Aplicațiile pentru programele MBA din SUA se încadrează pentru al cincilea an drept

Aplicațiile internaționale pentru programele americane full time de Master of Business Administration (MBA) au scăzut cu 17, 1% în acest an, o scădere abruptă care a contribuit la scăderea totală a cererilor de 10, 8% în aceeași perioadă. În general, școlile de afaceri absolvite din SUA au primit cu 9, 1% mai puține cereri în 2019, universitățile de prestigiu, de top, care au înregistrat cele mai mari scăderi.

Acest lucru este în ciuda salariului de bază anual de bază pentru absolvenții MBA la companiile americane fiind cel mai mare înregistrat la 115.000 $ și peste 90% din companiile Fortune Global 100 și 500 care intenționează să angajeze deținători ai gradului versatil în acest an.

Numerele din cel mai recent raport al Consiliului de admitere pentru managementul absolvenților (GMAC) arată că cererile pentru programele americane de MBA scad de cinci ani la rând, în timp ce Europa și Canada înregistrează volume de aplicații în creștere, conduse de candidații internaționali.

Rezultatele sondajului indică că apelul global al școlilor de afaceri din SUA s-a diminuat din cauza lipsei de vize pentru lucrătorii temporari H-1B și a retoricii anti-imigrație în țară. Raportul a înregistrat o schimbare descendentă a preferințelor față de SUA în rândul candidaților în 2009, și s-a intensificat brusc în ultimii ani, pe măsură ce administrația Trump și-a sporit controlul asupra solicitanților de viză.

Pe plan intern, o economie puternică și cea mai bună piață a forței de muncă din decenii a însemnat că mai puțini americani erau gata să părăsească forța de muncă și să investească într-un master scump. Deși raportul nu îl menționează, nivelurile record ale datoriei studenților s-au adăugat eventual la ezitările lor.

STEM

Ca și în cazul departamentelor de economie, școlile de afaceri oferă tot mai multe programe care au denumiri STEM pentru a atrage studenții internaționali care doresc să profite de perioada mai lungă de autorizare de muncă pe care o acordă. Patruzeci și trei la sută dintre programele de management absolvent certificate de STEM și-au crescut aplicațiile internaționale în 2019, comparativ cu 26% din programele non-STEM.

Un alt punct luminos este programul Master of Data Analytics, o opțiune STEM. Majoritatea programelor din SUA au înregistrat o creștere globală a volumelor de aplicații în ultimii cinci ani, reflectând explozia industriei Big Data. IBM a prezis că numărul de poziții pentru talentul de date și analitice în SUA va crește la 2.720.000 în 2020.

SUA Pierderea cursei globale pentru talent, Warn B-Școli

Canada, care a facilitat imigrația pentru străini tineri, educați în ultimii ani și a admis 321.121 rezidenți permanenți anul trecut, a văzut că cererile de școli de afaceri internaționale au urcat cu 8, 6% în 2019 și cu 16, 6% în 2018. În Europa, cererile internaționale au crescut cu 0, 9% în acest an. . Procentul de candidați la școlile de afaceri din Asia-Pacific care plănuiau să studieze aproape de casă a crescut de la 41% în 2017 la 47% în prima jumătate a anului 2019.

Această schimbare regională a cererii a determinat GMAC să scoată în evidență legătura dintre imigrație și inovație și să sune alarma că America își pierde capacitatea de a atrage talente atât de necesare din străinătate.

"În ultimii ani, am asistat la scufundări semnificative și fără precedent în interesul în unele regiuni ale lumii, în special în Statele Unite", a declarat Bill Boulding, decanul Școlii de afaceri Fuqua a Universității Duke și președinte al consiliului GMAC. "Politicienii ar trebui să fie atenți la motivul pentru care studenții internaționali nu mai sunt interesați de aceste regiuni - nu pentru că școlile de afaceri afectate ar putea fi rănite, ci pentru că aceasta este un avertisment timpuriu pentru economii că pierd cursa pentru talent. Și, prin urmare, creșterea viitoare. "

Cincizeci de decani de școli de afaceri și 13 CEO-uri au adresat o scrisoare publică președintelui Trump și altor lideri ai guvernului american care solicită înlăturarea capacelor de viză „pentru fiecare țară”, reformarea programului de viză H-1B și crearea unei vize „heartland” care ar putea ajuta la revitalizarea zonelor rurale.