Aptitudini tehnice de muncă
Abilitățile tehnice de muncă, denumite și abilități dure, sunt talente și expertize specifice pe care le posedă un individ, ajutându-l să îndeplinească o anumită sarcină sau un loc de muncă; aceste abilități diferă de abilitățile moi, care sunt trăsături de caracter și personalitate. Aptitudinile tehnice sunt abilități pe care un individ le dobândește prin practică și învățare. De exemplu, o persoană care deține o competență specială sau un set de abilități, cum ar fi excelente abilități de codare a computerului, este un candidat calificat pentru o companie de calculatoare sau tehnologii.
Înțelegerea abilităților tehnice
Abilitățile tehnice de muncă sunt ideale pentru a enumera pe secțiunea de abilități a unui CV, deoarece ele luminează abilitățile și punctele forte. Cu toate acestea, este important să realizăm că nu toate listele de abilități tehnice la dispoziția unei persoane ar trebui să fie listate. Lista trebuie adaptată pentru a se potrivi cu locul de muncă. Aceasta oferă individului o șansă mai mare de a fi angajat.
Aptitudini tehnice vs. Aptitudini moi
În cadrul cererilor de locuri de muncă, scrisori de întâmpinare, CV-uri și personal în timpul procesului de interviu, angajatorii caută solicitanți atât cu abilități dure, cât și soft. Abilitățile dificile sau tehnice sunt acele abilități sau seturi de abilități care pot fi predate și pot fi cuantificate ușor. Exemple de abilități dificile includ certificate sau grade în discipline specifice; stăpânirea sau fluiditatea într-o limbă străină; exploatarea eficientă a utilajelor specifice; și capacitatea de a genera programe de calculator.
Aptitudinile moi diferă de abilitățile dure prin faptul că sunt subiective și pot fi incredibil de dificil de cuantificat. Aptitudinile moi sunt inerente abilități legate de caracterul sau personalitatea individului. Aceste abilități sunt uneori denumite „abilități interpersonale” sau „abilități ale oamenilor”. Exemple de abilități soft includ o comunicare eficientă; lucrând bine cu alții; de gestionare a timpului; capacitatea de a fi convingător; flexibilitate; si rabdare.
Ce doresc angajatorii
Abilitățile tehnice de muncă joacă un rol esențial în angajarea. Anumite abilități dure sunt necesare pentru o varietate de locuri de muncă, iar unele poziții necesită un set specific sau o combinație a acestor abilități. Cu toate acestea, unele dintre cele mai de bază sau intermediare tipuri de abilități tehnice sunt destul de ușor pentru un angajator să învețe unui nou angajat. Aptitudinile moi, deoarece sunt esențiale inerente, sunt extrem de dificil de predat. În unele cazuri, abilitățile soft nu pot fi învățate. Din acest motiv, angajatorii privesc în permanență angajații potențiali cu un buchet de abilități soft care le permite să finalizeze sarcinile într-un mod rapid și eficient. Deoarece serviciul / satisfacția clienților este unul dintre cele mai importante aspecte pentru orice companie sau organizație, abilitățile soft sunt deseori considerate de o valoare mai mare.
Aptitudini tehnice la cerere
- Programare și codare: abilitățile de programare și codare nu sunt doar pentru dezvoltatori. Aceste competențe sunt relevante și pentru personalul IT, echipele de servicii pentru clienți și managerii de proiecte care trebuie să sprijine clienții sau să coordoneze proiectele. Orice absolvent de IT va fi mai valoros pentru un angajator încă de la început dacă știe să codeze.
- Managementul proiectului: Abilitatea de a efectua resurse, oameni și bugete în mod eficient este una dintre cele mai bune abilități tehnice pe care le puteți avea. Managerii de proiect lucrează practic în fiecare industrie, de la construcție la proiectare digitală. Un manager de proiect calificat poate furniza proiecte mai eficient, poate utiliza resursele în mod eficient din punct de vedere al costurilor și poate implementa echipele potrivite pentru a finaliza activitatea. Un manager de proiect calificat va economisi bani ai companiei, va rezolva prompt problemele și va ajuta la anticiparea problemelor viitoare.
- Analiza datelor: Analiza datelor oferă întreprinderilor informații vitale de care au nevoie pentru a păstra cota de piață și pentru a-și construi avantajul competitiv. Poate fi o sarcină complexă, dar o analiză bună a datelor poate duce la operații de vânzare și marketing mai eficiente, oportunități sporite de a genera venituri și o eficiență operațională mai mare.
- Securitatea informațiilor: Încălcările datelor pot avea un impact devastator asupra unei afaceri, de la pierderea afacerii la daune ireparabile unei mărci. Ca atare, cererea crește pentru specialiștii în securitate tehnică.
- Proiectare: Proiectanții trebuie să stăpânească o serie de abilități tehnice, de la software cum ar fi Photoshop până la instrumentele pe care le folosesc pentru a crea wireframes. De asemenea, sunt utile abilitățile tehnice, cum ar fi cunoștințele de lucru despre HTML, CSS și JavaScript.
- Scriere: Scrierea de astăzi merge mult mai departe decât folosind pur și simplu un procesor de texte pentru a crea un conținut excelent. Scriitorii trebuie să aibă abilități digitale serioase. Ei trebuie să înțeleagă sistemele de gestionare a conținutului, optimizarea motoarelor de căutare (SEO) și chiar știu să pună laolaltă un site web sau un blog.