Contabil vs. controler: Care este diferența?

Viața de contabil nu este deosebit de plină de farmec, dar puține trasee de carieră se potrivesc cu combinația sa de salariu solid, stres scăzut, securitatea locului de muncă și oportunitatea de avansare. Puțini contabili se îngrijorează vreodată să se ardă sau să se simtă obligați să schimbe industriile, iar mulți se deplasează în poziții de importanță și importanță într-o organizație. O astfel de poziție este controlerul (uneori, „controller”, cu toate cuvintele "controler"), care este întotdeauna pronunțat "controler", care este persoana responsabilă pentru activitățile contabile ale unei firme.

Este mai bine să te uiți la contabili cu experiență (chiar și manageri sau alte funcții de nivel superior) atunci când faci comparații cu controlorii. Joburile de contabilitate la nivel de intrare pot fi perfect în regulă, dar marea majoritate a controlorilor au ani de experiență și mai multe certificări profesionale. Aproape toți controlorii încep ca contabili publici sau lucrează în setări corporative înainte de a se muta.

Cheie de luat cu cheie

• Un contabil sau un practicant de contabilitate ține și analizează înregistrările financiare.
• Un controlor sau un controlor controlează operațiunile contabile ale unei firme, inclusiv personalul de conducere.
• Deoarece îndatoririle și responsabilitățile controlorilor se extind dincolo de cea a unui contabil, ele comandă de obicei salarii mai mari.
• Academic, nu există cerințe suplimentare pentru a deveni controlor, dar majoritatea au studii avansate, cum ar fi un MBA.

Contabili

Contabilii necontrolatori au o serie de specialități din care să aleagă. Unii intră în audit, alții contabilitate fiscală, unii lucrează pentru guvern, iar alții efectuează contabilitate de costuri și rapoarte interne. Contabilii criminalisti ai FBI parcurg chiar și instruirea armelor de foc - cam cât de îndepărtat de imaginea standard a unui contabil de perforare calculatoare, așa cum puteți obține.

Contabilii de toate dungi servesc ca agenți de contabilitate sau analizează activitatea altor contabili. Aceștia lucrează pentru a preveni frauda și pentru a menține acuratetea colegilor lor, a investitorilor, a creditorilor și a autorităților de reglementare. Mulți devin contabili publici certificați (CPA) și sunt deținuți la un cod strict de etică profesională, nu spre deosebire de cei din industria medicală.

controlerele

Controlerele au câteva benzi diferite. Cele mai frecvente sunt controloarele de afaceri și controloarele corporative, care se ocupă de sisteme contabile întregi pentru angajatorii lor. Pentru companiile mai mici, aceasta înseamnă înființarea infrastructurii contabile și efectuarea evidenței contabile, în timp ce companiile mai mari folosesc controloarele în rol de supraveghetor. Alți controlori lucrează pentru guvern și sunt apropiați de ofițerii financiari șefi (CFO) pentru agențiile respective.

Un controlor de afaceri este, în esență, un contabil șef al unei firme. Controlorul este considerat un membru al personalului executiv și de obicei joacă un rol esențial în organizarea și (din lipsa unui termen mai bun) în controlul personalului contabil din companie.

Un rol obișnuit, dar încă neapreciat al controlorului de afaceri este interpretarea datelor financiare. Controlorii au, de obicei, o mare experiență de contabilitate și previziuni de afaceri, în special în ceea ce privește gestionarea impozitelor. De asemenea, un controlor poate fi solicitat să-și împrumute expertiza în investiții, relații cu creditorii, guvernanță corporativă sau alte domenii.

Adesea, controlerul are unul sau doi asistenți de control la dispoziția lor. Controlorii asistenți sunt, în mod normal, mai puțin experimentați și petrec mai mult timp în minuțiunile de zi cu zi ale culegerii de date, a raportărilor de reglementare și a legilor și a pregătirii unor înregistrări în jurnal deosebit de dificile.

Diferențe cheie în educație și abilități

Majoritatea contabililor studiază contabilitatea și obțin o diplomă la subiectul respectiv. Este posibil să deveniți un contabil la nivel de intrare, cu o diplomă în finanțe, statistici, matematică sau economie, dar angajatorii preferă clar pe cineva cu o înțelegere mai profundă a principiilor contabile general acceptate (GAAP).

Locurile de muncă de contabilitate la nivel superior necesită o desemnare CPA și poate chiar un contabil de management certificat (CMA), un analist financiar autorizat (CFA) sau o altă desemnare profesională. Locurile de muncă de contabilitate financiară și raportare financiară pot avea nevoie de trei până la șase ani de experiență în muncă, în timp ce contabilii fiscali sau auditorii de vârstă ar putea avea nevoie doar de unu la trei ani după trecerea examenelor CPA.

Nu este nevoie de ani de experiență contabilă directă pentru a deveni controlor, dar ajută. Controlerele, în special cele pentru companii mai mari, au o atenție mai largă decât un simplu protocol contabil. Mulți au un Master of Business Administration (MBA) sau un alt grad avansat în finanțe. Poate cea mai utilă desemnare pentru controlorii aspiranți este CMA.

Diferențe cheie în salariu

Este foarte dificil să reduci un salariu mediu pentru contabilii de nivel mediu sau superior, dar majoritatea contabililor din carieră câștigă peste 60.000 de dolari în termen de trei până la cinci ani după ce au devenit CPA. Potrivit Biroului de Statistică a Muncii (BLS), salariul mediu anual pentru contabili și auditori în 2018 a fost de 70.500 USD (33.89 dolari pe oră). Unele poziții, cum ar fi administratorii de taxe sau managerii de audit intern, pot câștiga până la 100.000 USD. Mulți contabili aspiră să fie parteneri la firmele de contabilitate, unde pot câștiga sute de mii de dolari.

Salariul mediu anual pentru managerii financiari - care include controlorii - a fost de 127.990 USD în 2018, conform datelor BLS. În unele industrii, termenul „controlor” indică o poziție și mai înaltă și, în mod evident, un salariu și mai mare.

Diferențele cheie în echilibrul de muncă / viață

Majoritatea contabililor lucrează standard săptămânal între 40 și 45 de ore și se bucură de o mulțime de concedii plătite, concedii, timp de vacanță și chiar o cantitate modestă de flexibilitate a programului. În ciuda reputației sale plictisitoare, contabilitatea se situează în mod constant printre cele mai satisfăcătoare cariere.

Cu toate acestea, contabilii lucrează în mod celebru ore lungi și intense în sezonul fiscal (aproximativ februarie până în aprilie) înainte de a-și lua un timp liber în primăvară și vară. Nu este neobișnuit să lucrezi mai mult de 10 ore pe zi timp de șase zile pe săptămână în timpul sezonului fiscal.

O analiză Berkeley a controlerelor între 2013 și 2015 a estimat că controlerul mediu funcționează 170 de ore pe lună, sau puțin mai puțin de 43 de ore pe săptămână. La fel ca omologii lor contabili, controlorii tind să experimenteze un echilibru între muncă și viață mult mai bun decât alții din industria financiară.

consideratii speciale

Perspectiva locului de muncă pare puternică pentru ambele trasee de carieră. Datele BLS proiectează numărul de locuri de muncă de manager financiar va crește cu 19% între 2016 și 2026. În timp ce datele nu dezlănțuesc numărul de poziții care vor fi pentru rolul de controlor, aceasta este mult mai rapidă decât rata de creștere proiectată de 7% pentru toate ocupațiile din această perioadă.

Numărul de locuri de muncă de contabilitate și audit în Statele Unite va trebui să crească cu 10% între 2016 și 2026.

Contabil vs. controlor

Puteți reduce opțiunea dintre contabilul de nivel mediu și controler la unul dintre specializare și controlul general. Majoritatea contabililor devin din ce în ce mai specializați și îngustați în concentrarea lor în carieră de-a lungul câțiva ani, în parte, deoarece asta ajută la creșterea salariilor mai mari. Controlorii nu își pot permite să fie experți într-un singur domeniu, deoarece trebuie să supravegheze întreaga operațiune de contabilitate și să ofere sfaturi sistemice contemporanilor lor.

Controlorii tind să câștige mai mulți bani și trebuie să gestioneze oamenii și să organizeze departamente; nu toți contabilii au aceeași responsabilitate. Unii oameni prosperă în rolurile de conducere, iar aceștia sunt cei mai buni candidați pentru posturi de controlor. Alții sunt mai fericiți ca experți în propriile lor domenii, fără complicațiile supravegherii. Acesta ar trebui să fie un factor major atunci când se decide despre o potențială carieră de controlor.