Linie de fund triplu (TBL)
Tripla linie de jos (TBL) este un cadru sau o teorie care recomandă companiilor să se angajeze să se concentreze pe preocupările sociale și de mediu la fel cum fac și pe profit. TBL consideră că în loc de o linie de fund, ar trebui să existe trei: profitul, oamenii și planeta. Un TBL încearcă să măsoare nivelul angajamentului unei societăți față de responsabilitatea socială corporativă și impactul acesteia asupra mediului în timp.
În 1994, John Elkington - renumitul consultant britanic în management și sustenabilitatea guru - a inventat sintagma „triplă linie de fund” ca modalitate de a măsura performanța în America corporativă. Ideea era că putem gestiona o companie într-un mod care nu numai că obține profituri financiare, dar care îmbunătățește și viața oamenilor și a planetei.
Înțelegerea liniei de fund triplu
Costul complet al activității
În finanțe, atunci când vorbim de linia de jos a unei companii, de obicei ne referim la profiturile acesteia. Cadrul TBL al Elkington avansează obiectivul sustenabilității în practicile de afaceri, în care companiile privesc dincolo de profituri pentru a include probleme sociale și de mediu pentru a măsura costuri complete pentru a face afaceri.
Mai mult, principiul TBL susține că, dacă o companie se concentrează doar pe finanțe și nu examinează modul în care interacționează social, acea companie nu poate vedea întreaga imagine și, prin urmare, nu poate contabiliza costurile complete ale activității.
Oameni + Planeta = Social + Responsabilitate de mediu
Conform teoriei TBL, companiile ar trebui să lucreze simultan pe aceste trei linii de bază:
- Profit : măsura tradițională a profitului corporativ - contul de profit și pierdere (P&L).
- Oameni : Măsoară cât de responsabilă a fost o organizație pe parcursul operațiunilor sale.
- Planeta : măsoară cât de responsabilă a fost o firmă.
Concentrându-se pe aceste trei elemente interrelaționate, raportarea triplă de jos poate fi un instrument important pentru susținerea obiectivelor de sustenabilitate ale unei firme.
Provocări ale aplicării liniei triplice
Măsurarea TBL
Oking cheie a TBL, potrivit Elkington, este dificultatea de a măsura linia de jos socială și de mediu. Rentabilitatea este în mod inerent cantitativă, deci este ușor de măsurat. Ceea ce constituie responsabilitatea socială și de mediu este totuși subiectiv. Cum pui o valoare în dolari pe un vărsat de petrol - sau despre prevenirea unuia, de exemplu?
Amestecarea elementelor diverse
Poate fi dificil să schimbați angrenajele între prioritățile care par a fi diverse, maximizând randamentul financiar, făcând totodată cel mai mare bine pentru societate. Unele companii s-ar putea lupta pentru echilibrarea implementării banilor și a altor resurse, cum ar fi capitalul uman, la toate cele trei linii de jos fără a favoriza una în detrimentul alteia.
Cheie de luat cu cheie
- Tripla linie de jos își propune să măsoare performanța financiară, socială și de mediu a unei companii de-a lungul timpului.
- TBL-ul este format din trei elemente: profit, oameni și planetă.
- Teoria TBL susține că, dacă o firmă privește numai profiturile, ignorând oamenii și planeta, aceasta nu poate considera costul total al activității.
Repercuziile ignorării cadrului TBL
Pot exista repercusiuni grave ale ignorării TBL în numele profiturilor; trei cazuri cunoscute sunt distrugerea pădurii tropicale, exploatarea forței de muncă și deteriorarea stratului de ozon.
Luați în considerare un producător de îmbrăcăminte a cărui cea mai bună modalitate de a maximiza profiturile ar putea fi angajarea celor mai scumpe forțe de muncă posibile și eliminarea deșeurilor de producție în cel mai ieftin mod posibil. Aceste practici ar putea duce la cele mai mari profituri posibile pentru companie, dar în detrimentul condițiilor mizere de muncă și de viață pentru muncitori și daune mediului natural și oamenilor care trăiesc în acel mediu.
[Important: Profiturile contează în linia de jos triplă - nu doar în detrimentul preocupărilor sociale și de mediu.]
Exemple de companii care se abonează la TBL sau similare
Astăzi, lumea corporativă este mai conștientă ca niciodată de responsabilitatea sa socială și de mediu. Companiile adoptă din ce în ce mai mult programele sociale. Consumatorii doresc ca întreprinderile să fie transparente cu privire la practicile lor și să fie atenți pentru toți părțile interesate, iar mulți consumatori sunt dispuși să plătească mai mult pentru îmbrăcăminte și alte produse dacă înseamnă că lucrătorilor li se plătește un salariu de viață, iar mediul este respectat în producție. proces.
Numărul de firme - de toate tipurile și mărimile, deținute atât public cât și privat - care se abonează la conceptul de triplă linie de jos sau ceva similar este uluitor; cităm o mână de aceste companii:
- Axion Structural Innovations LLC (deținut privat; Zanesville, OH) este cunoscut pentru angajamentul său pentru sustenabilitate. Axion construiește legături și îngrășăminte feroviare folosind sticle de plastic reciclate și deșeuri industriale în loc de materiale standard precum lemn, oțel și ciment.
- Ben & Jerry's (NYSE: UL) este compania de înghețată care a făcut ca capitalismul conștient să fie central pentru strategia sa. După cum se precizează pe site-ul său web, "Ben & Jerry's este bazat pe și este dedicat unui concept corporativ durabil de prosperitate legată." Compania susține opunerea utilizării hormonului de creștere bovin recombinant (rBGH) și a organismelor modificate genetic (OMG) și favorizează numeroase valori precum comerțul echitabil și justiția climatică.
- Interesant este că Ben & Jerry's a devenit o filială deținută integral de Unilever PLC, (NYSE: UL), Corporația multinațională britanică-olandeză (MNC). Achiziția Unilever a fost emblematica interesului reînnoit al corporațiilor? O parte din acord a fost că Unilever a acceptat să încurajeze și să finanțeze misiunile sociale ale lui Ben & Jerry; și, la rândul său, Ben & Jerry's ar ajuta la consolidarea practicilor sociale ale Unilever la nivel mondial.
- Grupul LEGO (deținut în mod privat; Billund, Danemarca) a format parteneriate cu organizații precum organizația neguvernamentală (ONG), Fondul Mondial pentru Faună. În plus, LEGO și-a asumat angajamentul de a-și reduce amprenta de carbon și lucrează la o capacitate de energie 100% regenerabilă până în 2030.
- Cacao pentru generații din Mars, Incorporated (deținută în mod privat; Mc Lean, VA) este o inițiativă de cacao durabilă, care solicită fermierilor săi de cacao să fie certificate comerț echitabil pentru a se asigura că urmează un cod de tratament echitabil celor care furnizează forță de muncă. În schimbul certificării, Marte oferă tehnologie de productivitate și cumpără cacao la prețuri premium.
- Corporația Starbucks (NASDAQ: SBUX), care a fost concentrată social și ecologic de la înființarea sa în 1971, promite să angajeze 25.000 de veterani înainte de 2025.