Companii care oferă reduceri unice pentru angajați

A rămâne competitiv pe piață se bazează în mare măsură pe atragerea și păstrarea angajaților de calitate. O metodă care nu are legătură cu salariile sau ratele de plată este oferirea de programe de reducere sau stimulente la locul de muncă. Deși restaurantele, magazinele cu amănuntul și producătorii vor oferi angajaților lor un fel de reducere la produsul sau serviciile oferite, cerul este cu adevărat limita când vine vorba de crearea acestor programe de stimulare.
Programe de reduceri bazate pe companii Varietatea programelor de reduceri a crescut cu siguranță de-a lungul anilor pentru a se îndepărta de la oferirea unui discount procentual tipic la ofertele companiei. O companie care oferă angajaților săi un program de reduceri cuprinzător este Universal Studios Orlando Resort. Compania oferă personalului său reduceri la aproape tot ce se găsește în stațiune, inclusiv camere de hotel, mese, mărfuri, admitere în parcuri tematice și bilete de film. Acest program merge cu un pas mai profund în faptul că oferă programe de recunoaștere a angajaților, premii de recunoaștere a colegilor și chiar un program de carpooling. Angajații se vor bucura de reduceri care se extind dincolo de familia Universal, deoarece programul oferă reduceri și la diverși comercianți din zonă. Southwest Airlines oferă un alt program interesant de reduceri bazat pe companie. Compania oferă reduceri de zbor atât de bune, de fapt sunt gratuite. De lucru pentru Southwest echivalează cu zboruri gratuite pentru tine, familia ta și chiar câteva zboruri pe an pentru prietenii tăi. De asemenea, personalul se bucură de reduceri la hoteluri partenere, companii de închiriere de mașini și chiar la companii aeriene asociate.
Programe de reduceri de cooperare Unele întreprinderi mici și mijlocii s-au asociat cu alte organizații pentru a aduce o varietate mai mare de reduceri disponibile angajaților. Luați în considerare dacă ați lucrat pentru o companie HVAC, care să ofere personalului său o reducere de 25% la noul cuptor sau unități de climatizare. Văzând că acestea sunt produse care nu necesită achiziționare frecventă, este posibil să nu se adauge la un avantaj foarte atrăgător. Cu toate acestea, știind că compania este asociată cu un magazin de electronice, un magazin de încălțăminte și o agenție de turism ar putea face ca un program de reducere a angajaților să iasă în evidență pentru potențialii angajați care se află în etapa de recrutare. Fiecare companie din program beneficiază, la fel și angajații. Există chiar și organizații terțe care sunt specializate în reunirea companiilor în aceste programe de reducere cooperativă.
Servicii de concierge După cum știu deja mulți oameni, timpul înseamnă bani. O serie de angajatori au făcut o mișcare spre a-și ajuta angajații cu coordonarea sarcinilor de zi cu zi, precum curățarea la uscat și detalierea mașinilor. Printre companiile care oferă aceste tipuri de programe se numără Clif Bar, Universal Orlando Resort și Google. Deși serviciile nu sunt în mod obișnuit gratuite, există, în general, un fel de reducere oferită angajatului, ceea ce ajută la crearea acestora. Un alt avantaj oferit de Universal Orlando Resort este serviciile bancare la fața locului la o filială a Uniunii Creditelor Fairwinds.
Servicii spa Nu există nici o îndoială că multe companii se bazează pe imaginea angajaților lor pentru a menține imaginea companiei. Companiile au îmbrățișat această idee permițând angajaților lor să aibă acces la servicii spa. Personalul poate beneficia de reduceri la tunsori, masaje, conturarea sprâncenelor și chiar ședințe de acupresiune prin servicii spa bazate pe site. Companiile care oferă aceste tipuri de stimulente includ Google și Clif Bar, deși multe companii au făcut posibilă accesul angajaților la aceste servicii prin spa-uri mobile care vizitează biroul. Un avantaj pentru angajatori este faptul că angajații lor sunt mai relaxați și mai liberi de stres, ceea ce a fost identificat ca fiind una dintre cauzele principale ale arderii și absenteismului angajaților la locul de muncă. În plus, angajații nu trebuie să plece de la locul de muncă pentru a accesa aceste servicii, ceea ce ajută la reducerea timpului în care angajații sunt departe de birou pentru întâlniri personale.
Linia de jos Lumea programelor de reduceri pentru angajați a evoluat cu siguranță de-a lungul anilor, trecând de la simple reduceri la o gamă largă de stimulente și reduceri care se extind mult dincolo de pereții de cărămidă și mortar ai organizației. În perioadele financiare mai dure, când creșterea salariului este posibil să nu fie fezabilă, găsirea unor metode pentru atragerea și menținerea angajaților apreciați devine de cea mai mare importanță. Toată lumea câștigă atunci când angajații sunt mai dedicați și dornici să vină la muncă. Credeți sau nu, angajatorii o adoră atunci când angajații nu trebuie să părăsească locul de muncă pentru a avea grijă de afacerile personale.