Descrierea jobului contabilului și salariul mediu

Un contabil este o alegere obișnuită în carieră pentru cei cu mentalitate analitică și dorință de a lucra cu date financiare sau personale de afaceri. Un contabil furnizează în primul rând o analiză aprofundată și raportare exactă a înregistrărilor financiare, cel mai adesea completat ca rol de susținere pentru un ofițer financiar șef (CFO) sau departamentul financiar al companiei. Contabilii, de asemenea, lucrează direct cu persoane fizice pentru a revizui înregistrările financiare pentru depunerea de impozite. O persoană instruită ca contabil are oportunitatea de a lucra într-o companie mică, medie sau mare, fie în sectorul public sau privat, ca independent în propria firmă, fie ca consultant sau antreprenor pentru companii sau organizații non-profit.

Descrierea postului

Un contabil folosește educație sau experiență în domeniul afacerilor, finanțelor sau contabilității pentru a examina exactitatea situațiilor financiare. Contabilii se asigură că toate înregistrările și situațiile financiare, cum ar fi bilanțul, situația veniturilor și pierderilor, situația fluxurilor de numerar și declarația fiscală, sunt în conformitate cu legile și reglementările federale și principiile contabile general acceptate (GAAP). Contabilii compilează, de asemenea, informațiile necesare pentru pregătirea intrărilor în conturile companiei, cum ar fi registrul general, și documentează tranzacțiile financiare de afaceri în timp. Aceste informații sunt utilizate pentru pregătirea rapoartelor de închidere săptămânale, lunare, trimestriale sau anuale și a rapoartelor de contabilitate a costurilor. Contabilii trebuie, de asemenea, să rezolve orice discrepanțe sau nereguli pe care le găsesc în înregistrări, declarații sau tranzacții documentate. În mod obișnuit, acestea respectă procedurile stabilite de control contabil printr-un sistem de contabilitate sau un program software.

Contabililor li se atribuie adesea alte sarcini legate de finanțe, pe lângă analizarea înregistrărilor financiare și a situațiilor. Sarcinile auxiliare ale postului includ monitorizarea eficienței procedurilor de control contabil sau a programelor software pentru a vă asigura că sunt la curent cu reglementările federale și de stat. Contabilii sunt, de asemenea, însărcinați să facă recomandări către diverse departamente sau personalul de suită C cu privire la utilizarea eficientă a resurselor și procedurilor companiei. Aceste recomandări sunt menite să ofere soluții la problemele sau problemele financiare potențial costisitoare ale afacerilor. În unele cazuri, contabilii au, de asemenea, sarcina de a pregăti și revizui facturile pentru clienți și furnizori pentru a ajuta la plata în timp util a soldurilor restante. Reconcilierea salarizării, verificarea contractelor și a comenzilor, construirea bugetului companiei și elaborarea de modele sau proiecții financiare pot face parte, de asemenea, din responsabilitățile regulate ale unui contabil.

Pe lângă aceste îndatoriri, contabilii pregătesc și depun impozite pentru companii și persoane fizice. Ei analizează toate activele companiei, veniturile obținute și plătite sau cheltuielile și datoriile anticipate pentru a atinge o obligație fiscală totală pentru anul. Prin pregătirea și depunerea impozitelor individuale și ale companiei, contabilii sunt așteptați să furnizeze o analiză detaliată a eficienței sau ineficienței fiscale și să facă recomandări cu privire la modul de reducere a obligațiilor fiscale totale în viitor.

Educatie si antrenament

În timp ce domeniul contabilității este vast, majoritatea angajatorilor necesită o diplomă de licență în contabilitate sau afaceri, cu accent pe lucrările de contabilitate. Există unele oportunități de angajare în contabilitate la nivel de intrare, care sunt mai puțin stricte, necesitând doar un grad asociat pentru a începe să lucreze. O diplomă de nivel absolvent este benefică pentru a obține o poziție de nivel mediu până la senior într-o companie mare.

Pe lângă cerințele de educație formală, persoanele din domeniul contabilității urmăresc certificări contabile avansate pentru a se poziționa ca experți în domeniu. Practica contabilității publice necesită trecerea examenului de certificare a contabilului public certificat (CPA) și respectarea liniilor directoare de credit pentru educație continuă pentru statul în care este autorizat contabilul. Examenul CPA este format din patru secțiuni distincte care includ drepturile comerciale și responsabilitățile profesionale, audit, contabilitate și raportare fiscală, contabilitate managerială, contabilitate pentru organizații guvernamentale și non-profit și contabilitate financiară și raportare pentru întreprinderile de afaceri. În timp ce examenul este același în fiecare jurisdicție, poate necesita cerințe educaționale suplimentare sau experiență profesională.

Contabilii care doresc să își avanseze cariera pot, de asemenea, să urmărească alte certificări voluntare, cum ar fi Contabilul de Management Certificat (CMA), Auditorul Intern Certificat (CIA) sau Certificatul Public Contabil Certificat (CPB). Fiecare desemnare are diverse cerințe prealabile, inclusiv educația trecută și experiența în carieră. În plus, aceste certificări au cerințe de educație continuă, care trebuie îndeplinite la fiecare câțiva ani.

Aptitudini

O carieră de succes în calitate de contabil nu se bazează exclusiv pe realizările de educație sau desemnare. Pozițiile contabile sunt cele mai potrivite pentru persoanele care prelucrează informațiile într-un mod profund analitic. În plus, este necesară o mare atenție la detalii pentru a revizui situațiile financiare și înregistrările și este benefic să fiți pricepuți cu software de contabilitate, cum ar fi QuickBooks și programe de foi de calcul, cum ar fi Excel. Deoarece contabilii sunt obligați să își împărtășească analiza și să raporteze cu alte departamente nefinanciare și directori la nivel înalt din companiile lor, o comunicare puternică și abilități interpersonale pot ajuta la menținerea unei cariere de succes.

Salariu

Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, salariul mediu național anual pentru o persoană aflată într-o poziție de contabil este de 63.550 USD, sau 30.55 dolari pe oră. Contabilii cu experiență minimă sau într-o poziție la nivel de intrare încep mai aproape de 31.000 USD, în timp ce contabilii cu experiență pot câștiga peste 100.000 USD pe an. Persoanele care lucrează pentru companii mijlocii sau mari nu obțin, în general, bonusuri sau comisioane. Aceștia pot, totuși, să aibă acces la prestații angajaților, cum ar fi contribuțiile la planul de pensionare, asigurarea de sănătate de grup sau rambursarea pentru îngrijirea copiilor care crește câștigurile totale în fiecare an. În plus, companiile mari tind să ofere asistență financiară sau rambursare pentru cheltuielile asociate cu câștigarea certificărilor specifice postului. Contabilii care lucrează independent sau în calitate de consultanți își pot crește veniturile anuale prin preluarea de clienți suplimentari în baza unui model bazat pe comisie sau pe bază de taxe, însă beneficiile marginale asociate companiilor mai mari pot fi indisponibile.