitate (de obicei o companie, fundație sau guvern) unei alte persoane, adesea o persoană fizică sau o companie, pentru a facilita un obiectiv sau a stimula performanța. Subvențiile sunt în esență cadouri care nu trebuie să fie rambursate în cele mai multe condiții. Acestea pot include împrumuturi pentru educație, bani de cercetare și opțiuni de acțiuni.
Unele subvenții au perioade de așteptare, numite perioade de închidere sau de înmatriculare, înainte ca beneficiarul să poată beneficia integral de recompensa financiară.
Pentru întreprinderi, o subvenție se referă, de regulă, la acordarea de opțiuni pe stocul companiei acordat unui angajat pentru a stimula loialitatea și a stimula performanța puternică a locului de muncă. Uneori, se acordă acțiuni reale de acțiuni. După perioada de așteptare, angajatul poate apoi să exercite aceste opțiuni de acțiuni sau să vândă acțiuni acordate.
Subvenții explicate
Subvențiile pentru opțiuni de acțiuni sunt de obicei oferite angajaților după ce au lucrat la companie pentru o perioadă determinată de timp. Fiecare companie decide modul în care funcționează programul de grant, dar de cele mai multe ori angajații trebuie să continue să lucreze pentru companie și nu își pot exercita opțiunile acordate (să își vândă acțiunile acordate) pentru o perioadă determinată.
Adesea, subvențiile urmează un program de atribuire în care drepturile la recompensele financiare se acumulează în timp. De exemplu, un angajat rămâne la companie și devine 50% învestit în recompensă. În acel moment, angajatul are drepturi nerefăcute la jumătate din recompensă, chiar dacă angajarea este încheiată.
De ce să oferim subvenții pentru opțiuni de stoc?
Din punctul de vedere al angajatorului, ideea din spatele subvențiilor pentru opțiunile de acțiuni este de a oferi angajaților stimulentul de a-și alinia interesele cu cele ale acționarilor.
Din punctul de vedere al angajatului, o subvenție pentru opțiuni de stoc este o oportunitate de a cumpăra acțiuni în cadrul companiei pentru care lucrează la un preț mai mic. De obicei, prețul subvenției este stabilit ca prețul de piață la momentul acordării subvenției. Este recomandabil ca un angajat să achiziționeze o opțiune de stoc dacă prețul de piață al stocului crește în valoare: prețul acordării este în continuare același, astfel încât angajatul cumpără un stoc la un preț mai mic decât valoarea de piață. În acest fel, subvențiile sunt similare cu opțiunile de apel, dar fără o dată de expirare.
Granturi de opțiuni pe stoc calificate și necalificate
Subvențiile de opțiuni de stoc necalificate (NSO) pot fi transferate unui copil sau unei organizații de caritate, în funcție de politicile specifice ale companiei. Subvențiile de opțiuni de stoc necalificate sunt deductibile din impozit de către compania care le furnizează. Întrucât subvenția este oferită la un preț specific, care este de obicei mai mic decât valoarea de piață pentru stocul companiei, angajații care aleg să profite de această oportunitate plătesc impozitul pe venit la diferența dintre aceste două prețuri la achiziție. Este important să rețineți că angajații nu sunt supuși impozitelor atunci când opțiunea devine disponibilă pentru ei; în schimb plătesc taxe numai atunci când achiziționează o opțiune de stoc.
O subvenție calificată pentru opțiuni pe acțiuni, cunoscută și sub denumirea de opțiune de acțiuni stimulente (ISO), este eligibilă pentru un tratament fiscal special: nu trebuie să plătiți impozitul pe venit atunci când achiziționați o opțiune, în schimb plătiți impozitul pe câștigurile de capital atunci când vindeți opțiune sau impozite pe profitul obținut din opțiunea de stoc. Cu toate acestea, subvenția nu poate fi acordată la un preț mai mic decât valoarea de piață, deoarece există opțiuni necalificate. De asemenea, acest tip de subvenție este mai riscant, deoarece angajatul trebuie să țină cont de opțiune pentru o perioadă mai lungă de timp pentru a se califica pentru acest tratament fiscal. Acest tip de subvenție este de obicei rezervat angajaților de nivel superior, iar compania nu o poate anula ca deducere fiscală. ISO-urile nu pot fi transferate către o altă persoană sau entitate, decât dacă prin testament sau trust.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.