Ce fac auditorii interni - și cât câștigă

Auditul intern nu este o poziție cu profil înalt, dar este o parte vitală a infrastructurii unei companii pentru a ajuta la asigurarea operațiunilor fără probleme și a respectării legilor și reglementărilor.

Începând cu anul 2018, piața locurilor de muncă pentru auditorii interni continuă să înflorească cu o cerere sănătoasă pentru profesie, făcând din auditul intern o alegere atractivă a carierei pentru cei cu o înclinație naturală spre matematică.

Ce face un auditor intern?

Rolul auditorului intern este cel al unui paznic de pază, asigurându-se continuu că compania respectă legile și reglementările, precum și lucrează pentru a se asigura că departamentele și angajații respectă procedurile adecvate. Un auditor intern verifică situațiile fiscale, rapoartele de cheltuieli, inventarul și aproape orice altceva care trebuie să fie impecabil în cazul unui audit extern de către Securities and Exchange Commission (SEC) sau orice alt organism de reglementare guvernamental.

Un alt aspect cheie al postului este protecția activelor prin gestionarea riscurilor. Aceste riscuri pot varia de la frauda și expunerea legală la scadențele politicii interne și gestionarea greșită. Auditorii interni creează evaluări de risc pentru fiecare departament, folosind un plan director cu un program stabilit până la cele mai minuscule detalii pentru a se asigura că nimic nu se încadrează. Construiesc liste de verificare și supraveghează programele de lucru ale auditului. De asemenea, revine auditorului intern să verifice continuu procedurile de contabilitate internă și sistemele de operare.

Auditorul intern nu este angajat personal în niciun departament și, prin urmare, este de așteptat să abordeze fiecare zonă în mod imparțial și obiectiv. În societățile comerciale tranzacționate public, CEO-ul este obligat legal să aibă un auditor intern care să raporteze direct la el.

Ce salariu fac auditorii interni?

Salariul mediu național din 2018 este de 56.304 dolari, potrivit PayScale. Auditorii interni raportează primirea de bonusuri care pot ajunge în sus la 8.000 de dolari și programe de partajare a profitului plătind până la 5.135 dolari anual.

Salariul pentru auditorii interni variază foarte mult în funcție de locație și experiență. Zonele de coastă, cum ar fi New York City, Los Angeles, Seattle, Boston și Houston, au salarii medii semnificativ mai mari în general, în timp ce locurile interioare, în general, sunt mai reduse. De exemplu, salariile din Pittsburgh sunt raportate cu 12% sub media națională. Salariul mediu la nivel național pentru auditorii la nivel de intrare cu experiență de la zero la cinci ani este de 53.000 USD și crește destul de rapid odată cu experiența.

Ce tip de învățământ este cel mai frecvent?

O diplomă de licență în contabilitate sau finanțe este cea mai comună cerință de muncă. În cazuri rare, persoanele cu studii inferioare au câștigat poziția începând într-o poziție de contabilitate pentru juniori și crescând în rol prin experiență. Acești oameni nu sunt capabili să câștige contabil public certificat (CPA) sau acreditări similare, de regulă făcând rolul de auditor intern la nivelul înalt al ierarhiei corporative.

Diplomele de masterat și doctorat se găsesc mai ales în rândul celor care își propun să se mute în management. Câmpurile legate de afaceri și de matematică domină acest tip de grad.

Ce certificate sunt necesare?

Mulți auditori interni constată că obținerea statutului CPA ajută semnificativ cariera și perspectivele salariale. Este, de asemenea, o cerință de a depune rapoarte la SEC. Cerințele CPA variază în funcție de stat, dar cerința minimă comună este o diplomă de licență, cel puțin un an de experiență care lucrează sub îndrumarea unui CPA și trece examenul exagerat de CPA.

Desemnarea auditorului intern certificat (CIA) este acordată de Institutul Auditorilor Interni (IIA) după ce a trecut un test de patru părți. CIA necesită, de asemenea, o diplomă de licență și doi ani de experiență profesională în calitate de auditor intern.

AII oferă, de asemenea, următoarele acreditări de specialitate: Certificat în Autoevaluare de Control (CCSA), Profesionist de Audit Guvernamental Certificat (CGAP) și Auditor de Servicii Financiare Certificat (CFSA). Aceste certificări specifice industriei pot îmbunătăți considerabil angajabilitatea în aceste domenii.

Pentru cei care doresc să se specializeze în software-ul de audit, pot urmări acreditarea Sistemelor de Informații Certificate (CISA) oferite de organizația non-profit ISACA.

Desemnarea Contabilului de Management Certificat (CMA) este conferită de Institutul Contabililor de Management (IMA) și se concentrează pe analiza situațiilor financiare, evaluarea și structura capitalului.

Ce abilități are nevoie de un auditor intern?

Cea mai importantă calitate a auditorului intern este o mare atenție la detalii. O parte semnificativă a postului este meticulos în urma listelor de verificare detaliate și a petrecut ore întregi de scanare a numerelor pentru a surprinde tot ce iese în evidență. A fi o abilitate naturală în matematică este un avantaj evident în această sarcină.

Integritatea este o altă necesitate pentru job, întrucât compania și proprietarii acesteia se bazează pe auditor pentru a prinde totul suspect sau amis. Alertația principală a auditorului este față de fapte și numere grele, mai degrabă decât de un manager.

Hotărârea solidă și bunul simț au o importanță deosebită, deoarece este sarcina auditorului de a găsi un echilibru sănătos între risc și flexibilitate. Abilitatea de a înțelege procesele de afaceri de bază face ca controlul politicilor să fie o parte fluidă a fluxului de lucru, mai degrabă decât un blocaj.

Capacitatea de a comunica eficient este, de asemenea, importantă. În ciuda faptului că slujba este în mare măsură centrată pe numere, auditorul trebuie să comunice și concluziile și concluziile, astfel încât să poată fi înțeles cu ușurință. Anumite diplomații și abilități ale oamenilor vin la îndemână la implementarea noilor controale și proceduri de afaceri. O bună pricepere a principiilor contabile general acceptate (GAAP) și Sarbanes-Oxley (SOX) este, de asemenea, o abilitate de preferat.

Ce este o cale de carieră tipică?

După câțiva ani ca auditor intern, următorul pas, cel mai obișnuit, este să devii un auditor intern superior. Această poziție are un salariu mediu de 75.546 de dolari și se orientează mai mult către crearea de politici, mai degrabă decât aplicarea politicilor.

Următorul pas este managerul de audit intern, cu un salariu mediu de 97.802 dolari. Acest loc de muncă se concentrează pe gestionarea echipei de audit și să acționeze ca legătura cu auditorii externi. Firmele mai mari oferă, de asemenea, funcția de manager de audit senior, la un salariu mediu de 124.482 dolari, sau director de audit intern, la un salariu mediu de 125.047 dolari. Ultimul pas este fie un partener, fie un CFO.

O altă cale din partea auditorului intern este să facă mai întâi o mutare în mare parte laterală către contabil senior, cu un salariu mediu de 65.163 dolari, și apoi să mergi pentru poziția de controlor financiar, la un salariu mediu de 80.141 dolari, urmată de poziția CFO. Chiar și în etapele ulterioare din cariera unei persoane, domeniul are un echilibru echitabil de gen, cu o mică majoritate de femei care lucrează la nivelul de intrare.