3 Tendințe de urmărit în investițiile ESG

Investițiile în domeniul guvernanței de mediu, sociale și corporative (ESG) se concentrează asupra companiilor care sprijină protecția mediului, justiția socială și practicile de gestionare etică. Ca și toți investitorii, investitorii ESG obțin valoare. Cu toate acestea, nu acordă prioritate profiturilor mai susținând companiile care se încadrează în cadrele lor etice.

Diferiți investitori ESG urmează diferite tendințe în ceea ce privește investițiile etice. De exemplu, unii investitori ESG sunt concentrați asupra mediului și preferă să-și pună banii în companii de energie alternativă și ecologică. Alții susțin justiția socială și caută companii care promovează diversitatea, egalitatea economică și alte probleme legate de drepturile omului. Apoi, există investitori ESG care se concentrează pe practicile de management ale companiilor, căutând companii care angajează practici, cum ar fi restrângerea salariilor de administrare la niveluri rezonabile și asigurarea echilibrului muncă / viață angajaților.

Odată cu transferul sau averea către generația Millennial, mulți dintre acești noi potențiali investitori vor căuta să își pună banii la treabă. Aceasta este o generație de oameni care sunt foarte conștienți social și pledează pentru cauzele ESG. Majoritatea, dacă nu toți acești investitori emergenți vor dori să investească în lucruri în care cred și susțin, iar învățarea despre investițiile ESG vă poate ajuta să înțelegeți mai bine ce caută acești investitori. Iată trei tendințe de a urmări și de a lua în considerare.

Schimbarea climei

Peste 90% dintre oamenii de știință climatici consideră că schimbările climatice sunt reale și că activitatea umană este cel puțin parțial responsabilă pentru aceasta. Mai multe blocaje rutiere, atât politice cât și practice, au împiedicat multe țări dezvoltate să se deplaseze cu aburi depline înainte de a aborda schimbările climatice. Cu toate acestea, se înregistrează progrese, iar schimbările climatice reprezintă o oportunitate pentru investitorii ESG să profite, investind totodată într-o cauză în care cred.

Soluții precum legislația privind plafonul și comerțul sunt transmise constant ca un fotbal politic din Statele Unite. Dacă legislația privind plafoanele și comerțul ar trece, aceasta ar putea avea un efect devastator asupra sectoarelor energetice nereenergibile, cum ar fi petrolul și cărbunele. Cu toate acestea, eliminarea cărbunelui și a petrolului ar crea un gol care trebuie completat de surse regenerabile de energie, precum energia eoliană, solară și nucleară. Investitorii ESG care sunt optimiști cu privire la legislația privind schimbările climatice ar trebui să cerceteze investiții potențiale în energie alternativă.

Salariu egal

Potrivit unor politicieni și activiști, femeile din SUA încă câștigă, în medie, doar 78% din ceea ce câștigă bărbații pentru că au făcut aceleași locuri de muncă, deși alții au pus sub semnul întrebării metodologia folosită pentru a face față acestei statistici.

Indiferent de exactitatea sa, cererea de 78% și măsurile pe care multe corporații le-au luat pentru a se vopsi într-o lumină pozitivă în ceea ce privește această problemă, reprezintă o oportunitate de cumpărare pentru investitorii ESG. Cei care cred că diferența de salarizare între femei și bărbați este o problemă presantă, au oportunități tot mai mari de a investi în companii care au demonstrat că o prioritate de a fi pe primul plan este soluționarea.

Compensarea executivă

Pentru cei care au fost afectați de Marea Recesiune din 2007-2009, insultele au fost adăugate vătămării atunci când au apărut știri despre salariile exorbitante plătite directorilor executivi (CEO) care au contribuit în mare măsură la declin. În unele cazuri, directorilor li s-au plătit milioane de oameni pentru a pleca în liniște după ce și-au condus companiile pe pământ.

Compensarea executivă este o preocupare majoră pentru mulți investitori ESG. Pentru investitorii care se încadrează în această tabără, oportunitățile abundă, întrucât multe corporații mari fac titluri pentru apelarea compensației executive la niveluri mai rezonabile. Directorii generali ai mai multor companii mari și-au redus voluntar compensația anuală, deși trebuie menționat că acești directori erau deja foarte bogați înainte de a lua această decizie.

Pentru investitorii ESG care consideră că compensația executivă neplăcută subminează economia, s-ar putea să fie momentul să caute și să investească în companii proactive în această problemă.