Experiență de muncă Vs educație: Care este diferența?

Este o dezbatere, poate la fel de veche ca însuși învățământul superior: ce contează cel mai mult când vine vorba de obținerea unui loc de muncă? Gradul acesta superior îți pune piciorul în ușă sau contează experiența în muncă? Și dincolo de atingerea efectivă a unui loc de muncă, experiența sau educația vă vor servi cel mai bine pentru a rămâne angajat, pentru a crește în carieră și pentru a vă face un salariu decent?

Argumentele sunt variate, dar principalele merg așa:

• Argument 1: Învățământul superior dovedește doar că puteți reuși în mediul academic, nu într-o muncă reală.
• Argument 2: Succesul în munca efectivă înseamnă mai mult decât succes în educație.
• Argument 3: Experiența de muncă nu oferă în mod necesar abilitățile de care aveți nevoie pentru următorul job pe care îl veți avea.
• Argumentul 4: Un grad superior garantează un set particular de abilități (care poate fi tradus în abilități de muncă).

Realitatea dezbaterii despre experiență și educație este că niciun singur argument nu poate acoperi toate situațiile potențiale ale solicitanților de locuri de muncă, potențiali angajatori și succesul în carieră.

Experiență Vs. Educație: Care este cel mai important?

Experiență de muncă

George D. Kuh, scriind pentru „Cronica educației superioare”, a declarat că „cercetările sugerează că munca în timpul colegiului este legată de dobândirea unor astfel de abilități preferate de angajator precum munca în echipă și managementul timpului”.

Calendarul contează, desigur. Un grad pe care l-ați obținut în urmă cu 20 de ani, în special în domeniul tehnologic, este aproape inutil acum; dacă nu ați acumulat experiență de muncă asociată în cei 20 de ani dintre obținerea acelui grad și solicitarea locului de muncă, educația dvs. nu vă va ajuta. Lucrurile s-au schimbat prea mult și o mare parte din motivul pentru care experiența de lucru contează este pentru că (în mod ironic) arată că țineți pasul cu tendințele, continuați să învățați, continuați să studiați și continuați să vă educați adecvat pentru a vă face treaba.

Educaţie

Putem argumenta toată ziua, dar există o modalitate ușoară de a determina care vă va oferi un loc de muncă mai bun (dacă definiți „job mai bun” în termeni de salarizare). Un raport din 2018 al Biroului Statistic al Muncii din SUA (BLS) îl rezumă astfel: "Este greu să cuantificăm valoarea integrală a unei educații. Dar datele Biroului Statisticilor Muncii din SUA arată în mod constant că, în termeni de dolari, educația face sens ... cu cât înveți mai mult, cu atât câștigi mai mult. "

Pe măsură ce nivelul de educație crește, de la diplomele de liceu la mai multe grade universitare, câștigurile cresc odată cu ea - dar numai până la un punct.

O diplomă de master primește mai mulți bani decât o diplomă de licență; o diplomă profesională primește mai mulți bani decât un master; dar o diplomă de doctorat, cel mai înalt punct de pregătire educațională de pe listă, vă oferă de fapt mai puțini bani decât o diplomă profesională. Acest lucru este probabil pentru că majoritatea doctoranzilor merg în mediul academic, cercetare și predare, unde salariile sunt mai mici.

Învățământul superior rezultă, de asemenea, în rate mai mici de șomaj, iar această tendință rămâne constantă până la partea de sus a graficului. Titularii de doctorat au cea mai mică rată a șomajului dintre toți candidații educaționali de pe grafic, iar în această economie, sunt multe de spus despre securitatea locurilor de muncă. O salarizare ușor mai mică, la urma urmei, este mai bună decât deloc.

consideratii speciale

În cazul ideal, tu, candidatul la job, poți arăta că ai atât educație, cât și experiență care te echipează pentru a te îndeplini mai bine în jobul pe care vrei să-l obții. Pentru a încheia această combinație, este posibil să fiți nevoit să parcurgeți un traseu mai lent prin călătoria dvs. de învățământ superior, pentru a avea timp disponibil pentru ocuparea forței de muncă în timp ce sunteți în școală pentru a obține acele studii avansate. Vei pierde timp, potențial, dar vei ajunge cu experiență și educație. Abordarea potențialilor angajatori cu un grad substanțial, însoțită de un istoric bun de muncă, vă poate ajuta nu numai să obțineți locul de muncă, dar asigurați-vă că solicitați jobul dorit.

Potrivit lui Kuh, „[Lucrul în timpul colegiului] îi ajută pe studenți să vadă de prima dată valoarea practică a învățării lor în clasă, aplicând-o în setări din viața reală - care, în plus, ajută adesea să-și clarifice aspirațiile din carieră”.

Domeniul propriu de muncă contează, de asemenea. Margaret Steen, care scrie pentru HRWorld.com, sfătuiește potențialii angajatori să-și amintească că „O diplomă absolvită, în special de la o școală superioară, poate da un candidat un avantaj pentru o poziție de inginerie ... Cu toate acestea, într-un domeniu cum ar fi vânzările, rezultatele sunt ceea ce contează cel mai mult - și nu obțineți rezultate de vânzări de la un program de absolvire. " Unele linii de muncă cer studii superioare; alții pot cere un nivel de expertiză în muncă pe care un grad nu îl oferă.

Cheie de luat cu cheie

• Nivelul de educație și nivelul veniturilor sunt strâns legate.
• În unele domenii, experiența de muncă a indicat leadership și abilități actualizate.
• O combinație de ambele este cea mai ideală.
• Studenții ar putea dori să își ia mai mult timp la terminarea studiilor, astfel încât să poată lucra în același timp.