Top 10 motive pentru a lucra la Google

Google (GOOG) a revendicat primul loc pe lista anuală a Glassdoor cu cele mai bune 50 de locuri pentru a lucra, precum și lista anuală a revistei Fortune cu cele mai bune 100 de companii pentru care să lucreze de mai multe ori de-a lungul anilor. Acest lucru se datorează în parte faptului că Google oferă unele dintre cele mai bune avantaje ale angajaților, oportunități de creștere a carierei, muncă care are un impact pozitiv asupra rasei umane și a culturii inovatoare.

20%

Perioada de timp Google speră că angajații vor petrece urmărind idei inovatoare despre care sunt pasionați.

Google are tot ceea ce un angajat s-ar aștepta de la una dintre cele mai mari companii din Statele Unite în ceea ce privește valorificarea pieței: biciclete și mașini electrice pentru a aduce personal la întâlniri, centre de jocuri, grădini ecologice și mobilier ecologic. Google dorește să ușureze viața angajaților săi și caută în permanență modalități de îmbunătățire a sănătății, bunăstării și moralului Googlers.

1. Google oferă medici, asistenți medicali, servicii medicale și servicii medicale pentru a-și menține angajații fericiți și sănătoși. Googlers poate călători fără griji; angajații sunt asigurați de asigurare de călătorie și asistență de urgență atât în ​​vacanță personală, cât și pe cea de muncă.
2. De asemenea, Google oferă unele dintre cele mai bine plătite concedii pentru creșterea părinților noi. Angajații săi au plătit concediu până la 18 săptămâni dacă tatăl este îngrijitorul primar. Mamele au încă dreptul la 22 de săptămâni de concediu de maternitate. Google îi pasă atât de mult de noii părinți, încât le oferă părinților consultații unu-la-unu pentru a-și da seama de programarea lor pentru opțiunile de îngrijire de zi, de 500 de dolari pentru a cheltui timp de legătură pentru copii și de patru centre de îngrijire a copiilor din unul din campusurile sale.
3. Google oferă chiar beneficii de deces familiilor angajaților decedați. Dacă un angajat Google decedează, partenerul sau soția sa internă primește un cec pentru 50% din salariul angajatului în fiecare an timp de 10 ani. În plus, soții supraviețuitori văd în totalitate opțiunea de stocare a angajatului decedat. Copiii unui angajat decedat primesc 1.000 de dolari pe lună de la Google până când împlinesc vârsta de 19 ani sau 23 de ani dacă sunt studenți cu normă întreagă.
4. De asemenea, Google oferă un program de concedii de educație globală, care permite angajaților să ia un concediu pentru a urma studii ulterioare. Toată această educație este acoperită de Google.
5. Întrucât Google este una dintre cele mai cunoscute companii tehnologice din lume, oferă angajaților perspective mai bune de angajare în cazul în care decid să părăsească Googleplex. De asemenea, oferă o creștere în cadrul companiei, fie că este pentru oportunități de management de nivel mediu sau de nivel superior.
6. Lucrul la Google oferă angajaților un sentiment de a contribui la populația mondială. Angajații Google au un impact pozitiv asupra societății cu aplicațiile și tehnologia cu care lucrează. Aceste tehnologii ar fi cu siguranță beneficii pentru neamul uman; de exemplu, autovehiculele cu autovehicul ar putea permite pasagerilor săi să ajungă la somn în timpul deplasărilor. Rata accidentelor sale este nesigură, cu doar o mână de accidente în 1, 7 milioane de mile conduse, multe dintre ele fiind determinate a fi cauzate de eroare umană. Google dezvoltă o nouă tehnologie de purtat - lentilele de contact cu tehnologie care ar putea citi nivelul glicemiei utilizatorului, care este extrem de benefic pentru diabetici.
7. Google caută doar cele mai bune și mai strălucitoare minți, iar angajații sunt întotdeauna expuși altor angajați uimitori și gânditori inteligenți. A fi în preajma altor gânditori inteligenți permite un mediu de muncă creativ, colaborare și inovație perturbatoare.
8. Google oferă angajaților săi una dintre cele mai inovatoare culturi ale mediului de muncă. Google îi pasă atât de mult de inovație, încât a stabilit nouă principii de inovare. Unul dintre principii încurajează angajații Google să petreacă 20% din timpul lor urmărind idei inovatoare despre care sunt pasionați. Produsele și aplicațiile, cum ar fi Google News, Google Alerts și Google Maps Street View, s-au născut din acest principiu.
9. Pentru a ajuta la moral, angajații sunt liberi să își aducă animalele de companie la muncă. Unii Googlers descriu faptul că posibilitatea de a-și aduce animalele de companie la muncă își păstrează nivelul de energie în creștere, precum și aduce bucurie celorlalți angajați.

Deși există angajați extrem de inteligenți la Google, nu există nicio știință a rachetelor care să intre în Google care să ofere unul dintre cele mai bune medii de lucru. Google tratează pur și simplu oamenii cu respect și susține eforturile creative și inovatoare ale angajaților săi.