Asigurări de muncă (EI)
Asigurarea pentru ocuparea forței de muncă (EI) este un program de asigurare pentru șomaj din Canada care permite persoanelor care au pierdut recent un loc de muncă să primească ajutor financiar temporar. Asigurarea pentru ocuparea forței de muncă poate fi extinsă și la persoane care nu pot lucra din cauza bolii sau care au grijă de un copil mic sau un membru de familie grav bolnav. Pe lângă asistență financiară, programul ajută șomerii cu servicii de căutare de locuri de muncă.
BREAKING DOWN Assigurarea forței de muncă (EI)
Legea privind asigurările pentru ocuparea forței de muncă a înlocuit Legea privind asigurările pentru șomaj în 1996. Schema actualizată a fost concepută pentru a lega indemnizațiile de șomaj cu salariile și pentru a reduce penalitățile pentru cei care nu puteau găsi decât un loc de muncă temporar. Pentru a se califica pentru beneficii, indivizii trebuie să lucreze un anumit număr de ore, iar durata pentru care sunt prestate depinde de rata șomajului regiunii geografice a unei persoane. Angajatorii contribuie de 1, 4 ori mai mult decât primele angajaților. Din 1990, nu a existat nicio contribuție guvernamentală la acest fond. Suma pe care o persoană o primește și cât timp poate rămâne la EI variază în funcție de salariul anterior, cât timp lucra și rata șomajului în zona sa.
Beneficiile de maternitate EI sunt oferite mamelor biologice, inclusiv mamelor surogat, care nu pot lucra pentru că sunt însărcinate sau au născut recent. Sunt disponibile maximum 15 săptămâni de prestații de maternitate. Beneficiile pot fi plătite încă din 12 săptămâni înainte de data prevăzută de naștere și se pot încheia până la 17 săptămâni de la data nașterii efective. Rata beneficiilor săptămânale este de 55% din câștigurile săptămânale medii asigurabile până la o sumă maximă.
Asistența pentru boală EI oferă beneficii persoanelor care nu pot lucra din cauza bolii, vătămărilor sau carantinei. Solicitanții pot primi maximum 15 săptămâni de beneficii pentru boală EI.
EI oferă, de asemenea, beneficii de îngrijire pline de compasiune, care sunt plătite persoanelor care trebuie să fie îndepărtate temporar de la locul de muncă pentru a oferi îngrijiri sau sprijin unui membru al familiei sau care sunt grav bolnavi de sine, cu un risc semnificativ de deces. Un număr maxim de 26 de săptămâni de prestații de îngrijire compătimitoare pot fi plătite persoanelor eligibile.
Utilizarea serviciilor de asigurări de muncă
Peste jumătate din beneficiile EI sunt plătite în Ontario și în provinciile occidentale. Cu toate acestea, EI este deosebit de importantă în provinciile Atlanticului, unde există mai mulți șomeri. O parte din motivul pentru care mulți lucrători din provincia atlantică sunt angajați în muncă sezonieră, precum pescuitul, silvicultura sau turismul. Ei merg pe EI peste iarnă, când nu există nicio muncă. Există reguli speciale pentru pescari, care le facilitează colectarea EI.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.